X:t ja Y:t toimituksissa

Esitys aiheesta: "X:t ja Y:t toimituksissa"— Esityksen transkriptio:

1 X:t ja Y:t toimituksissa

2 Nuorison työhyvinvointikysely 10/2010
Vastaajia 608 30 % miehiä 90 % vuotiaita 40 % sanomalehdistössä, 17 % aikakauslehdistössä, 25 % Ylellä, 5 % kustannusalalla 51 % vakituisessa työsuhteessa, 20 % yli 6 kk:n määräaikaisessa työsuhteessa

3 Nuoret ovat terveitä ja haluavat oppia
Terveyteni on hyvä tai jokseenkin hyvä 93% Haluan kehittyä 95 % Luotan siihen, että opin uusia asioita 98 % Minulla on riittävästi osaamista työtehtävääni 95 %

4 Työkaverit ovat ok Työpaikalla on hyvä tai jokseenkin hyvä ilmapiiri 78 % Työkavereilta saa riittävästi myönteistä palautetta 71 % Avoin keskustelu mahdollista 76 % Autamme toisiamme 89 %

5 Mutta. Työn henkisen kuormituksen arvioi liialliseksi 28 %
Työmäärä ei ole sopiva 33 % En nuku hyvin enkä riittävästi 39 % Oman työn pelisääntöihin ei voi vaikuttaa 30 % Työ ei tunnu mielekkäältä 23 % Työtä ei arvosteta 32 %

6 Esimiehen tuki Esimies ei rohkaise ja kannusta 29 %
Esimies ei ota ehdotuksiani huomioon 23 % Esimies ei ole ystävällinen ja helposti lähestyttävä 20 % En saa riittävästi myönteistä palautetta 37 % Ei sopivasti valtaa ja vastuuta 24 %

7 53 % pelkää työn menettämistä
32 % on puhunut ammattilaisen kanssa uupumuksesta, stressistä tms. 25 % on käyttänyt lääkkeitä unettomuuden, masennuksen tms. hoitoon 12 % ei ole pitänyt lomaa kahden viime vuoden aikana 37 % on siirtänyt asunnon ostoa tai lasten hankintaa pätkätyötilanteen vuoksi

8 Suurin ongelma Työn määrä/kiire Arvostuksen puute/huono esimiestyö
Pätkätyöhön liittyvä epävarmuus/ei tietoa jatkosta Loman puute Huono palkka Työolot

9 Terveiset työnantajille
Älkää polttako yhtä sukupolvea loppuun Kuunnelkaa työntekijöitä! Eroon pätkätöistä, epävarmuus kuormittaa Tasapuolinen kohtelu ja arvostus, samat edut kuin vakiväelle Johtamiskoulutusta Hyvin tehdystä työstä maksettava reilu palkka