14.2.2007 Hannu Kallio Miten yhdessä samaan suuntaan 1 Miten yhdessä samaan suuntaan? 400 yksilöä 40 yksikköä 1 suunta.

Esitys aiheesta: "14.2.2007 Hannu Kallio Miten yhdessä samaan suuntaan 1 Miten yhdessä samaan suuntaan? 400 yksilöä 40 yksikköä 1 suunta."— Esityksen transkriptio:

1 14.2.2007 Hannu Kallio Miten yhdessä samaan suuntaan 1 Miten yhdessä samaan suuntaan? 400 yksilöä 40 yksikköä 1 suunta

2 14.2.2007 Hannu Kallio Miten yhdessä samaan suuntaan 2 Miten yhdessä samaan suuntaan? Meillä on tehtävä Hengellinen ja maallinen Organisaatio kuin muutkin

3 14.2.2007 Hannu Kallio Miten yhdessä samaan suuntaan 3 Missä ympäristössä toimimme? Jäsenkato jatkuu (1300) Nuoret 18-30 vuotiaat eroavat Rippikouluun saakka hyvä “pito” Huolestuttavia ajankuvia Olemmeko ajan tasalla Tunnemmeko jäsenemme Löytyykö armoa

4 14.2.2007 Hannu Kallio Miten yhdessä samaan suuntaan 4 Missä ympäristössä toimimme? Suomen Kirkon etulinja kulkee suurkaupunkien kaduilla ja lähiöissä. Täällä ihmisten vieraantuminen on ilmeisintä ja sosiaaliset syyt ja paineet kirkkoon kuulumiselle pienimmät. Ajatelkaamme, kuinka jäsenmääräämme vaikuttaisi, jos kaksinkertaistaisimme veroäyrin samalla tasolle kuin mitä se monessa 95%:n jäsenyysasteen seurakunnassa on?

5 14.2.2007 Hannu Kallio Miten yhdessä samaan suuntaan 5 Lapsuudenkodin seurakunnallinen aktiivisuus

6 14.2.2007 Hannu Kallio Miten yhdessä samaan suuntaan 6 Lapsuudenkodin seurakunnallinen aktiivisuus

7 14.2.2007 Hannu Kallio Miten yhdessä samaan suuntaan 7 Pidätkö itseäsi uskonnollisena?

8 14.2.2007 Hannu Kallio Miten yhdessä samaan suuntaan 8 Tilaisuuksiin osallistuminen

9 14.2.2007 Hannu Kallio Miten yhdessä samaan suuntaan 9 Kansankirkon ongelma -erilaisuus

10 14.2.2007 Hannu Kallio Miten yhdessä samaan suuntaan 10 Miten yhdessä samaan suuntaan? 1.Jäsenten tunteminen 2.Tavoitteellinen toimintakulttuuri 3.Osaaminen 4.Monimuotoinen organisaatio

11 14.2.2007 Hannu Kallio Miten yhdessä samaan suuntaan 11 Jäsenten tunteminen Osaamme kohdata ihmisiä Vaalien opetukset Kohtaamisten määrää lisättävä Tutkimustieto käyttöön

12 14.2.2007 Hannu Kallio Miten yhdessä samaan suuntaan 12 Tavoitteellinen toimintakulttuuri Työmme on lähetyskäskyn toteuttamista –Alkutilanne oli “mahdoton” Suunnittelun kehittäminen Myös mittaaminen on tervettä –Ihmisten kohtaamiset itsessään laatua

13 14.2.2007 Hannu Kallio Miten yhdessä samaan suuntaan 13 Tavoitteellinen toimintakulttuuri Seurakuntien itsenäisyyttä laajennetaan –Suunnittelua –Yhteistyötä –Riippumattomuutta lisäbudjeteista Johtamista kohennetaan –Alaistaidot yhtä tärkeitä Vuorovaikutusta ja avoimuutta –Palkkausuudistus –Epäoikeudenmuuksien tunnistaminen

14 14.2.2007 Hannu Kallio Miten yhdessä samaan suuntaan 14 Osaamisen kehittäminen Osaamiseen panostaminen kannattaa –Organisaation ja yksilön intressit yhteen Koettu ammattitaito on osa jaksamista Monipuolisuus on valttimme

15 14.2.2007 Hannu Kallio Miten yhdessä samaan suuntaan 15 Monimuotoisuus arvoon Jäsenten ymmärtämiseksi Monimuotoisuuden hyväksyminen organisaation vahvuus Monipuolisuus on valttimme

16 14.2.2007 Hannu Kallio Miten yhdessä samaan suuntaan 16 Monimuotoisuus arvoon Toiminnan vaikuttavuus tulee yhteisen strategian toteuttamisesta Johtosääntöjohtamisen tilalle suunnistamisen auttaminen Tärkein prosessi on luottamusprosessi