MIKÄ ON TOPKAUHA? TOPKAUHA. MIKÄ ON TOPKAUHA? TOPKAUHA on suomalaisten asiantuntijoiden kehittämä työssäoppimisjärjestelmä kaupan ja hallinnon alalle:

Esitys aiheesta: "MIKÄ ON TOPKAUHA? TOPKAUHA. MIKÄ ON TOPKAUHA? TOPKAUHA on suomalaisten asiantuntijoiden kehittämä työssäoppimisjärjestelmä kaupan ja hallinnon alalle:"— Esityksen transkriptio:

1 MIKÄ ON TOPKAUHA? TOPKAUHA

2 MIKÄ ON TOPKAUHA? TOPKAUHA on suomalaisten asiantuntijoiden kehittämä työssäoppimisjärjestelmä kaupan ja hallinnon alalle: kaupan ja hallinnon alan oppilaitoksille opiskelijoille ammattiliitoille luottamusmiehille työsuojeluvaltuutetuille koulutiedottajille kaupan alan yrityksille kaupan alan yrittäjäjärjestöille.

3 TOPKAUHA TOPKAUHA -projektin tavoitteina ovat mm. työssäoppimisen ja siihen liittyvien käytännön seikkojen tunnetuksi tekeminen kaupan ja hallinnon aloilla. lisätä ja syventää tietämystä työssäoppimisen nykytodellisuudesta ja uusista mahdollisuuksista kehittää työssäoppimisen metodeja ja käytäntöjä vähentää kaupanalan työntekijöiden ja työnantajien ennakkoluuloja työssäoppimista kohtaan

4 TOPKAUHA Mitä työssäoppiminen on?

5 TOPKAUHA Mitä työssäoppiminen on? Kaikkiin 120:n opintoviikon laajuisiin ammatillisiin perustutkintoihin tulee sisältyä vähintään 20 opintoviikkoa (noin 1/2 vuotta) kestävä työssäoppimisjakso, joka toteutetaan työpaikoilla.

6 TOPKAUHA Mitä työssäoppiminen on? Kaikkiin 120:n opintoviikon laajuisiin ammatillisiin perustutkintoihin tulee sisältyä vähintään 20 opintoviikkoa (noin 1/2 vuotta) kestävä työssäoppimisjakso, joka toteutetaan työpaikoilla. Työssäoppiminen on kiinteä osa ammatillista koulutusta, jossa osa tiedoista ja taidoista opitaan työpaikalla Käytännössä tehdään niitä työtehtäviä, joita tullaan tekemään ammattiin valmistuttua

7 TOPKAUHA Työssäoppiminen on yhteistyötä

8 TOPKAUHA Työssäoppiminen on yhteistyötä johon osallistuvat oppilaitos

9 TOPKAUHA Työssäoppiminen on yhteistyötä johon osallistuvat oppilaitos työnantaja

10 TOPKAUHA Työssäoppiminen on yhteistyötä johon osallistuvat oppilaitos työnantaja opiskelija

11 TOPKAUHA Oppilaitoksille ja opettajille työssäoppiminen on mahdollisuus

12 TOPKAUHA Oppilaitoksille ja opettajille työssäoppiminen on mahdollisuus parantaa koulutuksen tunnettavuutta työelämässä

13 TOPKAUHA Oppilaitoksille ja opettajille työssäoppiminen on mahdollisuus parantaa koulutuksen tunnettavuutta työelämässä vahvistaa oppilaitoksen ja työelämän yhteistyötä ja koulutuksen kehittämistä

14 TOPKAUHA Oppilaitoksille ja opettajille työssäoppiminen on mahdollisuus parantaa koulutuksen tunnettavuutta työelämässä vahvistaa oppilaitoksen ja työelämän yhteistyötä ja koulutuksen kehittämistä kehittää ja pitää yllä opettajan työelämätuntemusta

15 TOPKAUHA Oppilaitoksille ja opettajille työssäoppiminen on mahdollisuus parantaa koulutuksen tunnettavuutta työelämässä vahvistaa oppilaitoksen ja työelämän yhteistyötä ja koulutuksen kehittämistä kehittää ja pitää yllä opettajan työelämätuntemusta tutustua uusien tai harvinaisempien koneiden, laitteiden tai teknologian käyttöön

