TULE-vaarojen tunnistaminen ja hallinta työssä

Esitys aiheesta: "TULE-vaarojen tunnistaminen ja hallinta työssä"— Esityksen transkriptio:

1 TULE-vaarojen tunnistaminen ja hallinta työssä
Maija Lintula, ylitarkastaja Itä-Suomen työsuojelupiiri Hyvät ratkaisut tuki- ja liikuntaelinten terveydeksi -seminaari, Työterveyslaitos ja Itä-Suomen työsuojelupiiri, Kuopio ja Joensuu

2 Yhteistyö TULE-vaarojen hallinnassa
Työnantaja, linjaorganisaatio Työterveys- huolto Työsuojelu- organisaatio Työntekijä Läänin- hallitus Työsuojelupiiri LAINSÄÄDÄNTÖ

3 Lainsäädäntö TULE-vaarojen hallinnassa
Työturvallisuuslaki (738/2002) VNp käsin nostoista ja siirroista (1409/1993) VNp näyttöpäätetyöstä (1405/1993) Asetus nuorista työntekijöistä (475/2006) ja (302/2007) Käyttöpäätös (856/1998) ja konepäätös (1314/1994) Vnp rakennustyön turvallisuudesta (629/1994) Työterveyshuoltolaki (1383/2001) Ergonomiastandardit (laadittu konepäätöksen tueksi)

4 Työnantajan velvollisuudet TULE-vaarojen hallinnassa
Työn vaarojen tunnistaminen ja arviointi Toimenpiteiden toteutus Tarkkailu ja seuranta

5 Työn vaarojen tunnistaminen ja arviointi
Kemialliset ja biologiset vaarat Fysikaaliset vaarat Fyysinen kuormitus Henkinen kuormitus Tapaturman vaarat Tunnistetut vaarat Kemial- liset tekijät Melu Lämpötila, veto, ilman suht. kosteus Valaistus Tärinä Säteily Ergo- nominen selvitys Työpsyko- loginen selvitys Turvalli- suusana- lyysit Tarkempi selvitys Vaarojen terveydellisen merkityksen arviointi Vaarojen poistamisen tärkeysjärjestys Aikataulun ja vastuuhenkilöiden vahvistaminen toimenpiteille Toimenpide- suunnitelma

6 Toimenpiteiden toteutus
Työn, työympäristön, työpisteiden suunnittelu ergonomialtaan hyväksi Työvälineiden hyvä ergonomia Työn keventäminen apuvälinein Työntekijöiden opetus ja ohjaus turvallisista työtavoista sekä vaaroista, joita seuraa, jos esim. nostoja ja siirtoja ei suoriteta oikein Opetus ja ohjaus kehon huollosta

7 Tarkkailu ja seuranta Jatkuva työympäristön ja työtapojen tarkkailu
Epäiltyjen työperäisten sairauksien (selkä-, niska-, yläraaja- ja alaraajasairaudet) syiden selvittäminen ja toimenpiteet TULE-sairauksiin sairastuneiden työssä pysymisen, kuntoutuksen ja työhön paluun tukeminen

8 Työntekijän velvollisuudet TULE-vaarojen hallinnassa
työnantajan määräysten ja ohjeiden noudattaminen (esim. käytettävä turvallisia työtapoja ja apuvälineitä) vikojen ja puutteellisuuksien poistaminen ja niistä ilmoittaminen