Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

© TKK Dipoli Markku Markkula, Heikki Hallantie, Lars Miikki 25.11.2004 1 Tällainen lakana on valmiiksi pöydässä.

Samankaltaiset esitykset


Esitys aiheesta: "© TKK Dipoli Markku Markkula, Heikki Hallantie, Lars Miikki 25.11.2004 1 Tällainen lakana on valmiiksi pöydässä."— Esityksen transkriptio:

1 © TKK Dipoli Markku Markkula, Heikki Hallantie, Lars Miikki 25.11.2004 1 Tällainen lakana on valmiiksi pöydässä

2 © TKK Dipoli Markku Markkula, Heikki Hallantie, Lars Miikki 25.11.2004 2 Tämä on A4-kokokoinen keskuskuva

3 © TKK Dipoli Markku Markkula, Heikki Hallantie, Lars Miikki 25.11.2004 3 Oivallukset lisätään esitysten aikana lakanaan Posti-It-lappuja käyttäen. Värikoodit ovat seuraavat: keltainen: substanssiosaamista, vihreä: rakenneosaamista, sininen: prosessiosaamista, Punainen: osaamislajia ei määritelty tai jokin muu (yleinen) huomio. Myös kuivamustekynää voi käyttää oivallusten kirjaamiseen. Lappuihin kirjoitetaan kuivamustekynällä. Lisäksi kuivamustekynällä voi tehdä merkintöjä myös suoraan lakanaan.

4 © TKK Dipoli Markku Markkula, Heikki Hallantie, Lars Miikki 25.11.2004 4 Innovatiivisen osaamisen viitekehys Ryhmätyön viitekehyksenä toimi eduskunnan tulevaisuusvaliokunnan julkaisu Innovatiivisten ympäristöjen ja organisaatioiden johtami- nen (2004). Siinä uutta luovien arvoverkostojen rakentamisessa ja ylläpidossa tarvittavat osaamiset jaetaan kolmeen pääkategoriaan alla olevan taulukon mukaisesti. Otsikoiden alle on koottu muutamia esimerkkejä. Post-It –lappujen värit vastaavat näitä värikoodeja A. Substanssiosaaminen Asiantuntemus toimialasta, johtamisesta ja kehittämisestä B. Rakenneosaaminen Innovatiivisuutta tukeva organisointi C. Prosessiosaaminen Luovan jännitteen synnyttäminen toimintaympäristöön tietämys toimialastainnovaatioita tukevien rakenteiden luontiitsen ja identiteetin määrittely tietämys toimijoistarajoitteiden ja esteiden poistaminenvetoaminen luoviin ihmisiin manageriaalinen yleisosaaminenosaamisen integrointi ja kumuloituminentulkinnoilla johtaminen mahdollisuuksien avaaminen

5 © TKK Dipoli Markku Markkula, Heikki Hallantie, Lars Miikki 25.11.2004 5 Nämä viivat lisätään tussilla kiteytysvaiheessa. Syntyy 8 + 4 uuttaa kenttää

6 © TKK Dipoli Markku Markkula, Heikki Hallantie, Lars Miikki 25.11.2004 6 YDINOIVALLUSTEN KITEYTTÄMINEN: Kuhunkin suorakaiteen muotoiseen kenttään kopioidaan 1-2 ydinoivallusta ao. kentästä tai vaihtoehtoisesti voidaan kiteyttää kokonaan uusi ydinoivallus (kirjoitetaan uusia lappuja tai kirjoitetaan lakanaan tussilla). HUOM! Nurkassa olevat neliöt jätetään vielä tyhjiksi. UUSI YDINOIVALLUS UUSI YDIN- OIVALLUS Lapun kopiointi

7 © TKK Dipoli Markku Markkula, Heikki Hallantie, Lars Miikki 25.11.2004 7 LOPPUHUIPENNUS: Lakanan nurkissa oleviin neliöihin kiteytetään yhdessä uusien pöytävieraiden kanssa pelkistetty näkemys (näkökulmat A-D), joka vastaa kysymykseen: MITÄ UUTTA VOIMME LUODA YHDESSÄ? Vastaus kirjoitetaan tussilla. UUSI YDINOIVALLUS UUSI YDIN- OIVALLUS MITÄ UUTTA TARVITSEMME JA/TAI HALUAMME LUODA YHDESSÄ?


Lataa ppt "© TKK Dipoli Markku Markkula, Heikki Hallantie, Lars Miikki 25.11.2004 1 Tällainen lakana on valmiiksi pöydässä."

Samankaltaiset esitykset


Iklan oleh Google