Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Kohtaamisen etiikka Jyväskylä 27.11.201 Jaana Kauppinen.

Samankaltaiset esitykset


Esitys aiheesta: "Kohtaamisen etiikka Jyväskylä 27.11.201 Jaana Kauppinen."— Esityksen transkriptio:

1 Kohtaamisen etiikka Jyväskylä Jaana Kauppinen

2 Stigma Stigma liittyy aina ympäröivän yhteiskunnan ja yhteisön normirakenteeseen; ei yksilön ominaisuus Organisaatio ottaa kantaa stigmaan tarkoituksensa ja perustehtävänsä määrittelyssä eri tasoilla: Yksilö: hoitava, parantava, kontrolloiva, sopeuttava, voimauttava jne. Yhteiskunta: myötäilevä, haastava, konfrontoiva jne. Jaana Kauppinen

3 Jaana Kauppinen

4 Stigman sisäistyminen
Yksilö ei voi kieltäytyä stigmasta, sillä se on yhteisössä vallitseva kollektiivinen merkitys. Stigmatisoituun ryhmään kuuluva yksilö voi kieltäytyä hyväksymästä stigman edustamaa mielikuvaa ja –kuvia, mutta hän silti kantaa sitä itsessään. Yksilölle stigma on sisäinen kokemus. Jaana Kauppinen

5 Ristiriitaiset dilemmat
Jaana Kauppinen

6 Valtasuhteet Jaana Kauppinen

7 Kohtaaminen Jaana Kauppinen

8 Kohtaaminen Ammatillinen kohtaaminen Asiakaslähtöisyys Läsnäolo
Dialogi Hämmästys Kiinnostus Oppiminen Polyfonia Jaana Kauppinen

9 Mistä tiedän, että olen dialogissa?
Dialogisuus Vastavuoroisuus Tasavertaisuus Yhteinen ymmärrys Symmetrisyys Onko oikeasti? Mistä tiedän, että olen dialogissa? Jaana Kauppinen

10 Reflektiojana tietoinen tiedostamaton Heitteille- jättö Kontrolli
Itsemäärittely, itsemäärääminen tiedostamaton Jaana Kauppinen

11 Perusarvot Tiedänkö mihin arvoihin työni perustuu?
Pekka Hämäläinen: Työnilo syntyy ihmisarvon kokemuksesta. Työmotivaatio syntyy silloin, kun työyhteisön arvot ovat lähellä omia arvoja. Tiedänkö mihin arvoihin työni perustuu? omat organisaation Vahva missio pitää tiellä! Jaana Kauppinen


Lataa ppt "Kohtaamisen etiikka Jyväskylä 27.11.201 Jaana Kauppinen."

Samankaltaiset esitykset


Iklan oleh Google