Työolobarometrikysely 2012 Henkilöstötoimikunta 14.6.2012 Leena Hirvonen Kehittämispäällikkö.

Esitys aiheesta: "Työolobarometrikysely 2012 Henkilöstötoimikunta 14.6.2012 Leena Hirvonen Kehittämispäällikkö."— Esityksen transkriptio:

1 Työolobarometrikysely 2012 Henkilöstötoimikunta 14.6.2012 Leena Hirvonen Kehittämispäällikkö

2 2 Henkilöstötoimikunta 14.6.2012 Työolobarometrikysely 2012 Sähköinen kysely alkaa keskiviikkona 17.10. – ja päättyy maanantaina 5.11.2012 –hengityshalvauspotilaiden hoitajille lomakekysely (HYKS med ty ja Lohja); tiedot yhdistetään sähköisiin vastauksiin teknisellä ratkaisulla Vastaajalistauksen poiminta 30.9.2012 tilanteen mukaan Automaattiset muistutusviestit kahdesti viikossa –maanantaisin ja torstaisin

3 3 Henkilöstötoimikunta 14.6.2012 2012: uudistuksia Esimiehille mahdollisuus kohdentaa vastauksensa omaan esimieheensä –esimiesten vakioraporteista tehdään oma suunnitelma alkusyksyllä

4 4 Henkilöstötoimikunta 14.6.2012 2012: muutoksia sisältöön Kehityskeskustelu: –Jos ei ole käynyt 12 kk:n aikana  uusi kysymys onko käynyt 24 kk:n aikana Uusi kysymys: –Suosittelisiko ystäville/tuttaville omaa työyksikköään työpaikkana? Uudet kysymykset työnohjauksesta –Onko tietoinen työnohjauksen mahdollisuuksista HUS:ssa –Kokeeko tarvitsevansa työnohjausta tulevan vuoden aikana

5 5 Henkilöstötoimikunta 14.6.2012 Työolobarometrikysely 2012: raportointi Vakioraportit –toimitetaan keskitetysti –2012 ja vertailu 2011 tuloksiin –valmiit joulukuussa (viikot 49-50) –avoimet vastaukset toimitetaan hr- päällikölle/ henkilöstövastaaville

6 6 Henkilöstötoimikunta 14.6.2012 Työolobarometrikysely 2012: raportointirajan laskeminen n=10  n=5 Tietosuojavaltuutetun toimiston vastaus 10.4.2012 (palvelussuhdejohtaja Anne- Maria Mäkinen) –raportoinnin raja voidaan laskea viiteen vastaajaan –anonymiteetti on säilytettävä, jos on riski, että vastaaja saadaan selville etenkin avoimet vastaukset suuri hajonta arvioissa

7 7 Henkilöstötoimikunta 14.6.2012 Työolobarometrikysely 2012: raportointirajan laskeminen n=10  n=5 Anonymiteetin turvaamiseksi vakioraporteissa –keskiarvo –muutos +/- edellisestä vuodesta –keskihajonta (keskimääräinen poikkeama keskiarvosta) vain, jos vastaajia on vähintään 10

8 8 Henkilöstötoimikunta 14.6.2012 Työolobarometrikysely 2012: tulosten käsittely yhtymähallinnon jr marraskuun lopussa 2012 (info alustavista tuloksista) henkilöstötoimikunta 11.12.2012 yhtymähallinnon jr joulukuussa 2012 –tulokset (vakioraportit) hallitus?