1 TL HUS virkistys ja liikuntakysely v. 2012 Kyselyn yhteenveto.

Esitys aiheesta: "1 TL HUS virkistys ja liikuntakysely v. 2012 Kyselyn yhteenveto."— Esityksen transkriptio:

1 1 TL HUS virkistys ja liikuntakysely v. 2012 Kyselyn yhteenveto

2 2 HUS virkistys ja liikunta kyselyn kohderyhmä Kysely lähetettiin HUS:n yhtymähallinnon, sairaanhoitoalueiden, liikelaitosten, taseyksiköiden, HUS-Työterveyden ja HUS-Tilakeskuksen henkilöstöpäälliköille tai -vastaaville. Lisäksi kyselyn kysymykset, mitkä koskevat virkistyksen ohjeistuksen, virkistystoiminnan alueellista toimivuutta, että virkistysrahan käytön ja työyhteisöliikunnan kehitystarpeita lähetettiin HUS:n pääluottamusmiehille, työsuojelupäälliköille ja työsuojeluvaltuutetuille. Kyselyn tulokset käsitellään kevään 2012 aikana HUS henkilöstöjohdon ohjausryhmän kokouksessa sekä henkilöstötoimikunnassa.

3 3 TL Kaikista HUS:ssa työskentelevistä vastasi kyselyyn: - 100 % HUS:n henkilöstöpäälliköistä tai -vastaavista - 56 % HUS:n työsuojelupäälliköistä - 44 % HUS:n työsuojeluvaltuutetuista - 50 % pääluottamusmiehistä Kyselyn vastaajia oli yhteensä 45 henkilöä, joista oli 38 % henkilöstöpäällikkö tai –vastaava (17) 24 % työsuojelupäälliköitä (11) 20 % pääluottamusmiehiä (9) 16 % työsuojeluvaltuutettuja (7) 2 % 1 henkilöä ei ilmoittanut toimen- kuvaansa Kysymykseen vastasi 43 hlö (45 hlö). 40 % oli tyytyväisiä nykyiseen ohjeistukseen 60 % ei ollut tyytyväinen Kaksi henkilöä jätti vastaamatta kysymykseen. Oletko tyytyväinen nykyiseen HUS virkistysrahoituksen ohjeistukseen?

4 4 TL 78 % (35 hlö) valitsi, että HUS työyhteisöliikunnan toimintarahoitus kerätään osaksi siten, että toimintaan osallistuja henkilö maksaa omavastuuosuuden (Malli 1). 22 % (10 hlö) oli Malli 2 kannalla. Malli 2:ssa HUS työyhteisöliikunnan toiminta rahoitetaan kokonaan HUS:n taloudellisella avustuksella ja omavastuuosuutta ei ole. HUS:n työyhteisöliikunnan osalta paras rahoitusmalli? Kysymykseen vastasi 45 hlö

5 5 TL 27 vastaajan (62 %) mielestä oma työyhteisöliikunta ja lisäksi käytössä liikuntaseteli tai muu mahdollinen maksuväline. 5 vastaajan (11%) mielestä lopetetaan oma työyhteisöliikuntatoiminta kokonaan ja tilalle otetaan käyttöön liikuntasetelit tai muu mahdollinen maksuväline. Työyhteisöliikunta rahoitus: 8 vastaajaa (18 %) haluaisi HUS:n työyhteisöliikuntatoiminnalle oman erillisen taloudellisen tukirahoituksen, 3 vastaajista (7 %) rahoittaisi työyhteisöliikunnan HUS virkistysrahoituksella. Mikä olisi mielestänne paras tapa tuottaa työyhteisöliikuntatoiminta HUS:ssa? Kysymykseen vastasi 44 hlö

6 6 TL Vastaajia 41 hlö:ä; 23 hlö:n mielestä käytössä nykyinen virkistysrahan kohdennus ja lisäksi liikunta- tai kulttuurisetelit tai muu mahdollinen maksuväline. 6 vastaajaa jatkaisi tämän hetkisellä virkistys- ja liikuntakohdennus käytänteellä, 4 vastaajista kohdentaisi koko virkistysraha liikunta- tai kulttuuriseteleihin tai muihin mahdollisiin maksuvälineisiin. 3 hlö:n mielestä nykyinen virkistysrahan kohdennus ja lisäksi uintiliput käyttöön. 2 vastaajista kohdentaisi nykyisellä käytännöllä virkistysrahan ja lisäksi kulttuuriseteli tai muu mahdollinen maksuväline. Yksi suositteli virkistysrahan antamista suoraa tulosyksiköiden käyttöön. Kaksi jätti vastaamatta. HUS virkistysrahan kohdennuksen kehittämisehdotukset? Kysymykseen vastasi 41 hlö