KIT-toiminnan strategiset toimenpiteet vuodelle 2015 Osallistuminen ja Toimintakyky Kulttuuri ja hyvinvointi.

Esitys aiheesta: "KIT-toiminnan strategiset toimenpiteet vuodelle 2015 Osallistuminen ja Toimintakyky Kulttuuri ja hyvinvointi."— Esityksen transkriptio:

1 KIT-toiminnan strategiset toimenpiteet vuodelle 2015 Osallistuminen ja Toimintakyky Kulttuuri ja hyvinvointi

2 Toimenpide (aikataulu)TavoiteMiten, kuvausKuka, ketkä Hankeosaamisen kehittäminen Keskitetään osaamisalueen hankeosaamista KIT-työpajat osaamisalueella Suvi osallistuu tki- osaajavalmennukseen Osaamisalue löytää konkreettisen avun heti puhelimella / spostilla Vahvistaa osaamisalueen KIT osaajatiimiä Suvin saama oppi jalkautetaan muiden käyttöön Merja, Suvi ja Kirsi jakavat tietoa aktiivisesti keskenään ja toimivat tiiminä Järjestetään 2-4 työpajaa, tapaamista lukuvuodessa, joissa käydään läpi mm. hankeideointia, kirjoittamista, projektipäällikkö tehtäviä jne. Suvi tuottaa tietoa Merjalle, Kirsille ja Leilalle, jotka vievät eteenpäin esim. työpajoihin Merja, Suvi ja Kirsi Merja, Suvi ja Kirsi ja asiantuntijat Suvi, Merja, Kirsi Osallistuminen ja toimintakyky

3 Toimenpide (aikataulu)TavoiteMiten, kuvausKuka/ ketkä Osaamisalueen hanketoiminnan seuraavat askelet Nyt tehdäänkin asioita yhdessä, eikä yksinään. Osaamisalueen hanketoimijoiden tapaamiset Hankehakemusten tekeminen Metropolian strategia ja tulosalueen osaaminen/ kärjet huomioiden. Kohdennetaan voimavaroja Hankeideointi ja hakemusten synnyttäminen tulosalueiden välillä, talon ulkopuolelle Osaamisen hyödyntäminen, kehittyminen ja tiedonkulun helpottuminen ja lisääminen Läpi menevät hankeideat tukevat koko Metropolian toimintalinjoja ja tulosalueen osaamisen kehittymistä. Hankkeilla pyritään tukemaan osaamiskiihdyttämön toimintaa Olemassa olevien resurssien hyödyntäminen maksimaallisesti Suvi pitää yhteyttä ja ideoi yhteisiä hankkeita tulosalueiden tki- suunnittelijoiden kanssa. Merja ideoi ja verkostoituu talon ulkopuolelle Suvin, Merjan ja Kirsin sekä tarvittaessa Leilan tapaamiset 1 krt. Kk. Osaamisalueen KIT toimijoiden tapaamiset 2 krt. Lukukaudessa. Ryhdytään keräämään hankeideoita kootusti. Ideoiden jatkokehittely koordinoidaan ja päätökset valmisteluun asti menevistä tehdään tiiminä; Suvi, Merja ja Leila Käydään resurssitilanne läpi tapaamisissa ja päätetään kohdennukset tiiminä edellä mainittuihin ja valittuihin hankevalmisteluihin kohdentaen Suvi, Merja Merja, Suvi ja Kirsi Suvi, Merja kerää ideat. Leila tekee päätökset esityksen mukaan Leila Osallistuminen ja toimintakyky

4 Toimenpide (aikataulu)TavoiteMiten, kuvausKuka, ketkä Osaamisalueen kit- toimijajoukon laventamisen suunnitelma Tulosalueen KIT toimijoiden työjaon ja tehtävien selkeyttäminen. Resurssien jakaminen tarkoituksenmukaisella ja tehokkaalla tavalla. Yhteisten käytänteiden ja toimintatapojen sopiminen Tulosalueen KIT toiminnan tehostaminen ja KIT henkilöiden jaksamisen takaaminen Kaikki tietää mitä tekee. Tekeminen tukee yhteisen hyvän saavuttamista KIT toimintamatriisin lukkoon lyöminen ja tarkoituksenmukaisten työnkuvien avaaminen. Työjaosta sopiminen(Tiina H. paluu?) Kaikki sovittu linjassa Metropoliatasoisen KIT matriisin kanssa. Työpajoissa. Sovitaan asiat, niin, että ohjeistuksia yms. On vain yksi. Päällekkäiset poistetaan ja yksinkertaistetaan. Työpajoissa KIT toimijat Katrin johdolla Muu keskeinen asia -Mahdollisesti yhden ison hankehakemuksen työstäminen esim. Horisontti 2020 hakemus, joka tarvitsee runsaasti asiantuntemusta ja resurssia. Mahdollisesti Metropolia tasoisesti! -Osaamiskiihdyttämön suunnittelu ja käynnistys Saada miljoonia taloon Lisätä kulttuurin ja hyvinvoinnin alueen osaamista ja asiantuntemusta Sovitaan, että tehdään ja määritellään vastuut Rakennetaan osaamiskiihdyttämöidea, joka palvelee koko Metropoliaa KIT toimijat ja johto sitoutunut Katri, Leena, Merja vastaa, muut auttaa Kulttuuri ja hyvinvointi tulosalue