Työssäoppimisen palaute/ Marata TYÖSSÄOPPIMISEN JÄRJESTÄMINENka 03-04 ka 04-5ka 05-6 Tunsin työpaikan ja koulun välisen työssäoppimista koskevan sopimuksen.

Esitys aiheesta: "Työssäoppimisen palaute/ Marata TYÖSSÄOPPIMISEN JÄRJESTÄMINENka 03-04 ka 04-5ka 05-6 Tunsin työpaikan ja koulun välisen työssäoppimista koskevan sopimuksen."— Esityksen transkriptio:

1 Työssäoppimisen palaute/ Marata TYÖSSÄOPPIMISEN JÄRJESTÄMINENka 03-04 ka 04-5ka 05-6 Tunsin työpaikan ja koulun välisen työssäoppimista koskevan sopimuksen sisällön 3,693,913,79 Työpaikka oli laadukas ja turvallinen oppimisympäristö 3,964,103,92 Työpaikan tehtävät tukivat jakson tavoitteiden saavuttamista: 3,793,733,57 Tiesin jo ennen jaksoa työssäoppimiseen liittyvät vastuut ja vakuutukset: 3,353,783,65 Työpaikalla panostettiin perehdyttämiseen 3,233,553,09 TYÖSSÄOPPIMISEN TOTEUTTAMINEN: Minulla oli mahdollisuus vaikuttaa jakson tavoitteisiin ja sisältöön: 3,233,493,34 Sain riittävästi valmennusta jo koululla ja tiesin työpaikan ja sen toiveet etukäteen: 3,323,183,13 Opettaja piti yhteyttä ja ohjasi oppimistani työssäoppimisjakson aikana: 3,052,703,69 Sain työpaikalta/työpaikkaohjaajalta riittävästi tukea ja ohjausta: 3,503,863,69 Jakson aikana sain kehittävää ja rakentavaa palautetta: 3,544,053,78 Osallistuin jakson loppuarviointiin (itsearvointi) ja työpaikan arviointi on kehittävää ja oikeudenmukainen: 3,624,103,75 Opiskelu työpaikalla on suunnitelmallista, vastuu kasvoi edistymisen mukaan: 3,743,943,46 Työssäoppiminen kehitti osaamistani: 4,144,353,98 Henkilöstö tiesi työssäoppimisen periaatteet ja hyväksyi minut työyhteisöön: 3,804,133,87 Olin itse aktiivinen ja osallistuin myös työssäoppimisen suunnitteluun ja arviointiin 3,804,063,42 TYÖSSÄOPPIMISEN MAHDOLLISUUDET Työssäoppiminen itsenäistää ja lisää vastuuntuntoa: 4,234,394,04 Työssäoppiminen tuo uusia kontakteja ja helpottaa työllistymistä koulutuksen jälkeen 4,324,174,00 Työssäoppiminen lisää motivaatiota opiskeluun 3,553,614,15 Työssäoppiminen takaa ajanmukaiset työelämävalmiudet: 3,553,923,73 KESKIARVO3,653,853,69

2 On- the- job -learning Organising on-the-job-learningka 03-04 ka 04-5ka 05-6 I knew content of the agreementbetween school and enterprise 3,693,913,70 Enterprise was excelent and safe learning enviroment 3,964,104,02 Tasks in theplace supported goals of the period. 3,793,733,70 I knew the responsipilities and insurances during the period: 3,353,783,82 The entepriese familiarized me well 3,233,55 3,51 Implementation of on-the-job-learning I could effect the goals andand content of the period: 3,233,493,34 I resieved enought training in the school and I knew what the company is waiting for 3,323,183,12 Teacher kept contact and gave guidance during the period 3,052,703,19 Work instructor/ company gave me enought guidance 3,503,863,89 During the period I recieved developping feedback : 3,544,053,91 I participated self evaluation and companys evaluation was developing and righteous : 3,624,103,99 On-the-job-learning was planned and responsibility grew when time went on 3,743,943,69 On-the-job-learning developed my knowledge: 4,144,353,95 Staff knew the principals of on-the-job-learningand accepted me as one of the staff 3,804,13 I myself was active and partisipated plannig and evaluation of on-the-job-learning 3,804,063,78 Potentiality of on-the-job-learning On-the-job-learning courage for self independance and responsibility: 4,234,394,06 On-the-job-learning greates new contacts and helps to find working place after school 4,324,174,89 On-the-job-learning adds motivations for studies 3,553,613,57 On-the-job-learning secure upto-date readiness for working life 3,553,923,84 AVERAGE3,653,853,74