16 TOPKAUHA Oppilaitoksille ja opettajille työssäoppiminen on mahdollisuus parantaa koulutuksen tunnettavuutta työelämässä vahvistaa oppilaitoksen ja työelämän yhteistyötä ja koulutuksen kehittämistä kehittää ja pitää yllä opettajan työelämätuntemusta tutustua uusien tai harvinaisempien koneiden, laitteiden tai teknologian käyttöön monipuolistaa opiskelijan arviointia

17 TOPKAUHA Yritykselle ja sen henkilökunnalle työssäoppiminen on mahdollisuus

18 TOPKAUHA Yritykselle ja sen henkilökunnalle työssäoppiminen on mahdollisuus olla mukana kouluttamassa osaavaa ja työpaikkaan soveltuvaa työvoimaa

19 TOPKAUHA Yritykselle ja sen henkilökunnalle työssäoppiminen on mahdollisuus olla mukana kouluttamassa osaavaa ja työpaikkaan soveltuvaa työvoimaa kehittää työpaikan oppimiskulttuuria ja työntekijöiden koulutusta

20 TOPKAUHA Yritykselle ja sen henkilökunnalle työssäoppiminen on mahdollisuus olla mukana kouluttamassa osaavaa ja työpaikkaan soveltuvaa työvoimaa kehittää työpaikan oppimiskulttuuria ja työntekijöiden koulutusta vaikuttaa alan koulutuksen kehittämiseen

21 TOPKAUHA Yritykselle ja sen henkilökunnalle työssäoppiminen on mahdollisuus olla mukana kouluttamassa osaavaa ja työpaikkaan soveltuvaa työvoimaa kehittää työpaikan oppimiskulttuuria ja työntekijöiden koulutusta vaikuttaa alan koulutuksen kehittämiseen hyödyntää oppilaitoksen osaamista, asiantuntemusta ja koulutuspalveluja

22 TOPKAUHA Yritykselle ja sen henkilökunnalle työssäoppiminen on mahdollisuus olla mukana kouluttamassa osaavaa ja työpaikkaan soveltuvaa työvoimaa kehittää työpaikan oppimiskulttuuria ja työntekijöiden koulutusta vaikuttaa alan koulutuksen kehittämiseen hyödyntää oppilaitoksen osaamista, asiantuntemusta ja koulutuspalveluja oppia tuntemaan nuorten odotuksia ja ajatusmaailmaa

23 TOPKAUHA Yritykselle ja sen henkilökunnalle työssäoppiminen on mahdollisuus olla mukana kouluttamassa osaavaa ja työpaikkaan soveltuvaa työvoimaa kehittää työpaikan oppimiskulttuuria ja työntekijöiden koulutusta vaikuttaa alan koulutuksen kehittämiseen hyödyntää oppilaitoksen osaamista, asiantuntemusta ja koulutuspalveluja oppia tuntemaan nuorten odotuksia ja ajatusmaailmaa valita työssäoppijoista uusia työntekijöitä

24 TOPKAUHA Opiskelijalle työssäoppiminen on osa ammatillista kasvua

25 TOPKAUHA Opiskelijalle työssäoppiminen on osa ammatillista kasvua tukee ajanmukaista ammattitaidon oppimista todellisessa työympäristössä

26 TOPKAUHA Opiskelijalle työssäoppiminen on osa ammatillista kasvua tukee ajanmukaista ammattitaidon oppimista todellisessa työympäristössä syventää ammatillista osaamista ja tukee erikoistumista

27 TOPKAUHA Opiskelijalle työssäoppiminen on osa ammatillista kasvua tukee ajanmukaista ammattitaidon oppimista todellisessa työympäristössä syventää ammatillista osaamista ja tukee erikoistumista lisää opiskelumotivaatiota

28 TOPKAUHA Opiskelijalle työssäoppiminen on osa ammatillista kasvua tukee ajanmukaista ammattitaidon oppimista todellisessa työympäristössä syventää ammatillista osaamista ja tukee erikoistumista lisää opiskelumotivaatiota lisää työelämävalmiuksia

