EKS Toimintasuunnitelma EKS visiot vuosille

Esitys aiheesta: "EKS Toimintasuunnitelma EKS visiot vuosille"— Esityksen transkriptio:

1 EKS Toimintasuunnitelma 2013-2014 EKS visiot vuosille 2013-2016

2 EKS Toimintasuunnitelma 2013-2014
Espoon Kiekkoseuran tavoitteena on jääkiekko- ja ringetteharrastuksen tarjoaminen Espoolaisille kaikissa ikäluokissa. EKS:n lyhyen ja pitkänajan tavoitteena on olla jääurheiluseura Espoossa, jonka riveissä pojat ja tytöt pääsevät sekä harjoittelemaan ja kilpailemaan omissa taso-/ikäryhmissään. Nämä vaihtoehdot tarjoavat erinomaisen mahdollisuuden toimia nyt ja tulevaisuudessa “koko perheen seurana”. Jääresurssien pula uhkaa harrastusympäristön säilymistä eri tasoilla. Myös A-tason harrastusmahdollisuudet jääkiekon puolella ovat haasteellista järjestää nykyisellä seurapolitiikalla. Harrastajamäärien kasvattaminen – kaikissa lajiryhmissä 

3 EKS Toimintasuunnitelma 2013-2014
   Organisaation kehittäminen Seuran jaosten roolien kasvattaminen  mahdollisessa organisaatiouudistuksessa tärkeää jaosten toimintakyky Hallituksen aktivointi  Johtokunnan jäsenet avainasemassa jaoksissa tai operatiivisessa toiminnassa Toimihenkilöroolit: Toimistotyöntekijä (koko seuran hallinnolliset asiat) Valmennuspäälliköt (Ringette, tyttökiekko, poikakiekko) Projektityöntekijät (tukirahoituksella) Oheisharjoittelupaikkojen kehittäminen Laaksolahdessa Keväällä ajoissa uuden kauden suunnittelu ja käynnistys Toiminnan jatkuva kehittäminen

4 EKS Toimintasuunnitelma 2013-2014
   Laadulliset tavoitteet: Seura hengen kasvattaminen * erilaiset yhteiset tapahtumat: Kauden aloitus-/päätöstapahtumat Seuran näkyvyyden lisääminen * paikallismediat, Blues liigatapahtumat, kaupungin tapahtumat/messut Seuran toimijoiden osaamisen kehittäminen * yhteisiä koulutustapahtumia, Kick Off, EA-/huoltajakurssi

5 EKS Toimintasuunnitelma 2013-2014
Poikakiekko Myös A -tason harrastamisen turvaaminen Harjoittelun eriyttäminen tasojen mukaan ikäluokka huomioiden Valmentajien aktiivinen rekrytointi kaikille tasoille Sopeutuminen jään vähentymiseen ja vaihtoehtoiset harjoitusmenetelmät Talentti- ja mv-jäät säilyy seuran paketissa C-/B-/A-juniorit ja III-div.: Pelaajapolkuvaihtoehdon tarjoaminen ensisijaisesti EKS:n / Espoon kasvateille Jääharjoittelussa painotus myöhäis- ja alkuiltavuoroissa Tiivis yhteistyö Blues Juniors’in, EPS’n ja Akatemioiden välillä

6 EKS Toimintasuunnitelma 2013-2014
   Tyttökiekko Pelaajamäärän lisääminen nuorten joukkueissa Koulukiekko Girls Hockey Day Yhteistyön kehittäminen ringeten kanssa Valmennuspäällikön tehtäväkuvan kehittäminen Ringette Toiminnan kehittäminen Jäänkäytön tehostaminen joukkueiden yhteisharjoittelulla Vaihtoehtoisten harjoitusmenetelmien kartoittaminen Tiivis yhteistyö eri lajeihin ja toimijoihin Talentti- ja mv-jäät säilyy seuran paketissa Harrastajamäärän kasvattaminen

