Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
1
Universaalius Yksilö Emootio Kulttuuri Ryhmä
-perusemootiot, emootioskeemat (Ti) -fysiologiset reaktiotyylit (N) -universaalit tapahtumatyypit (N) -taksonomia / semantiikka (N/em) -emootioiden oppiminen (Ti/E) -emootioiden tutkimus (komponentit vs. semantiikka) (E/N) Universaalius Yksilö Emootio -emootioiden intensiteetti (Te/Aip) -emootioiden viriäminen (Kaikki) -kontrolli (yksilö vs. ryhmä vs. joukko) (Te/Aip/N) Kulttuuri Ryhmä Tähän tavaraa -ryhmäidentifikaatio / relevanssi (Te) -sosiaalisesti jaetut emootiot (Te /Ti) -tavoitteet (Te/Aip) Tilannearvioinnit (luontaiset vs. ulkoiset) (N/Em) Emootioiden säätely kulttuurisella tasolla (Te/N) -Motivaatio emootio – motivaatio- käyttäytyminen ja asenteet (Te) Tarpeet ja motiivit – arvioinnit – emootio (Em/Aip) Primäärinen motivaation lähde (Ti)
2
Emootio
3
Universaalius Yksilö Emootio Kulttuuri Ryhmä
4
Universaalius Yksilö Emootio Kulttuuri Ryhmä emootioiden oppiminen
emootioiden tutkimus (komponentit vs. semantiikka) Universaalius Yksilö Emootio Kulttuuri Ryhmä
5
Universaalius Yksilö Emootio Kulttuuri Ryhmä emootioiden oppiminen
emootioiden tutkimus (komponentit vs. semantiikka) Universaalius Yksilö emootioiden intensiteetti Emootio emootioiden viriäminen kontrolli (yksilö vs. ryhmä vs. joukko) Kulttuuri Ryhmä
6
Universaalius Yksilö Emootio Kulttuuri Ryhmä emootioiden oppiminen
emootioiden tutkimus (komponentit vs. semantiikka) Universaalius Yksilö emootioiden intensiteetti Emootio emootioiden viriäminen kontrolli (yksilö vs. ryhmä vs. joukko) Kulttuuri Ryhmä Ryhmäidentifikaatio / relevanssi Sosiaalisesti jaetut emootiot Tavoitteet
7
Universaalius Yksilö Emootio Kulttuuri Ryhmä emootioiden oppiminen
emootioiden tutkimus (komponentit vs. semantiikka) Universaalius Yksilö emootioiden intensiteetti Emootio emootioiden viriäminen kontrolli (yksilö vs. ryhmä vs. joukko) Kulttuuri Ryhmä Ryhmäidentifikaatio / relevanssi Sosiaalisesti jaetut emootiot Motivaatio Tavoitteet Tarpeet ja motiivit - arvioinnit - emootio Emootio - motivaatio- käyttäytyminen ja asenteet Primäärinen motivaation lähde
8
Universaalius Yksilö Emootio Kulttuuri Ryhmä emootioiden oppiminen
emootioiden tutkimus (komponentit vs. semantiikka) Universaalius Yksilö emootioiden intensiteetti Emootio emootioiden viriäminen kontrolli (yksilö vs. ryhmä vs. joukko) Kulttuuri Ryhmä Ryhmäidentifikaatio / relevanssi Emootioiden säätely kulttuurisella tasolla Sosiaalisesti jaetut emootiot Motivaatio Tilannearvioinnit (luontaiset vs. ulkoiset) Tavoitteet Tarpeet ja motiivit - arvioinnit - emootio Emootio - motivaatio- käyttäytyminen ja asenteet Primäärinen motivaation lähde
9
Universaalius Yksilö Emootio Kulttuuri Ryhmä
Perusemootiot, emootioskeemat Fysiologiset reaktiotyylit emootioiden oppiminen Universaalit tapahtumatyypit emootioiden tutkimus (komponentit vs. semantiikka) Taksonomia / semantiikka Universaalius Yksilö emootioiden intensiteetti Emootio emootioiden viriäminen kontrolli (yksilö vs. ryhmä vs. joukko) Kulttuuri Ryhmä Ryhmäidentifikaatio / relevanssi Emootioiden säätely kulttuurisella tasolla Sosiaalisesti jaetut emootiot Motivaatio Tilannearvioinnit (luontaiset vs. ulkoiset) Tavoitteet Tarpeet ja motiivit - arvioinnit - emootio Emootio - motivaatio- käyttäytyminen ja asenteet Primäärinen motivaation lähde
10
Universaalius Yksilö Emootio Kulttuuri Ryhmä
Kehämallit vs. lineaarinen prosessi Perusemootiot, emootioskeemat Komponentti-prosessi-malli Fysiologiset reaktiotyylit emootioiden oppiminen Universaalit tapahtumatyypit Emootioiden rakenne emootioiden tutkimus (komponentit vs. semantiikka) Taksonomia / semantiikka Universaalius Yksilö emootioiden intensiteetti Emootio emootioiden viriäminen kontrolli (yksilö vs. ryhmä vs. joukko) Kulttuuri Ryhmä Ryhmäidentifikaatio / relevanssi Emootioiden säätely kulttuurisella tasolla Sosiaalisesti jaetut emootiot Motivaatio Tilannearvioinnit (luontaiset vs. ulkoiset) Tavoitteet Tarpeet ja motiivit - arvioinnit - emootio Emootio - motivaatio- käyttäytyminen ja asenteet Primäärinen motivaation lähde
Samankaltaiset esitykset
© 2024 SlidePlayer.fi Inc.
All rights reserved.