MISTÄ OIKEIN ON KYSE?.

Esitys aiheesta: "MISTÄ OIKEIN ON KYSE?."— Esityksen transkriptio:

1 MISTÄ OIKEIN ON KYSE?

2 TOIMINTAKYKY Vuorovaiku- tustaidot Päivittäiset Persoonalli- toiminnot
SOSIAALINEN TOIMINTAKYKY Vuorovaiku tustaidot Sosiaaliset taidot Yhteisössä toi- miminen HENGELLINEN TOIMINTAKYKY Hengellisyys, uskonnollisuus Elämänkatso- mus Arvot FYYSINEN TOIMINTAKYKY Päivittäiset toiminnot Tasapaino Ylösnousu Kävely Yläraajojen toiminta Ryhti PSYYKKINEN TOIMINTAKYKY Persoonalli- suus Mieliala Minäkäsitys Havaitsemi- nen Muisti Oppiminen Motivaatio

3 VANHUKSEN TOIMINTAKYKY Kuvaile vanhuksen toimintakykyä
KUVAILE VANHUKSEN FYYSISTÄ TOIMINTAKYKYÄ KUVAILE VANHUKSEN PSYYKKISTÄ TOIMINTAKYKYÄ KUVAILE VANHUKSEN SOSIAALISTA TOIMINTAKYKYÄ KUVAILE VANHUKSEN HENGELLISTÄ TOIMINTAKYKYÄ

4 MITÄ ON VANHUKSEN TOIMINTAKYKYÄ TUKEVA TOIMINTA?

5 VANHUKSEN TOIMINTAKYVYN TUKEMINEN
KOKONAISVALTAISUUS: FYYSINEN, PSYYKKINEN, SOSIAALINEN, HENGELLINEN OSA-ALUE Tätä tavoitellaan! Mitä tehdään? Miksi tehdään? Miten tehdään? TUTUSTUTAAN VANHUKSEN ELÄMÄNTARINAAN ARVIOIDAAN VANHUKSEN TOIMINTAKYKYÄ FYYSINEN TOIMINTAKYKY PSYYKKINEN TOIMINTAKYKY SOSIAALINEN TOIMINTAKYKY HENGELLINEN TOIMINTAKYKY TEHDÄÄN SUUNNITELMA VANHUKSEN TOIMINTAKYVYN TUKEMISEKSI – TOTU-suunnitelma TUETAAN TOIMINTAKYKYÄ ARVIOIDAAN TOIMINTAA JA PROSESSIA

6 VANHUKSEN TOIMINTAKYVYN TUKEMINEN
MITÄ TOIMINTAKYVYN TUKEMINEN ON OMASSA TYÖYHTEISÖSSÄSI? MIKSI TOIMINTAKYKYÄ TUETAAN TYÖYHTEISÖSSÄSI? MITEN TOIMINTAKYKYÄ TUETAAN TYÖYHTEISÖSSÄSI?

7 HYVÄ TOIMINTAKYVYN TUKEMINEN
ON SUUNNITELMALLISTA ON TAVOITTEELLISTA ON TULOKSELLISTA TYÖYHTEISÖSSÄ TIEDETÄÄN MIHIN PYRITÄÄN MITEN TOIMITAAN SOVITUT ASIAT ON KIRJATTU TYÖNTEKIJÄT JA VANHUKSET VOIVAT LUOTTAA, ETTÄ TOIMINTAKYVYN TUKEMINEN ON LAADUKASTA

8 TEOREETTISESTI HALLITTU TYÖ
TOIMINTAKYKY-AJATTELU FYYSINEN TOIMINTAKYKY PSYYKKINEN TOIMINTAKYKY SOSIAALINEN TOIMINTAKYKY HENGELLINEN TOIMINTAKYKY ASIAKKAAN ELÄMÄNTARINA ASIAKKAAN TOIMINTAKYVYN ARVIOINTI VANHUKSEN PALVELUSUUNNITELMA JA TOIMINTAKYKYÄ TUKEVA SUUNNITELMA TOTU-suunnitelma TOIMINTAKYVYN TUKEMINEN SUUNNITELMALLISESTI, TAVOITTEELLISESTI JA TULOKSELLISESTI

9 HYVÄN TOIMINNAN OSATEKIJÖITÄ
HYVÄ JA LAADUKAS TOIMINTA Asetetut tavoitteet saavutettu HYVÄ ASIAKASPALVELU Asiakkaan vaikutusmahdollisuudet Aikaa ja tilaa asiakkaalle kunnioittava kohtelu HYVÄN TOIMINTAKYVYN TUKEMISEN PERUSTA Oikea ajoitus Voimavarojen tunnistaminen Ongelmien tunnistaminen Asiakkaan osallistuminen ja sitoutuminen HYVÄT TYÖVÄLINEET Ajattelumallit Toimintamallit Konkreettiset välineet Osaamista ja yhteistyötä korostava koulutus HYVÄT TOIMINTAEDELLYTYKSET Toimintakykyä tukevat arvot ja ilmapiiri Motivoituneet, osaavat työntekijät HYVÄ TOIMINTAKYVYN TUKEMINEN Tehdään oikeita asioita oikein Yhteisammatillinen tiimityö Jatkuvuus huomioidaan