Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
JulkaistuAnnika Uotila Muutettu yli 9 vuotta sitten
1
Lajipäällikköpäivät 20.11.2009 Skills –oppisopimus ja huippuvalmennus painotekniikkalajissa
2
Lajin historiaa Taitaja-2003 Jyväskylä WSC-2005 Helsinki Euroskills-2008
3
Alamme koulutuspaikkakunnat Helsinki Porvoo Turku Tampere Rauma Outokumpu Jyväskylä (Varkaus, Oulu )
4
Valmennusyksiköt Valmennusvastuu Jyväskylän ammattiopistolla Valmennusyhteistyö Tampereen ammattiopisto
5
Valmennuslähtökohta Valmennusryhmän kokoaminen Yritysyhteistyö Oppisopimuksen muodostaminen Valmennus Kilpailut Ammattitutkinnon suorittaminen
6
Miksi oppisopimus valmennettavalle? Sitouttaa yrityksen valmennettavaan menestyä kilpailuissa ammattitutkinnon suorittaminen
7
Yhteistyö AEL ja JAO Molemmat tahoillaan järjestävät alan aikuiskoulutusta (näyttöjen järjestä- misoikeus) Kilpailu samoista asiakaista?
8
Oppisopimuksella valmennustoiminnan toteuttaminen Yhteistyön käynnistäminen AEL:n kanssa AEL:n edustaja (Hilkka Tuominiemi) mukana yrityksissä sopimusneuvotteluissa Oppisopimuksia tehtiin 7 kpl ammat- titutkintoon valmentavaa koulutusta
9
Aikaisempi valmennus esimerkki Valmennus Japanin Shizuokaan Oppisopimus Finepress Oy ja Toni Törmän kanssa (Turun oppisopimuskeskus) Työsuhde oli päättymässä ennen sopimuksen tekoa Valmennukseen liittyviä oppisopimuksia tehtiin yhteensä 2 kpl
10
Valmennus esimerkki Toni Törmän valmennus ja toisen valmennettavan oppisopimus päättynyt (ammattitutkinto suoritettu) Menestys Japanissa, sijoitus viides (diplomin arvoinen suoritus)
11
Hyötyjä valmennukseen Painajan ammattitutkinto: - sisältää samoja aiheita kuin kilpailussa - ryhmässä on osaamista, jota voi valmennuksessa hyödyntää - opiskelijoilta saa kokemusperäisiä kommentteja - kilpailija ja expertti tulevat tutuiksi nopeammin - kilpailuvalmennusta voidaan tehdä samalla - kommunikointi on luontevaa
12
Pysyvyys Mahdollista perustaa, ryhmä joka kisoihin Luo puitteet pitkäkestoiseen toimintaan -osa rahoituksena koko toiminnalle Jatkuva työ tuo osaavampia kilpailijoita ja aikaisemmilta kilpailijoilta voidaan kerätä ns. hiljaista tietoa Koulutuksen ja valmennuksen kehittäminen
Samankaltaiset esitykset
© 2024 SlidePlayer.fi Inc.
All rights reserved.