7 EKS Kiekkovisio

8 EKS visio 2013-2016 Tuottaa pelaajia, joilla ominaisuudet:
AAA- tason juniorikiekkoilijaksi Pelata Bluesin organisaatioissa Ammattikiekkoilijaksi Kansallisesti kilpailukykyiset AAA- tason joukkueet (yksilön kehittyminen etusijalla) Tarjota myös harrastemahdollisuus sitä haluaville Pyrkimyksenä yhdistää pelaajan psyykkinen hyvinvointi ja optimaalinen kehittyminen pelaajana Sisäisen motivaation ylläpitäminen ja kehittäminen Pitkäaikainen yrittäminen ja jaksaminen Edellytys huippupelaajaksi kehittymiselle

9 Valmennuksen taso Pelaajamateriaalinlaajuus Olosuhteet Kiekkovisio
Valmennustrategia Opetusjärjestys Pelaajamateriaalinlaajuus Olosuhteet

10 Pienen kentän ikäluokat
1 organisaatio, talous ja valmennustiimi Noin 1+8 pelaajan joukkueita Leijonaliigassa. Tapahtumia 2-4 krt/vko. Pelit pelataan pääsääntöisesti tasavahvoilla joukkueilla. Harjoituksissa pienryhmät jaetaan mahdollisimman samantasoisista pelaajista koostuviksi. Ainakin osa jääharjoituksista yhdessä, osa mahdollisesti eriytettynä. Ikäluokkaa täydennetään noin 45 pelaajaan saakka. Maksimikoon lähestyessä harkinnan pohjalta. Jos ikäluokka on pieni, kaikki halukkaat ja innokkaat ovat tervetulleita. F2 ikäluokassa ilmoitetaan yksi ison kentän joukkue sarjaan, jossa pelaa ensisijaisesti ikäluokan kärkipelaajat.

11 E2 1 organisaatio, talous ja valmennustiimi
3(-4) pelijoukkuetta aluesarjassa tasojoukkueilla. Pelit pyritään pelaamaan noin kymmenellä pelaajalla. Tapahtumia 4-6 krt/vko. Ikäluokka pyritään muokkaamaan viiteen eri tasoon, jolla pelaajien liikkuminen mahdollistetaan. Ikäluokan tulee järjestää otteluita jossa lähellä olevat tasot pelaavat esim AAA – ja AA+ pelaavat yhdessä. Kaikki pelit pelataan tasojoukkueilla. Pelaajia pyritään kierrättämään aktiivisesti eri tasojen välillä. Kärkipelaajille haetaan lisähaastetta tarvittaessa ylemmästä ikäluokasta tai esimerkiksi select toiminnasta tms. Uusia pelaajia otetaan kokonaispelaajamäärän salliessa. Riittävät taidot omaavat ja innokkaat pelaajat pyritään aina ottamaan mukaan.

12 E1- C2 "yhteinen organisaatio” Jos varaa palkata valmennus näihin ikäluokkiin? 2-3 pelijoukkuetta pelaajamäärän mukaisesti. Ikäluokalla kaksi harjoitusryhmää. Harjoitusryhmät A. ja B. B. harjoitusryhmät harjoittelevat yhdessä toisen ikäluokan B. ryhmän kanssa. Ikäluokka pyritään muokkaamaan viiteen eri tasoon, jolla pelaajien liikkuminen mahdollistetaan. Ikäluokan tulee järjestää otteluita jossa lähellä olevat tasot pelaavat esim AAA – ja AA+ pelaavat yhdessä. Kaikki pelit pelataan tasojoukkueilla. Pelaajia pyritään kierrättämään aktiivisesti eri tasojen välillä. Kärkipelaajille haetaan lisähaastetta tarvittaessa ylemmästä ikäluokasta tai esimerkiksi select toiminnasta tms. Tavoite pelata YA-SM sarjaa jokavuosi ikäluokissa D1 ja D2 Uusia pelaajia otetaan kokonaispelaajamäärän salliessa. Riittävät taidot omaavat ja innokkaat pelaajat pyritään aina ottamaan mukaan.

