Osaava Verso III Ammatillisten opettajien osaamisen ennakointi ja osaamisen kehittäminen verkostoissa, sosiaalisen median toimintafoorumeissa sekä koulutusorganisaation.

Esitys aiheesta: "Osaava Verso III Ammatillisten opettajien osaamisen ennakointi ja osaamisen kehittäminen verkostoissa, sosiaalisen median toimintafoorumeissa sekä koulutusorganisaation."— Esityksen transkriptio:

1 Osaava Verso III Ammatillisten opettajien osaamisen ennakointi ja osaamisen kehittäminen verkostoissa, sosiaalisen median toimintafoorumeissa sekä koulutusorganisaation osaamisenhallintajärjestelmässä Aila Paaso

2 ammatilliset opettajat Mitä osaamista tarvitaan?
Miten ammatilliset opettajat ja koulutusorganisaatiot vastaavat tulevaisuuden haasteisiin ja osaamisvaatimuksiin? Mitä osaamista tarvitaan? Aila Paaso

3 Aila Paaso Kuvio 21. Ammatillisen opettajan dynaaminen tulevaisuuden työnkuva.

4 Ammatillisten opettajien tulevaisuuden osaamisen ja asiantuntijuuden
kehittäminen ja täydennyskoulutus koulutusorganisaatiossa. Aila Paaso

5 Osaava -ohjelma - Opetus- ja kulttuuriministeriö on käynnistänyt määräaikaisen ( ) opetustoimen henkilöstökoulutuksen ammatillista osaamista kehittävän ohjelman Tavoitteena on aktivoida koulutusorganisaatioita kehittämään suunnitelmallisesti henkilöstönsä osaamista (ohjelmaa ei ole suunnattu korkeakoulujen henkilöstölle) Ohjelmalla tuetaan paikallisesti ja alueellisesti osaamisen kehittämisessä tarvittavien rakenteiden ja suunnitelmallisen toiminnan luomista Ohjelman tavoitteena on uudistaa opetustoimen henkilöstökoulutusta niin että se entistä paremmin palvelee työyhteisökohtaisia ja henkilöstön omia osaamistarpeita Aila Paaso

6 Osaava Verso III kehittämistoiminta
 I Sosiaalisen median ja eDELFOIN toimintafoorumit kehittymisyhteisöinä Hankkeessa kehitetään Pohjois- Suomen alueen ammatillisten opettajien alueellisen osaamisen ennakoinnin ja osaamisen verkostomaisen kehittämisen toimintamalli sosiaalisen median ympäristöissä ja eDelfoi verkko-ohjelmassa. Yhteisöä kehitetään koulutusorganisaatioiden yhteisöllisenä areenana, joka tuo aikaan ja paikkaan sitoutumattoman mahdollisuuden alueellisten, ala- ja teemakohtaisten yhteyshenkilöiden yhteistyöhön ja osaamisen kehittämiseen. Aila Paaso

7 Some-toiminnan aikataulu
SYKSY 2012 Hankkeen yhteyshenkilöiden koulutus: osaavaopettaja.fi -ympäristön käyttöönottokoulutus (½ pv) KEVÄT 2013 Sosiaalisen median lisäkoulutus (1 pv) koulutusorganisaatioiden johdon koulutus (1 pv) SYKSY 2013 palaute ja kokemukset toimintafoorumin käytöstä opettajien osaamistarpeiden ennakoinnin ja alueellisen täydennyskoulutuksen järjestämisessä (palautekysely) Aila Paaso

8 Osaava opettaja Ning -sivusto
Aila Paaso

9 Osaava opettaja Facebook -sivusto
Aila Paaso

10 2.Koulutusorganisaatio kehittymisyhteisöinä – ammatillisten opettajien osaamisen kehittämisen mallintaminen koulutusorganisaatiossa Tarkoituksena on koulutusorganisaation strategisten tavoitteiden, henkilöstöstrategian linjausten ja ammatillisten opettajien osaamistarpeiden ennakointihankkeen ( ) tulosten pohjalta mallintaa kokeiluun osallistuvien perustutkinnon opettajien osaaminen. Pilotissa mukana sosiaali- ja terveysalan, tieto- ja tietoliikennetekniikan, hotelli-, ravintola- ja cateringalan ja liiketalousalan perustutkintojen opettajat Pilotissa mukana kone- ja metallialan, prosessiteollisuusalan, käsi- ja taideteollisuusalan, autoalan ja elintarvikealan perustutkintojen opettajat Pilotissa mukana logistiikka-alan, maatalousalan, metsätalousalan, rakennusalan, sähkö- ja automaatioalan sekä matkailualan perustutkintojen opettajat Aila Paaso

11 Ammatillisten opettajien osaamisen kehittämisen mallintaminen aikataulu
SYKSY 2012 osaamisen ennakointi osaamisen mallintaminen: alakohtaiset osaamisalueet sekä koulutusorganisaation yhteinen osaaminen, pedagoginen osaaminen ja elinikäisen oppimisen avaintaidot osaamisprofiilien määrittäminen KEVÄT 2012 osaamiskartoitusten toteuttaminen kehityskeskustelujen toteuttaminen osaamisen kehittämissuunnitelmat 2013 koulutussuunnitelmat 2013 Aila Paaso

12 Kehittämistoiminnan aikataulu
Kehittämistoiminnan aikataulu 1. Aloitusseminaari 2. Alakohtaiset työseminaarit, ½ pv/ryhmä Oulussa 3. Työseminaari alakohtaisten ryhmien edustajille Oulussa 4. Alakohtaiset työseminaarit oppilaitoksittain 5. Työseminaari; yhteenveto ja osaamisen arviointien toteutus sekä kehityssuunnitelmat 6. Päätösseminaari kaikille, syksy 2013 Oulussa Tekijän nimi