TäsmäMitta -Täsmähankkeen kriteeristö

Esitys aiheesta: "TäsmäMitta -Täsmähankkeen kriteeristö"— Esityksen transkriptio:

1 TäsmäMitta -Täsmähankkeen kriteeristö
Urpo Salkoaho Pirkanmaan ELY-keskus

2 TäsmäMitan parametrit
Muutosprosessi Innovatiivisuus Tuottavuus Työhyvinvointi Ammatillinen kehittyminen

3 Muutosprosessi Olennainen teknologinen tai toiminnallinen muutos
Perustuu yrityksen liiketoimintastrategiaan Tarpeeksi pitkäjänteinen Perustuu johdon ja henkilöstön vuorovaikutukseen Täyttää työvoimapoliittiset perusteet (turvaa yrityksen ja henkilöstön kilpailukykyä)

4 Innovatiivisuus Sisältää kantavan Idean Toimintatavaltaan: Dynaaminen
Kreatiivinen Generatiivinen Osallistava

5 Tuottavuus ja vaikuttavuus
Vaikuttavuuden arviointi Työkalut? Säännöllisyys? Ohjausryhmä? Mitkä tavoitteelliset tuottavuusvaikutukset? Indikaattorit? Miten tuloksia mitataan?

6 Työhyvinvointi Työn Imu; Henkilöstöbarometri
Miten hanke parantaa työn rikastamista ja sen haasteelliseksi kokemista Henkilöstöbarometri Indikaattorit mittaustavat Oppimista ja työviihtyvyyttä lisäävät tekijät Henkinen ja fyysinen työturvallisuus

7 Ammatillinen kehittyminen
Henkilökohtaistettu koulutussuunnitelma Henkilökohtaiset haastavat tavoitteet Henkilökohtainen ohjelma Toteutumisen arviointi Prosessinomaisuus? Onko tutkintotavoitteita? Työn ja teorian vuoropuhelu? Sisältääkö ryhmäkohtaisia tavoitteita?