Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Tuokio työhyvinvoinnista ja työnyhteisön konflikteista Katri Kytöpuu 2013.

Samankaltaiset esitykset


Esitys aiheesta: "Tuokio työhyvinvoinnista ja työnyhteisön konflikteista Katri Kytöpuu 2013."— Esityksen transkriptio:

1 Tuokio työhyvinvoinnista ja työnyhteisön konflikteista Katri Kytöpuu 2013

2 Konfliktin kasvamisen kolme porrasta Glasl 1977

3 Ensimmäinen porras Ongelma –Yhteisössä tiedostetaan olemassa olevia jännitteitä ja ristiriitoja –Asiaa yritetään ratkaista kommunikoimalla –Yhteistoiminta on keskiössä –win-win mahdollista

4 Hyvä työyhteisö? Dialogisuus-moniäänisyys -> kuulluksi tuleminen ja arvostaminen. Roolien/ vastuun selkeyttäminen (vrt. valtatasku) Konfliktien hyöty/sanoma Asiat ratkeavat eri tavalla kuin ne syntyvät Alkuperäinen hyvä tarkoitus – halu tehdä hyvää työtä Myönteisten tunteiden lisääminen heijastuu toiveikkuuden kokemiseen

5 Toinen porras Taistelu –Konfliktin lisäksi ongelmia aiheuttaa osapuolten käyttäytyminen ja heidän välisensä suhde –Asiat kasvavat ja laajenevat –Alkaa syntyä stereotypioita, epäluottamus kasvaa, kunnioitus vähenee -> kommunikaatio vähenee –Edistetään vain omia intressejä –win-lose

6 Kolmas porras Sota –Alkuperäinen konflikti unohtuu, sen korvaa osapuolten kielteinen suhde –Tavoite on vahingoittaa tai tuhota toinen –Täydellinen kunnioituksen ja arvostuksen puute –Voi pahimmillaan päätyä fanaattiseen itsetuhoon –Lose-lose


Lataa ppt "Tuokio työhyvinvoinnista ja työnyhteisön konflikteista Katri Kytöpuu 2013."

Samankaltaiset esitykset


Iklan oleh Google