Urheilijan sijoittuminen työelämään Suomen Olympia-akatemia

Esitys aiheesta: "Urheilijan sijoittuminen työelämään Suomen Olympia-akatemia"— Esityksen transkriptio:

1 Urheilijan sijoittuminen työelämään Suomen Olympia-akatemia 15. 10
Urheilijan sijoittuminen työelämään Suomen Olympia-akatemia Seinäjoella

2 Adecco pähkinänkuoressa
Maailman suurin HR-yritys Perustettu v Sveitsissä Neljänneksi suurin työllistäjä maailmassa Työllistää päivittäin maailmassa ihmistä 6000 toimipaikkaa 70 maassa Athlete Career Program yli 20:ssa maassa Suomessa Adecco toiminut v:sta 1997 Toimipisteitä 24, 14:llä paikkakunnalla lähes kaikilla toimialoilla henkilövuokrausta, rekrytointia, testausta ym.

3 Suomen Olympiakomitea ja Adecco Finland/ KOK ja Adecco SA
Suomen Olympiakomitea ja Adecco Finland yhteistyöhön syksyllä 2004 “Huippu-urheilusta työelämään” -ohjelma tukee Suomen Olympiakomitean tavoittelemaa kokonaisvaltaista valmennusta Ohjelma on tukipalvelu huippu-urheilijoille ja valmentajille Ohjelma toimii Olympiakomitean opintokoordinointityön rinnalla Adecco SA ja KOK yhteistyössä kansainvälisesti mm. Olympialaisten työntekijärekrytointi ja outplacement

4 Kenelle tarjotaan ja minkälaista palvelua?
Kohderyhmänä huippu-urheilijat ja valmentajat (olympiatukiurheilijat ja kv-potentiaalin omaavat maajoukkuepelaajat) Tarjoamme henkilökohtaista uraohjausta Työnhaun työkalujen läpikäyntiä ja harjoittelua (CV, esittelykirje, työhakemus, mainospuheenvuoro) Työnhaun kanavia Työhaastatteluharjoittelua Ohjeita verkostoitumiseen Miten uudessa työpaikassa? Seurantaa Apua uuden työpaikan haussa Henkilökohtaista tukea Vertaistukea Yrityskontakteja Apua henkilökoht. ominaisuuksien arviointiin

5 Huippu-urheilijan haasteet työnhaussa
Koulutus vanhentunut tai sitä ei ole Ei verkostoja koulutuksen alueelta Vain vähän työkokemusta koulutuksen alueelta Työkokemus huippu-urheilu-uralta, jota ei virallisesti lasketa Vain vähän kokemusta työnhaun eri vaiheista Ensimmäistä työpaikkaansa hakevaksi iäkäs Työuraa ei ole urheilu-uran aikana suunniteltu Urheilun rinnalle sopivaa osa-aikatyötä vaikea saada

6 Mikä urheilijoissa ja valmentajissa kiinnostaa työnantajaa?
tavoitteellisuus, kunnianhimo, kurinalaisuus tiimityötaidot, omatoimisuus, sosiaaliset taidot paineensietokyky, työkykyisyys (fyysinen ja psyykkinen) käytännön kielitaito, kulttuurituntemus pitkäjänteisyys, vaikeuksien voittamiskyky suhtautuminen ominaisuuksien testaukseen vakuuttava esiintyminen, mediataidot uuden oppimiskyky ja -halu strategian luominen ja sen merkityksen ymmärtäminen

7 Ohjelma tänään Lähes 80 urheilijaa mukana
Vuoden aikana kaksikymmentä työllistynyttä Tavoitteena tälle vuodelle 100 urheilijaa ja 40 työpaikkaa Palaute urheilijoilta, valmentajilta ja yrityksiltä positiivista Suomessa ohjelma toimii esimerkillisesti: Osapuolet sitoutuneita Pienen maan edut (saavutettavuus, välimatkat, tiedonjako, ei suuria rahoja) Urheilijoilla tervettä nöyryyttä, ovat halukkaita vastaanottamaan apua Alueilla, esim. urheiluakatemioilla kiinnostusta asian eteenpäinvientiin Lajiliitot hengessä mukana Mediaa kiinnostavat tarinat urheilijoista

8 Kiitokset mielenkiinnosta Yhteydenotot ja lisätiedot Virpi Ojakangas-Palmunen Tuuli Merikoski-Silius