13 EKSissä saa treenata niin paljon kuin haluaa ja jaksaa
Joukkueen tapahtumat 3-6 krt/vko Kärkipelaajilla mahdollisuus päästä myös vanhemman ikäluokan harjoituksiin ja peleihin. E1&D2 Talenttiakatemia (jääharjoitus 2 krt/vko) 2 krt/vko ohjattu tekniikkajää ja Maalivahtijää Laaksolahden ja Leppävaaran urheilupuistojen loistavat puitteet (oheisharjoittelu, laukaisupaikka Laaksolahdessa jne) Omatoiminen muu harjoittelu, etenkin ulkojäät (myös tekojäät Helsingin puolella marraskuusta maaliskuuhun) Muut lajit, esim. jalkapallo yhteistyö FC89 Vanhemmat tukevat osaltaan omaehtoista liikkumista (mm harjoitusmatkat, koulumatkat jne.) ja yleistä urheilullisuutta (mm ravinto jne)

14 Potentiaalisten pelaajien harjoittelu/pelaaminen vanhemmassa ikäluokassa
Tavoite saada ikäluokan kärkipelaajille kovempia haasteita ja tilaa kehittyä pelaajana Harjoittelu: Nuoremmasta ikäluokasta säännöllisesti pelaajia vanhemman ikäluokan harjoituksissa. Nuorempien kyky harjoitella ja pelata vanhemmassa ikäluokassa selviää harjoituksissa ja otteluissa. Jos taso on riittävä, toimintaa jatketaan. Jos taso ei ole riittävä, ei tarvitse tehdä väkisin. Valmennuspäällikkö päättää, onko taso riittävä. Pelit: Nuoremman ikäluokan pelaajille, jotka pystyvät pelaamaan vanhemman ikäluokan AAA tasolla, pyritään järjestämään tähän mahdollisuus, joko vanhemman ikäluokan peleissä, tai esim. käyttämällä yhdistelmäjoukkueita (esim. kentällinen molemmista ikäluokista) harjoituspeleissä. Jos taso ei riitä AAA:han myös vanhemman ikäluokan AA pelejä pyritään tarjoamaan Pelaajan siirtyminen kokonaan vanhempaan ikäluokkaan on mahdollinen, mutta vain, jos sen uskotaan olevan pysyvämpi ratkaisu Pelaajien vanhempien tulee olla tietoisia pelaajasiirroista. Pyrkimyksenä on taloudellinen oikeudenmukaisuus.

15 Kilpakiekko seurassa Sarjatasot kansallista kilpatasoa (A, B ja C-nuorten mestis, B2 SM-sarja) Edustus vakiinnuttaa paikkansa 2 div (suomi-sarja??) “oman” kylän poikien pelaaminen jatkuu läpi putken Uusi halli laaksolahteen EKT:n kautta??

16 Seurayhteistyö Espoon seurat ja valmennuspäälliköt tukevat
Ikäluokkien oma aktiivisuus ja halu tärkeää Vanhemmissa ikäluokissa pelaajaliikenne aktiivisempaa; Blues Akatemia ja EPS Tavoite: parempaa yhteistyötä kentän ulkopuolella, kovempaa ”kilpailua” kaukalossa Enemmän huippuyksilöpelaajia

17 Sisäinen motivaatio  Pitkäjänteinen jaksaminen ja yrittäminen
Päätekijät KOETTU PÄTEVYYS onnistumisen kokemukset realistiset tavoitteet KOETTU AUTONOMIA ”minun harrastus” vaikutusmahdollisuuksia KOETTU SOSIAALINEN YHTEENKUULUVUUS kuuluu aidosti omana itsenään joukkoon tunteiden ilmaisu on sallittua pelisäännöt ja niiden noudattaminen

18 EKS Ringettevisio

19 EKS Kaudella lähdimme kehittämään Espoon Kiekkoseuran ringette toimintaa. Pääpainopiste ringettekoulu ja jäsenhankinta. Ringettekoulu Selkeät tuntisuunnitelmat ja kausisuunnitelmat Ohjaajat samoja ja ohjaajakoulutusta ringettekoulun yhteydessä. Sini Koskiranta teki opinnäyte työnsä ringettekoulusta. Uudistetut mainokset. Joukkueet Tavoitteena oli joukkuetoiminnan selkeyttäminen, yhteistyö sekä jään käytön tehostaminen. Valmentajien kouluttaminen.