29 TOPKAUHA Opiskelijalle työssäoppiminen on osa ammatillista kasvua tukee ajanmukaista ammattitaidon oppimista todellisessa työympäristössä syventää ammatillista osaamista ja tukee erikoistumista lisää opiskelumotivaatiota lisää työelämävalmiuksia tutustuttaa työelämän pelisääntöihin

30 TOPKAUHA Opiskelijalle työssäoppiminen on osa ammatillista kasvua tukee ajanmukaista ammattitaidon oppimista todellisessa työympäristössä syventää ammatillista osaamista ja tukee erikoistumista lisää opiskelumotivaatiota lisää työelämävalmiuksia tutustuttaa työelämän pelisääntöihin helpottaa sitoutumista työelämään ja oman itsensä työllistämiseen, toisen palveluksessa tai yrittäjänä

31 TOPKAUHA Opiskelijalle työssäoppiminen on osa ammatillista kasvua tukee ajanmukaista ammattitaidon oppimista todellisessa työympäristössä syventää ammatillista osaamista ja tukee erikoistumista lisää opiskelumotivaatiota lisää työelämävalmiuksia tutustuttaa työelämän pelisääntöihin helpottaa sitoutumista työelämään ja oman itsensä työllistämiseen, toisen palveluksessa tai yrittäjänä kehittää vastuuntuntoa

32 TOPKAUHA Opiskelijalle työssäoppiminen on osa ammatillista kasvua tukee ajanmukaista ammattitaidon oppimista todellisessa työympäristössä syventää ammatillista osaamista ja tukee erikoistumista lisää opiskelumotivaatiota lisää työelämävalmiuksia tutustuttaa työelämän pelisääntöihin helpottaa sitoutumista työelämään ja oman itsensä työllistämiseen, toisen palveluksessa tai yrittäjänä kehittää vastuuntuntoa lisää opiskelijan itsetuntoa ja itsenäisyyttä

33 TOPKAUHA Opiskelijalle työssäoppiminen on osa ammatillista kasvua tukee ajanmukaista ammattitaidon oppimista todellisessa työympäristössä syventää ammatillista osaamista ja tukee erikoistumista lisää opiskelumotivaatiota lisää työelämävalmiuksia tutustuttaa työelämän pelisääntöihin helpottaa sitoutumista työelämään ja oman itsensä työllistämiseen, toisen palveluksessa tai yrittäjänä kehittää vastuuntuntoa lisää opiskelijan itsetuntoa ja itsenäisyyttä opettaa markkinoimaan omaa osaamistaan

34 TOPKAUHA Opiskelijalle työssäoppiminen on osa ammatillista kasvua tukee ajanmukaista ammattitaidon oppimista todellisessa työympäristössä syventää ammatillista osaamista ja tukee erikoistumista lisää opiskelumotivaatiota lisää työelämävalmiuksia tutustuttaa työelämän pelisääntöihin helpottaa sitoutumista työelämään ja oman itsensä työllistämiseen, toisen palveluksessa tai yrittäjänä kehittää vastuuntuntoa lisää opiskelijan itsetuntoa ja itsenäisyyttä opettaa markkinoimaan omaa osaamistaan kehittää vuorovaikutustaitoja

35 TOPKAUHA Opiskelijalle työssäoppiminen on osa ammatillista kasvua tukee ajanmukaista ammattitaidon oppimista todellisessa työympäristössä syventää ammatillista osaamista ja tukee erikoistumista lisää opiskelumotivaatiota lisää työelämävalmiuksia tutustuttaa työelämän pelisääntöihin helpottaa sitoutumista työelämään ja oman itsensä työllistämiseen, toisen palveluksessa tai yrittäjänä kehittää vastuuntuntoa lisää opiskelijan itsetuntoa ja itsenäisyyttä opettaa markkinoimaan omaa osaamistaan kehittää vuorovaikutustaitoja tuo monipuolisia kontakteja

