Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät 31.1.2013 Etappi 1: Rekrytointi.

Samankaltaiset esitykset


Esitys aiheesta: "Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät 31.1.2013 Etappi 1: Rekrytointi."— Esityksen transkriptio:

1 Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät 31.1.2013 Etappi 1: Rekrytointi

2 Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät 31.1.2013 • Ketkä vastaavat etapista osastossa? • Jäsenmestarit (+ osaston hallitus) • • Mikä heidän roolinsa on osastossa? • Jäsenhankinta, jäsenhuolto, jäsenviestintä yhdessä tiedottajan kanssa. •

3 Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät 31.1.2013 • Mitä tehtäviä hänellä on etapin suhteen? • Vapaaehtoisen opas määrittelee: • Osaston jäsenmestari vastaa siitä, että osastossa tehdään • jatkuvaa jäsenhankintaa ja pidetään huolta osaston jäsenistä. • Hän seuraa osaston jäsenmäärän kehitystä ja tarkistaa • osaston jäsenlistat. jäsenmestari huolehtii myös huomionosoitusten • hakemisesta aktiivisille jäsenille. • Jäsenmestari on mukana osaston tapahtumien, erityisesti • Punaisen Ristin viikon suunnittelussa. Hän toivottaa uudet • jäsenet tervetulleiksi, huolehtii yhdessä tiedottajan kanssa • osaston jäsenviestinnästä, jäsenkirjeistä ja jäsentiedotteista. • • Lisäksi vastaa jäsenasioiden osalta, että RedNet on ajan tasalla sekä rekrytointiin tarvittavia materiaaleja on osastossa.

4 Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät 31.1.2013

5 Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät 31.1.2013 • Mikä on keskustoimiston/piirin/osaston rooli kohderyhmän tukemisessa? Keskustoimisto ja piiri: • Motivointi ja kannustus • Tarjota riittävästi tukea ja koulutusta. • Alueellinen ja valtakunnallinen viestintä sekä jäsenyyden markkinointi. • Ajantasaiset materiaalit. • Lisäksi myös ”lähiohjausta” piireistä tarpeen mukaan. • KT tarjoaa selkeät ja toimivat kanavat, joiden kautta ihmiset tulevat sisään. Osasto: • Jäsenhankinnan tulee olla osa koko osaston toimintaa ja hallituksen tulee seurata sen etenemistä ja tukea jäsenmestaria.

6 Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät 31.1.2013 • Vahvuudet Mitkä asiat meillä toimii hyvin tällä etapilla?: • Monilla osastoilla on toimivaa ja tehokasta jäsenhankintaa. He huolehtivat jäsenviestinnästä ja uusien jäsenten tervetulleeksi toivottamisesta. Heillä on kehitetty hyviä malleja jäsenhankintaan ja tuotettu myös materiaaleja itse. • Parannettavaa Miten voisimme tehdä asian paremmin?: • Jäsenmestarin statukselle nostetta • Selkeä toimenkuva ja • Jäsenhankinnasta systemaattisempaa • Tehdään isommin ja näkyvämmin • Valtakunnallinen näkyvyys ja tuki • Lisää konkreettisia toimintamalleja ja näiden jalkauttaminen • Lisää osastojen keskinäistä jakamista

7 Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät 31.1.2013 Rekrytointi 2014

8 Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät 31.1.2013 Tavoitteet • Jäsenyys ja vapaaehtoisuus lähemmäksi toisiaan. • Laajennettu johto määrittelee piirikohtaiset tavoitteet jäsenhankinnalle v. 2014. • Kaikki toiminnassa olevat maksavat jäsenmaksun.

9 Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät 31.1.2013 Tuki osastoille • Jäsenhankintaan nostetta kannustamisen, motivoinnin ja toimivien työkalujen avulla. • KT ja piiri suunnittelevat jäsenmestareiden koulutuksen. • Piirit järjestävät alueellisia koulutuksia ja jäsenmestarien tapaamisia. Mahdollisesti myös valtakunnallinen koulutus. • Yksilöllinen tuki: Eri kokoisille osastoille erilaiset tavoitteet ja toimintamallit. • KT tiedottaa jäsenmestareita jatkossa kerran vuodessa jäsenhankinnan materiaaleista, aikatauluista ja valtakunnallisesta näkyvyydestä.

10 Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät 31.1.2013 Rekrytointimateriaalit • Painetut materiaalit: • A) Jäsenflyer • B) ”Tämä on Punainen Risti” –esite • Verkkosivut selkeämmäksi ja vapaaehtoisuus ja jäsenyys kiinteämmin yhteen. • Jäsenyys näkyville säännöllisesti Fbssa, Twitterissä., Punainen Risti.fi etusivulla. • Millainen auttaja olet –testi – liidejä rekrytointiin • RedNetiin konkreettisia ja helppoja malleja jäsenhankintaan. Käytännön vinkkejä. • Materiaalien segmentointi iän mukaan (esim. jäsenmaksumuistutukset) • Jäsenyyden jättäneiden uudelleen aktivointi • ”Haastatteluopas” vapaaehtoistoimintaan

11 Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät 31.1.2013 Tukea jäsenhuoltoon • ”Uudet jäsenet tärkeitä, mutta nykyiset jäsenet yhtä tärkeitä” • Kiittäminen ja tervetulleeksi toivottaminen: KT kaikille uusille jäsenille vuoden lopussa. Osasto ja piiri heti liittymisen jälkeen.. • Osastoille Tervetuloa jäseneksi –korttipohja • Pohja jäsenkirjeelle, johon RedNetistä voi hakea valmiita kampanjatekstejä • Tarjotaan osastoille mahdollisuus ostaa edullisesti verkkokaupasta lahja, jota voi antaa joko uusille jäsenille tai juhlistaa 1 tai 5 vuotta jäsenenä

12 Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät 31.1.2013 • Valtakunnallinen jäsenhankintakampanja ja – kilpailu - tarvitaanko? • Mitä? • Kenelle? • Miten?


Lataa ppt "Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät 31.1.2013 Etappi 1: Rekrytointi."

Samankaltaiset esitykset


Iklan oleh Google