VAPAAEHTOISTYÖSSÄ JAKSAMINEN OSAAMINEN Yhteiskunta Perhe Lähiyhteisö

Esitys aiheesta: "VAPAAEHTOISTYÖSSÄ JAKSAMINEN OSAAMINEN Yhteiskunta Perhe Lähiyhteisö"— Esityksen transkriptio:

1 VAPAAEHTOISTYÖSSÄ JAKSAMINEN OSAAMINEN Yhteiskunta Perhe Lähiyhteisö
▪ Vapaaehtoistyön sisältö ja vaatimukset ▪ Yhdistys ja muut vapaaehtoiset ▪ Johtaminen yhdistyksissä - ARVOT ▪ asenteet ▪ motivaatio OSAAMINEN ▪ koulutus ▪ kokemus ▪ ajantasainen tieto TOIMINTAKYKY Työkyky -talomallin on kehittänyt professori Juhani Ilmarinen

2 VAPAAEHTOISTYÖSSÄ JAKSAMINEN
Järjestötoiminnassa jaksamisen haasteita Aktiivitoimijat vähenevät Vapaaehtoistyö voi pahimmillaan muuttua mielekkäästä harrastuksesta ikäväksi velvollisuudeksi

3 VAPAAEHTOISTYÖSSÄ JAKSAMINEN
Talossa on neljä kerrosta, joista kolme alimmaista kuvaavat vapaaehtoisen henkilökohtaisia voimavaroja Neljäs kerros on tärkeä vapaaehtoistyön jaksamisen kannalta, usein tämä kerros on liian raskas, ja painaa alempia kerroksia huonoin seurauksin! Vapaaehtoisen talo toimii ja pysyy pystyssä, kun kaikki kerrokset tukevat toisiaan.

4 1.TOIMINTAKYKY Fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen toimintakyky
Lenkkeily ja liikunta yleensä Riittävä lepo Osattava sanoa ei! Ikääntyminen Sosiaalinen kuormitus

5 2. OSAAMINEN ”Tavallisen ihmisen taidoin” Koulutukset Perehdytys
Kerroksen merkitys on viime vuosina korostunut, koska uusia vaatimuksia ja osaamisen alueita syntyy jatkuvasti myös vapaaehtoistyössä

6 3. ARVOT, ASENTEET, MOTIVAATIO
Ilon ja innostuksen kerros Vapaehtoisen omat arvot sekä yhdistyksen arvot vaikuttavat siihen miten vapaaehtoinen kokee vapaaehtoistyön mielekkäänä Omat asenteet vapaaehtoistyöhön vaikuttavat merkittävästi toimintakykyyn

7 Motivaatio on avainsana sitoutumiseen
Vastuun antaminen, riittävän haastavat tehtävät, työympäristö, jossa vapaaehtoiset kokevat tarpeellisuutta ja kuuluvuutta yhdistykseen Motivaatioon vaikuttavat monet asiat:  Pyyteettömät motiivit, halu auttaa muita Itsekkäät motiivit Sosiaaliset motiivit, ihmissuhteet palkitsevat, yhteenkuuluvuuden tunne, yhteisten kokemusten jakaminen Päämääriin perustuvat motiivit, uskoo järjestön ihanteisiin ja tavoitteisiin ja haluaa ja haluaa työskennellä niiden saavuttamiseksi Aineelliset motivaatiot Ja niin edelleen…

8 4.VAPAAEHTOISTYÖ Kerros on tärkeä vapaaehtoistyön jaksamisessa
Kerros kuvaa vapaaehtoistyötä yhdistyksessä konkreettisesti: vapaaehtoistyön sisältö ja vaatimukset, yhdistyksen toiminta ja yhdistyksen muut vapaaehtoiset Vapaaehtoistyönjohtaminen on keskeinen osa kerroksen toimintaa

9 Vapaaehtoistyön sisältö ja vaatimukset/ yhdistys ja muut vapaaehtoiset
Uusia toiminnanmuotoja Sopivan kokoisia tehtäviä Vapaaehtoistyön mahdollistaminen (resurssit, tilat, jne) Yhdistyksen muut toimijat, vuorovaikutus Henkilökemiat!

10 Johtaminen yhdistyksissä
Enemmän ihmisten johtamista Enemmän vuorovaikutusta Enemmän tsemppaamista ja kannustusta Innostunut puheenjohtaja luo tekemisen ilmapiirin