Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
JulkaistuAnne Kokkonen Muutettu yli 9 vuotta sitten
1
Yritysyhteistyömalli TopLaaja- TOP-Patteri: HYVÄT KÄYTÄNTEET-SEMINAARI 5.2.2013 Helsinki Congress Paasitorni Koulutusjohtaja Maarit Kuosa
2
Oy Ammattioppilaitos
3
Avainasioita WIN- WIN- WIN Luottamuksellinen ja tavoitteellinen yhteistyö Yhteistyön jatkuvuus Vastavuoroisuus, aito vuoropuhelu Henkilökohtaiset suhteet/oppimiskumppanuudet Yhteissuunnittelu, perehdyttäminen ja sitoutuminen ”Sitä saa, mitä tilaa”
4
Yritysyhteistyömallissa keskeistä Tahtotila, asenne Yksilölliset, joustavat opintopolut Tiedottaminen, tasavertaisuus Pedagoginen johtaminen Uudistuva opettajuus Edellytykset, resursointi, modulointi, lukujärjestys Työssäoppimisen pedagogiikka, atot työssäoppien Teoria, käytäntö, integraatio, tvt ja some Henkilökohtainen opiskelu- ja ohjaussuunnitelma
5
Mallin etuja yrityksille osaavaa työvoimaa (osittain räätälöity) ”apukäsiä”, jatkuvuutta kilpailukykyä, imago vaikutusmahdollisuus koulutuksen kehittämiseen (työelämäneuvottelukunnat, oppilaitoksen auditoinnit jne.) koulutuksiin osallistumista ”ilmaiseksi” yhteisiä projekteja ja opinnäytteitä, kilpailutoimintaa onnistuneita (täsmä) rekrytointeja virkistäviä ja voimaannuttavia työelämäyhteistyöpäiviä opettajien työelämäjaksoja (kehittämissuunnitelmat) räätälöityä työpaikkaohjaajakoulutusta luovilla tavoilla
6
Mallin etuja oppilaitokselle ja opettajille työelämälähtöisyyden varmistaminen oppimis- ja kehittämiskumppanuudet pedagogisten käytäntöjen kehittyminen haasteita ja monipuolisuutta työtehtäviin osaamisen ajantasaisuus työn iloa ja mielekkyyttä, myönteistä palautetta oppimisympäristöjen monipuolistuminen/koneiden, laitteiden ja välineiden yhteiskäyttö
7
Mallin etuja opiskelijalle opiskelumotivaatio paranee paremmat valmiudet siirtyä työelämään opiskeluaika lyhenee työllistyminen paranee hiljaisen tiedon siirtyminen vertaistuki ja vertaisoppiminen (positiivinen malli) elinikäisen oppimisen avaintaidot paranevat
8
Mallin haasteita yrityksille suhdanteiden vaihtuvuus liiketoiminnan kannattavuus lisäarvon oivaltaminen luovuus, innostus joustavat ratkaisut yhteistyötaidot osaaminen asenne, välittäminen työyhteisön tuki, työpaine, kiire
9
Mallin haasteita oppilaitokselle ja opettajille pedagoginen johtajuus osaamisen johtaminen halu pedagogiseen uudistumiseen, muutosmyönteisyys ymmärrys opetuksen kokonaisvaltaisesta kehittämisestä luovuus, innostus yhteistyötaidot edellytysten luominen ja sitoutuminen -> rahoitus, rakenteet, virkaehtosopimukset yms. poisoppiminen
10
Mallin haasteita opiskelijalle oma-aloitteisuus ja vastuullisuus opintojen kokonaisuuden hallinnassa (teoria ja käytäntö) oppimistavoitteiden määrittely (tutkinnon perusteet) osaamisen dokumentointi sitoutuminen, täsmällisyys työkuntoisuus, elämänhallinta opiskelijaryhmässä ”oleilun” sijaan työyhteisön tulostavoitteellisuus ja aikapaine
11
Oppimisen yhteisöllisyyden avainsana on verkosto Innovatiivisuus yhdistettynä yhteistoiminnalliseen oppimiseen win-win-win Kuvat Hanna Toijala 2013
Samankaltaiset esitykset
© 2024 SlidePlayer.fi Inc.
All rights reserved.