Neljä teesiä hyvinvointi- yhteiskunnasta Eduskuntavaalit 2015.

Esitys aiheesta: "Neljä teesiä hyvinvointi- yhteiskunnasta Eduskuntavaalit 2015."— Esityksen transkriptio:

1 Neljä teesiä hyvinvointi- yhteiskunnasta Eduskuntavaalit 2015

2 Neljä teesiä hyvinvointiyhteiskunnasta: Palkalla elettävä Verotus oikein Julkista tarvitaan Sovitaan yhdessä Ei keppiä, vaan porkkanaa

3 Ajatuksemme hyvinvointiyhteis- kunnasta Merkittävä osa työstä syntyy julkisista ja hyvinvointipalveluista

4 Rakentuu suomalaisesta työstä ja osaamisesta Perustuu tasavertaiseen ja oikeudenmukaiseen järjestelmään Palkkatyö takaa toimeentulon Turvaverkot kunnossa Työelämä on tasa-arvoista Julkiset palvelut eivät markkinoiden temmellyskenttänä Verotus oikeudenmukaista - Progressiivinen järjestelmä Vahva luottamus työmarkkinajärjestöjen ja valtiovallan kesken Hyvinvointivaltion rakennuspalikat

5 Teesi 1/4: Palkalla elettävä Palkkatyö on ensisijainen toimeentulon lähde

6 Palkkatyö takaa toimeentulon Palkka-alea ei voida hyväksyä kilpailun välineenä Turvaverkot kunnossa – työttömyysturva kohtuullinen Alipalkkauksen on oltava rikos Yrittäjyys ei saa perustua pakkoon Teesi 1: Palkalla elettävä

7 Teesi 2/4: Verotus oikein Tasavertainen ja oikeudenmukainen järjestelmä

8 Progressiivisuus järjestelmän ydinajatuksena Ei saa houkutella verokeinotteluun Pieni- ja keskituloisten tuloverotusta ei kiristetä Tukien ja verovähennysten perkaaminen Ei kansainväliselle verokilpailulle Oikeudenmukainen ja tasapuolinen verotusjärjestelmä on hyvinvointiyhteiskunnan perusta – Kaikki osallistuvat rahoitukseen ja hyötyvät hedelmistä Teesi 2: Verotus oikein

9 Teesi 3/4: Julkista tarvitaan Hyvinvointipalveluilla ei kilpailla

10 Julkisia varoja ei tule käyttää yksityisen voiton tuottamiseen – ihmisten terveydellä ei rahasteta Verovaroilla keinottelu on estettävä Turha kilpailuttaminen on lopetettava Julkisella sektorilla huolehditaan työntekijöiden palvelussuhdeturvasta. Teesi 3: Julkista tarvitaan

11 Teesi 4/4: Sovitaan yhdessä Suomalaisen yhteiskunnan vahvuus

12 Roolijako selkeä: lainsäätäjä – työmarkkinajärjestöt – tarkoituksenmukainen paikallinen sopiminen Asialliset työolot ja –ehdot turvataan laeilla Kolmikantainen sopimusjärjestelmä Vahvistaa yhteiskuntaa Takaa yhteiskuntarauhan Turvaa kilpailukyvyn Ay-liikkeen toimintaoikeudet vahvat Teesi 4: Sovitaan yhdessä