20 EKS Lajilevitys Seuran myöntämän avustuksen turvin lähdimme tekemään lajinlevitys kampanjaa. Ringettekouluista ja lajinlevityksestä tuli vastaamaan Anna-Kaisa Raesalo. Liikutimme Espoon- Kauniaisten alueella reilu 400 tyttöä, ikähaarukka oli pääasiassa kohderyhmästä eli päiväkoti- koulun ensimmäinen luokka. Saimme myös Ringetteliitolta lajinlevityspaketteja avuksi toimintaan. Muut asiat: Haimme keväällä 2013 valtionavustusta toiminnankehittämistä varten ja henkilön palkkaamiseen. Saimme haetun e sijasta hienon summan e. Palkkasimme osa-aikaiseksi , oppisopimuksella, Salla Kyhälän.

21 EKS 2013 Salla Kyhälä aloitti juniorivalmentajana syksyllä Tehtävänkuva on joukkueiden auttaminen jääharjoittelussa, ringettekoulusta vastaaminen , Talent-jäiden vetäminen sekä lajinlevityskampanjan jatkaminen. Hän suorittaa myös oppisopimuksella Kisakalliossa Liikunnanohjauksen perustutkinnon. Tavoitteena vakiinnuttaa toiminta niin, että pystymme jatkamaan kehittymistä kauden kauden jälkeenkin. Syyskaudella 2013 olemme pystyneet tarjoamaan Talent-jään maksuttomana osallistujille, ilmaiset maalivahtijäät seuran maalivahdeille, sekä koulutuksen uusille ringettekouluohjaajille.

22 Yhteenveto Ringette 2013 Ringettekoulu uudistus
Toimintamalli uudistus mm. Jaos, pooli jne Juniorivalmentajan palkkaaminen Joukkueiden toimintamallin yhtenäistäminen Valmentajien koulutus (RK, Laji 1,Laji 2 jne) Seuran KICK OFF 9/2013, toimijoiden kouluttaminen Lajinlevitys tapahtumat kouluihin ja päiväkoteihin Innosport valmennustyökalu käyttöön Talent jäät takaisin Yhteistyö jääkiekon kanssa mm. maalivahtijäät Paikallismediassa näkyvyys, jutut Länsiväylä Menestyksen Avaimet, ainoa ringettejoukkue Suomessa

23 Eks Ringette Joukkue 2013-2014 (peliryhmää)
Tavoite , peliryhmää Ringettekoulu 50 tyttöä (tavoite ) 70 tyttöä G 2 3-4 F 3 E 1 D C B Ykkönen SM Naiset Ladyt

24 EKS Ringette 2013-2014 Tavoitteet kaudelle:
Yhteinen toimihenkilö Kick Off kauden alkuun (toteutui 9/2013) Valmennuksen osaamisen lisääminen Innosport työkalu Valmentajakoulutukset Lähituki Valmentaja illat Blues valmentajatapaamiset Valmentajapolun luominen Pelaajapolun vahvistaminen Yhteistyö joukkueiden välillä Menestyksen avaimet (ringette C –joukkue mukana ainoana ringettejoukkueena Suomessa) Yhteistyön kehittyminen tyttöjääkiekon kanssa Jaoksen toiminnan kehittäminen ja organisoitu toiminta Näkyvyys paikallisesti sekä laajemmalle alueelle (lähimediat, fb, twitter jne)

25 2013-2016 Jäsenmäärän kasvattaminen n.10% kausi
Toiminnan laadun parantaminen, toimiva taustaorganisaatio Vahva valmentaja- ja pelaajapolku joka näkyy kehittyvinä pelaajina sekä menestyvinä SM-joukkueina omissa ikäluokissaan. Yhteistyö muiden lajien kanssa sekä ainutluokkainen konsepti viedä ringetteä eteenpäin Urheilijana kehittyminen - ajatusmaailman luominen Mahdollisuus kilpaurheiluun sekä harrastamiseen. Näkyvyyden lisääminen

26 Yhdessä