Piirin valmennusohjelma klubien tuleville presidenteille.

Esitys aiheesta: "Piirin valmennusohjelma klubien tuleville presidenteille."— Esityksen transkriptio:

1 Piirin valmennusohjelma klubien tuleville presidenteille

2 Taustaa Jäsenkehitys on ollut laskeva jo pitkän aikaa Lions brändi on hyvä lähinnä asiantuntija tutkimuksissa Yhteiskunta muuttuu Arvot muuttuvat Palvelua tarvitaan, mutta kohteet voivat olla uudenlaisia 15.11.2008Marko Kangasjärvelä2

3 Taustaa – jäsenkehitys Suomessa 15.11.2008Marko Kangasjärvelä3 Lähde: PID Harri Ala-Kulju

4 Johtamisvalmennus-perusidea 950 26000 KOVA 4 JÄSENET VARAPRESIDENTIT PIIRIVALMENTAJAT 14 + 14

5 Johtamisvalmennus – oppimisen pääkohdat Klubijohtajat saavat paremmat työkalut johtaa ja kehittää klubeja Valmennuksen käyneiden määrä kasvaa vuosittain Antaa mahdollisuuden itsensä kehittämiseen 15.11.2008Marko Kangasjärvelä5

6 Johtamisvalmennus – toteuttamisen pääkohdat Laadittujen strategioiden ja suunnitelmien toteuttaminen Käytännön toteutuksissa mukana kaikki lionit Klubien toimintojen kehittyminen / uudistuminen 15.11.2008Marko Kangasjärvelä6

7 15.11.2008Marko Kangasjärvelä7 Millä keinoilla voisimme auttaa Wagneria näkemään eteenpäin?

8 Tien näkeminen / Wagner: 1. Hyppää aika-ajoin – ajaa sokkona 2. Seisoo penkillä 3. Vieruskaveri neuvoo ohjaamaan 4. Käyttää periskooppia 5. Ajaa peruutuspeilin mukaan 6. Laittaa korokkeen istuimen alle sekä apupolkimet 15.11.2008Marko Kangasjärvelä8

9 Ajaa sokkona Klubin perustoiminnot toimivat, mutta ei nähdä kunnolla minne ollaan menossa Ajoittain otetaan uusia suuntia, jos ”hyppää” katsomaan tietä Todennäköisesti jossain vaiheessa matka päättyy esteeseen jota ei havaittu Jos mennään hiljaa, päästään pidemmän aikaa, mutta este tulee jossain vaiheessa 15.11.2008Marko Kangasjärvelä9

10 Vieruskaveri neuvoo minne ohjataan ”Kaveri” ohjaa klubin toiminnan suuntausta, kaveri on esim. liitto tai klubin ”jäsen” Pääsääntöisesti pysytään suunnassa hiljaisessa vauhdissa, mutta tie ei ole välttämättä sen minkä klubi itse olisi valinnut Tulee varmaankin paikkoja, joihin ei ollut tarkoitus mennä tai piti mennä 15.11.2008Marko Kangasjärvelä10

11 Periskooppi Laaditaan klubin suuntausta kapea-alaisesti Vaikea nähdä mitä sivuilla tapahtuu Kapea perspektiivi – tapahtumat tulevat vastaan nopeasti, ei ehditä reagoida mahdollisuuksiin Paneudutaan klubin yksittäisiin osa- alueisiin 15.11.2008Marko Kangasjärvelä11

12 Peruutuspeili Nähdään mitä oli tapahtunut ja ohjataan sen mukaan Ohjaaminen on helposti myöhässä, jos vauhtia on enemmän ja jos tapahtumia on paljon Historia on tärkeä, mutta pelkästään sillä ei voi ohjata 15.11.2008Marko Kangasjärvelä12

13 Koroke ja apupolkimet KOROKE: On ”pehmuste” joka sisältää johtamisvalmennus työkaluja Auttaa näkemään tien ja valitsemaan reitin sekä päättämään minne mennään Johtamisen pehmeämpiä työkaluja - LEADERSHIP 15.11.2008Marko Kangasjärvelä13

14 Koroke ja apupolkimet APUPOLKIMET: Ovat välineitä, joiden avulla lyhyemmilläkin jaloilla voidaan käyttää kytkintä, jarrua ja kaasua. Klubin käytännön toimintojen hoitaminen Ovat siis johtamisvälineitä asioiden hoitamiseen - MANAGEMENT 15.11.2008Marko Kangasjärvelä14

15 MITÄ voimme saavuttaa (1) Lionien imago ja brändi kehittyy Jäsenaktiivisuus ja innostuneisuus kasvaa Klubien sosiaalisuus ja yhteistyö paranee Näkyvyys klubien paikkakunnalla kohenee Aktiviteettien sisältö, monipuolisuus ja toteuttaminen mielekästä Jäsenen itsensä kehittyminen 15.11.2008Marko Kangasjärvelä15

16 MITÄ voimme saavuttaa (2) Klubikokoukset mielenkiintoisia ja kokouksille myös vaihtoehtoja Yleinen kiinnostus ja arvostus kasvaa, jäsenmäärä alkaa nousta Toiminnan jatkuvuus PALVELUKOHTEIDEN HYVINVOINNIN LISÄÄNTYMINEN 15.11.2008Marko Kangasjärvelä16

17 Yhteenveto – meillä on mahdollisuus Autamme lions toimintaa kohtaamaan nykyhetken tarpeet Käännämme jäsenmäärän kasvu-uralle Kehitämme järjestöä Nostamme jäsenten aktiivisuutta ja innostusta Lisäämme palvelukohteiden hyvinvointia 15.11.2008Marko Kangasjärvelä17

18 Yhteenveto – klubisi ja sinä Klubillasi on mahdollisuus menestyä Opit johtamisen taitoja Annat klubillesi jatkuvuuden Tulevaisuus ei ole sattumaa, me voimme vaikuttaa siihen yhdessä LÄHDE MUKAAN UUDISTUMISPROSESSIIN – TULE MUKAAN VALMENNUKSEEN 15.11.2008Marko Kangasjärvelä18