HUS:n Helsingin hengityshalvausyksikön Tykes-projekti

Esitys aiheesta: "HUS:n Helsingin hengityshalvausyksikön Tykes-projekti"— Esityksen transkriptio:

1 HUS:n Helsingin hengityshalvausyksikön Tykes-projekti 1.9.2010
Osastonhoitaja Eeva Ihaksi Koordinoiva sairaanhoitaja Tarja Kettunen HUS, HYKS, Helsingin hengityshalvausyksikkö

2 Hengityshalvauspotilaiden hoitoa säätää laki (3. 8
Hengityshalvauspotilaiden hoitoa säätää laki ( /734) ja asetus ( /912) sosiaali- ja terveydenhuollon asiakasmaksuista (5§,22§). Työn hyvät puolet: laadukasta, kiireetöntä hoitotyötä. Eeva Ihaksi, Tarja Kettunen 2010

3 Eeva Ihaksi, Tarja Kettunen 2010

4 Työhyvinvoinnin yhteistyömallin kehittämisprojekti 2005- 2008
Projektin lähtötilanne: Puutteita ja epäselvyyksiä - työyhteisön yhteistoiminnallisuudessa - johtajuudessa - osaamisessa - vastuissa sekä työrooleissa Eeva Ihaksi, Tarja Kettunen 2010

5 ns. Tykes rahoitus ja kehittämissuunnitelma
Oma kehittämishanke ns. Tykes rahoitus ja kehittämissuunnitelma asiantuntijoiden osaamisen tuki moniammatillinen johto ja kaikki esimiehet mukana työterveyshuolto, työsuojelu läsnä kohdennetut koulutukset ja seminaarit koko henkilöstölle taattava osallistumismahdollisuus Eeva Ihaksi, Tarja Kettunen 2010

6 MALLI 1 TYÖ YHTEISÖ Hyvinvointiareenat ja rajapinnat POTILAAN JA
OMAISTEN ELÄMÄ JOHTAJUUDEN ROOLI TYÖNTEKIJÄN TYÖ JA ELÄMÄ TYÖ YHTEISÖ AMMATILLISUUS KOLLEGAN TYÖ JA ELÄMÄ Hyvinvointiareenat ja rajapinnat Lähde: Sirpa Salo ja Jari Vuori, Helena Åhman Eeva Ihaksi, Tarja Kettunen 2010

7 TYÖHYVINVOINTIMALLIN OSATEKIJÖIDEN TOIMENPIDEOHJELMA VUOSINA 2006-2008
Eeva Ihaksi, Tarja Kettunen 2010

8 Potilaan ja omaisen maailma
Toimiva kirjallinen hoitosopimus Laaditaan jokaiselle potilaalle kirjallinen hoitosuunnitelma Psyykkisen tuen järjestäminen potilaalle ja omaisille Hengityskoneen käyttö osataan ja hallitaan Kuvaus hoitotyöntekijöiden maailmasta Eeva Ihaksi, Tarja Kettunen 2010

9 Työntekijän työ ja elämä
Kokonaisperehdytysohjelman uudistaminen Työnkierto Henkilöstöseuranta Hoitokokousten uudistus Työaika-autonomia Eeva Ihaksi, Tarja Kettunen 2010

10 Ammatillisuus ja kollegiaalisuus
Täydennyskoulutuksen toteutuminen Työnohjaustarpeeseen perustuva suunnitelma työnohjauksesta Näyttöön perustuva henkilöstön ammatillinen kehittyminen Kollegiaalisuussäännöt Pelisääntökeskustelut Eeva Ihaksi, Tarja Kettunen 2010

11 Johtajuus Organisaation yhteistyömalli
Osastonhoitajan työnselkiyttäminen henkilöstölle Koordinaattoreiden työnkuva Tiimiosaamisen kehittäminen Työvuorosuunnittelun itseohjautuvuus Tiedottaminen Eeva Ihaksi, Tarja Kettunen 2010

12 Eeva Ihaksi, Tarja Kettunen 2010