Sosiaalialan Työnantajat ry Sosiaalialan Työnantajat ry on yksityisen sosiaalialan etujärjestö työmarkkina- ja elinkeinoasioissa. Liiton jäsenenä on 1.

Esitys aiheesta: "Sosiaalialan Työnantajat ry Sosiaalialan Työnantajat ry on yksityisen sosiaalialan etujärjestö työmarkkina- ja elinkeinoasioissa. Liiton jäsenenä on 1."— Esityksen transkriptio:

1 Sosiaalialan Työnantajat ry Sosiaalialan Työnantajat ry on yksityisen sosiaalialan etujärjestö työmarkkina- ja elinkeinoasioissa. Liiton jäsenenä on 1 300 yritystä ja järjestöä, joiden palveluksessa sosiaalialalla on 45 000 työntekijää.

2 Tavoitteet Elinkeino- edunvalvonta Työmarkkina- edunvalvonta Jäsenistö Sosiaalialan Työnantajat EK:ssa

3 Sosiaalialan Työnantajat ry:n tavoitteet Yhteiset pelisäännöt; tasapuoliset toiminnan harjoittamisen edellytykset ja valvonta yksityiselle ja julkiselle sosiaalipalvelulle Valinnanvapaus; asiakkaiden äänen kuuleminen ja terve kilpailu palveluntuottajien välillä Osaavat työntekijät; yksityinen sosiaaliala tarjoaa runsaasti mahdollisuuksia ja on kehittyvä toimiala Toimivat työyhteisöt; työ koetaan mielekkääksi ja on yhteiskunnallisesti tärkeää Vastuullinen toiminta; palveluntuottajat ovat sitoutuneet vastuullisuuteen ja laatuun mm. lupajärjestelmän ja omavalvonnan kautta Reilu edunvalvonta; alan työehtosopimuksissa sovitaan kohtuulliset työehdot alan palkanmaksukyvyn puitteissa

4 Elinkeinoedunvalvonta Yleinen vaikuttamistoiminta ja viestintä –Markkinoiden avautuminen –Tasapuoliset pelisäännöt –Yrittäjyys Toimintaympäristömuutosten ennakointi Sidosryhmävaikuttaminen viranomaisiin –Lainsäädännön kehittäminen –Substanssin kehittäminen Jäsenistön tuki ja neuvonta Elinkeinoasioiden yrityskohtainen ja yleinen koulutus

5 Työmarkkinaedunvalvonta Neuvottelutoiminta Liitto neuvottelee työehtosopimukset yksityiselle sosiaalipalvelualalle (yli 40 000 tt) ja sosiaalialan järjestötyöhön (n. 5 000 tt) –Alan palkanmaksukykyyn perustuvat palkkaratkaisut –Työehtosopimusten kehittäminen Työsuhdeasioiden jäsenneuvonta –Sähköpostitse –Puhelimitse Erimielisyyksien ratkaisu Työsuhdeasioiden koulutustoiminta

6 Muu sidosryhmätoiminta Koulutus- ja työvoima-asioiden kehittäminen ja niissä vaikuttaminen –Aloituspaikat –Tehtävärakenteet –Työvoiman saatavuuden varmistaminen Työolosuhteisiin ja työhyvinvointiin vaikuttaminen Yritysvastuuseen liittyvä vaikuttamistoiminta Laadun kehittämiseen liittyvä vaikuttamistoiminta

7 Sosiaalipalveluiden tuotos tuottajasektoreittain – yksityisen toiminnan osuus kasvussa

8 Sosiaalipalveluiden volyymin kehitys (2000 = 100) Tällä hetkellä kasvava joukko toimijoita tuottaa sekä sosiaali- että terveys palveluita. Lupamenettelyiden ja valvonnan tulee kehittyä toimintaympäristön kehittymisen myötä.

9 Yksityinen sosiaalipalvelusektori muodostuu eri kokoisista yrityksistä ja järjestöistä

10 Jäsenistö lokakuussa 2014 Sosiaalipalveluala: –595 yritystä, joissa 21 193 työntekijää –407 järjestöä ja säätiötä, joissa 15 711 työntekijää –13 järjestöjen omistamaa osakeyhtiötä, joissa 3 788 työntekijää Sosiaalialan järjestötyö: –265 järjestöä, joissa 4 415 työntekijää Suurimmat toimialat (TOL luokitus): ikääntyneiden asumispalvelut (43 %), järjestötyö (9 %), mielenterveys- ja päihdepalvelut (8 %), lasten ja nuorten palvelut (9 %), päivähoito (6 %), vammaisten palvelut (6 %), kehitysvammaisten palvelut (5 %)

11 Sosiaalialan Työnantajat Elinkeinoelämän keskusliitto EK:ssa Elinkeinoelämän keskusliitto EK:ssa on 27 jäsenliittoa, joissa on yhteensä 16 000 jäsentyönantajaa ja näiden palveluksessa 980 000 työntekijää Sosiaalialan Työnantajat on keskisuuri EK:n liitto. Liiton osuus EK:n jäsentyönantajista on 7,9 %, työntekijämäärästä 4,6 % ja jäsenmaksutulosta 2,8 %. Liitto on edustettuna keskusliiton lukuisissa valiokunnissa, vaikuttajaryhmissä ja työryhmissä