36 TOPKAUHA Opiskelijalle työssäoppiminen on osa ammatillista kasvua tukee ajanmukaista ammattitaidon oppimista todellisessa työympäristössä syventää ammatillista osaamista ja tukee erikoistumista lisää opiskelumotivaatiota lisää työelämävalmiuksia tutustuttaa työelämän pelisääntöihin helpottaa sitoutumista työelämään ja oman itsensä työllistämiseen, toisen palveluksessa tai yrittäjänä kehittää vastuuntuntoa lisää opiskelijan itsetuntoa ja itsenäisyyttä opettaa markkinoimaan omaa osaamistaan kehittää vuorovaikutustaitoja tuo monipuolisia kontakteja antaa mahdollisuuden työllistyä työssäoppispaikkaan

37 TOPKAUHA Ohjaava opettaja

38 TOPKAUHA Ohjaava opettaja Ohjaava opettaja on oppilaitoksen nimeämä opettaja, joka ohjaa, ja arvioi opiskelijaa työssäoppimisjakson aikana.

39 TOPKAUHA Ohjaava opettaja Ohjaava opettaja on oppilaitoksen nimeämä opettaja, joka ohjaa, ja arvioi opiskelijaa työssäoppimisjakson aikana.

40 TOPKAUHA Työpaikkaohjaaja

41 TOPKAUHA Työpaikkaohjaaja Työpaikkaohjaaja on henkilö, jonka työantaja on määrännyt opiskelijan vastuulliseksi kouluttajaksi ja toimii yhteistyössä koulutusta ohjaavan opettajan kanssa.

42 TOPKAUHA Työpaikkaohjaaja Työpaikkaohjaaja on henkilö, jonka työantaja on määrännyt opiskelijan vastuulliseksi kouluttajaksi ja toimii yhteistyössä koulutusta ohjaavan opettajan kanssa. Työpaikkaohjaaja tutustuttaa opiskelijan työhön ja työyhteisöön sekä neuvoo, ohjaa ja valvoo työtehtävien suorittamista.

43 TOPKAUHA Työpaikkaohjaaja Työpaikkaohjaaja on henkilö, jonka työantaja on määrännyt opiskelijan vastuulliseksi kouluttajaksi ja toimii yhteistyössä koulutusta ohjaavan opettajan kanssa. Työpaikkaohjaaja tutustuttaa opiskelijan työhön ja työyhteisöön sekä neuvoo, ohjaa ja valvoo työtehtävien suorittamista. Työssäoppijan lähin tuki työpaikalla on työpaikkaohjaaja. Työpaikkaohjaajakoulutusta on tarjolla useissa eri ammatillisissa oppilaitoksissa.

44 TOPKAUHA Työsuojeluvaltuutetut ja luottamushenkilöt

45 TOPKAUHA Työsuojeluvaltuutetut ja luottamushenkilöt varmistavat sen että työssäoppiminen toteutetaan tarkoitetussa muodossa

46 TOPKAUHA Työsuojeluvaltuutetut ja luottamushenkilöt varmistavat sen että työssäoppiminen toteutetaan tarkoitetussa muodossa pelisäännöistä on neuvoteltu yhteistyössä henkilöstön kanssa

47 TOPKAUHA Työsuojeluvaltuutetut ja luottamushenkilöt varmistavat sen että työssäoppiminen toteutetaan tarkoitetussa muodossa pelisäännöistä on neuvoteltu yhteistyössä henkilöstön kanssa että työssäoppijat saavat riittävän perehdytyksen työpaikan sääntöihin ja käytäntöihin, erityisesti työsuojelu- ja turvallisuusohjeisiin.

48 TOPKAUHA TOPKAUHA -materiaali: Video/DVD:TOPKAUHA Opas työssäoppimisesta kaupan ja hallinnon alalla Opas portfolion käytöstä työssäoppimisessa.ppt -esitys www/web -sivut: web.ksl.fi/topkauha (tai) www.ksl.fi/topkauha Materiaalia voi tiedustella: Kansan Sivistystyön Liitto KSL ry Hämeentie 36, 00530 Helsinki, Puh. (09) 2294 2221 Fax. 09 726 3273, sirkka-liisa.lahtinen@ksl.fi

49 TOPKAUHA Topkauhan toteuttajina ovat: Kansan Sivistystyön Liitto KSL ry Palvelualojen ammattiliitto PAM ry Kaupan Työnantajaliitto ry Opetusministeriö ESR