Www.pam.fi 29.3.2006 Ann Selin Parempi Suomi-seminaari 29.3.2006 Työntekijän asema tulevaisuuden työelämässä Puheenjohtaja Ann Selin.

Esitys aiheesta: "Www.pam.fi 29.3.2006 Ann Selin Parempi Suomi-seminaari 29.3.2006 Työntekijän asema tulevaisuuden työelämässä Puheenjohtaja Ann Selin."— Esityksen transkriptio:

1 www.pam.fi 29.3.2006 Ann Selin Parempi Suomi-seminaari 29.3.2006 Työntekijän asema tulevaisuuden työelämässä Puheenjohtaja Ann Selin

2 www.pam.fi 29.3.2006 Ann Selin Palvelualojen ammattiliitto PAM ry Palvelualojen ammattiliitto PAM ry on vuonna 2000 perustettu yksityisillä palvelualoilla työskentelevien ammattiliitto. PAMiin kuuluu noin 207 000 jäsentä, joista naisia on 80 % ja nuoria alle 35 vuotiaita on 25 %. PAMin jäsenistä työskentelee: vähittäis- ja tukkukaupassa 54 %, majoitus- ja ravitsemusalalla 23 % ja kiinteistöpalvelualoilla 12 % PAMin sopimusaloja ovat mm: vähittäis- ja tukkukauppa, majoitus- ja ravitsemusala, siivous- ja kiinteistöpalvelut, apteekki, parturi- ja kampaamoala, vartiointi, erityisalat sekä esimiehet.

3 www.pam.fi 29.3.2006 Ann Selin Millaisia ajatuksia sinulla on omasta tulevaisuudestasi työmarkkinoilla, samaa mieltä %, Lähde: Järjestötutkimus 2005

4 www.pam.fi 29.3.2006 Ann Selin Tärkein tavoite työssä, %, Lähde: Järjestötutkimus 2005

5 www.pam.fi 29.3.2006 Ann Selin Suomi on tasa-arvoinen ja monikulttuurinen hyvinvointiyhteiskunta, jossa palvelujen kysyntä ja työvoimatarve kasvaa. Työmarkkinat ovat kansainvälistyneet ja Eurooppa- tasoinen työmarkkinalainsäädäntö sekä sopimustoiminta lisääntyy. Työ palvelualalla on arvostettua ja se näkyy myös palkkauksessa. Työntekijät ovat hyvin koulutettuja moniosaajia. Heillä on mahdollisuus työllistyä kokoaikaiseen työsuhtee- seen. Vahva työsuhdeturva takaa heidän asemansa sekä toimeentulonsa työelämän muutoksissa. Työpaikalla osaavien ja aktiivisten PAMin jäsenten yhteistoiminta työnantajan kanssa uudistaa palvelualan työtä ja työhyvinvointia. Tämän mahdollistaa korkea järjestäytymis- aste ja tehokas, ennakoiva edunvalvonta, jotka turvaavat työn, työsuhteen ehdot ja työn turvallisuuden. PAMissa arvostetaan avoimuutta, luovuutta, tasa-arvoa ja suvaitsevaisuutta. PAM toimii tehokkaasti ja palvelee jäseniään asiantuntevasti ja nopeasti. PAM vaikuttaa yhteiskun- nalliseen päätöksentekoon. PAMin työntekijät ovat osaajia työssään ja työpaikkana PAM on arvostettu ja innostava. PAMin visio

6 www.pam.fi 29.3.2006 Ann Selin Miksi uskomme visioomme? Suomen yhteiskuntarauha, hyvinvointi ja kilpailukyky perustuu yhteiskuntamalliin, jossa huolehditaan kaikkien toimeentulosta ja ihminen voi tulla palkallaan toimeen Ammattitaitoisia työntekijöitä tarvitaan ja heistä kilpaillaan Turvalliset työpaikat ovat yrityksille kilpailuetu Yhteistoiminta kaiken edellytys Yritystoiminta globaalia - ay-toiminta globaalia

7 www.pam.fi 29.3.2006 Ann Selin UNI vaatii kunnollista työtä 1 (2) Työ ei ole kunnollista silloin, kun palkka ei riitä työntekijän omiin ja hänen perheensä tarpeisiin Työ ei ole kunnollista, jos se ei jätä aikaa perhe-elämälle ja muille harrastuksille Työ ei ole kunnollista, jos sitä joutuu tekemään vaarallisissa tai epäterveellisissä oloissa Työ ei ole kunnollista, jos joku muu hyötyy epäreilulla tavalla toisen työpanoksesta Työ ei ole kunnollista, jos siinä joutuu syrjinnän kohteeksi tai saa tekemästään työstä vähemmän arvostusta tai palkkaa kuin muut vastaavaa työtä tekevät Työ ei ole kunnollista, jos lapsena pakotetaan tekemään työtä

8 www.pam.fi 29.3.2006 Ann Selin UNI vaatii kunnollista työtä 2 (2) Työ ei ole kunnollista, jos ei saa osakseen kunnioittavaa kohtelua tai joutuu häirinnän tai kiusaamisen kohteeksi Työ ei ole kunnollista, jos ei ole olemassa riittäviä järjestelyjä, jotka tarjoaisivat vanhuuden turvaa sekä suojaa sairauden tai työttömyyden varalta Työ ei ole kunnollista, jos kollegoilla ja työtovereilla ei ole mahdollisuutta kokoontua yhteen parantamaan tilannettaan kollektiivisesti Työ ei ole kunnollista, jos ei edes saa työtä, koska on työtön tai alityöllistetty