Henkilöstön virkistysrahan käyttö HUS:ssa

Esitys aiheesta: "Henkilöstön virkistysrahan käyttö HUS:ssa"— Esityksen transkriptio:

1 Henkilöstön virkistysrahan käyttö HUS:ssa
Henkilöstötoimikunta

2 Taloudellinen tuki nykytilanne
Yhtymähallinnon talousarvion kautta tuetut: Sirkus Finlandia – € Naisten kymppi – 3 000€ Täyskymppi – 3 000€ HYKS urheiluseura € (kaikki HUS:n työntekijät voivat osallistua toimintaan) Hyksetti 4 500€ (kaikki HUS:n työntekijät voivat osallistua toimintaa)

3 Taloudellinen tuki nykytilanne
Tulosalueiden talousarvioiden kautta: 30€/hlö Edellä mainitun tuen lisäksi tulosalueet ovat käyttäneet budjetoitua enemmän määrärahaa budjetoitu > 30€/hlö Henkilöstöyhdistysten ylläpitämien kahviloiden tuotto HUS:n hallinnoimia tiloja voi käyttää korvauksetta (siivousta lukuun ottamatta)

4 Taloudellinen tuki – esitys vuodelle 2013
HYKS urheiluseura € HYKSetti 4500 € Täyskymppi 3000 € Säilytetään pääkaupunkiseudun kuntatyönantajien yhteistyönä Virkistysraha € Laskennallisesti 30€/hlö lisättynä eurolla > laskennallinen osuus = 31€/hlö Tulosalueiden oma rahoitus: Henkilöstöyhdistysten ylläpitämien kahviloiden tuotto

5 Taloudellisen tuen käyttöesitys
Yhtymähallinnon talousarvion kautta tuetaan: HYKS urheiluseura, HYKSetti ja Täyskymppi -> naisten kympille osallistumisen tukeminen lopetetaan -> Sirkus- tms. tilaisuuden järjestäminen lopetetaan Virkistysrahan kohdentaminen: 16 €/hlö käytetään liikunta/kulttuuriseteleihin 15 €/hlö siirretään tulosalueille muuhun virkistystoimintaan Lisäksi hankitaan HUS logollisia t-paitoja, joita työntekijät voivat tilata liikunta- ja muihin yhteisiin tilaisuuksiin (tilaus voisi tapahtua HUS-logistiikan kautta) Mistä rahoitetaan ja paljonko?

6 Liikunta- ja kulttuurisetelit
Liikunta/kulttuuriseteleiden omavastuu 5€ Setelien määrä 10 kpl/hlö/vuosi Liikunta / kulttuurisetelit kilpailutetaan keskitetysti

7 Tuen kohdentamisesta päättävät tahot tulosalueilla
Yhteistyötoimikunnat ja yhteistyöryhmät tai näiden perustamat virkistysjaostot Päättävät tuen jakamisen yleisperiaatteet Työyksiköt Päättävät tuen kohdentamisen yksityiskohdista

8 Yleiset toimintaperiaatteet
Työntekijät voivat olla minkä tahansa virkistysjaoston, toimintaryhmän tai henkilöstökerhon jäseniä Työntekijät voivat varata mitä tahansa virkistysaluetta ja lomakohdetta virkistysjaostojen ohjeiden mukaisesti Tämä koskee myös HUS-Kiinteistöt OY:n hallinnoimia kohteita Virkistys- ja harrastustoimintapalveluja käyttävät maksavat osan kustannuksista itse joko kannatusmaksun tai muun käyttömaksun muodossa Yhteisiin juhliin ja muihin tilaisuuksiin on kaikilla ko. tulosalueella työtä tekevillä mahdollista osallistua Tästä ei laskuteta toista työntekijän hallinnollista tulosaluetta Eikä työntekijöitä, jollei siitä laskuteta myös tulosalueen ns. ”omia” työntekijöitä

9 Toimintaperiaatteet (2)
HUS- Tilakeskus tai tiloja muu hallinnoiva antaa tarvittaessa erikseen luvan HUS:n tilojen käyttöön henkilöstön virkistys- ja harrastustoimintaa varten Yhteisestä toiminnasta tiedotetaan ilmoitustauluilla, henkilöstölehdissä ja intranetissa HUS:n henkilökortti tai palkkatodistus virallisen henkilöasiakirjan kanssa toimii HUS:n palvelussuhteen osoittamiseen YT-elinten kokoukset pidetään työaikana, muutoin virkistys-/harrastustoiminta tapahtuu omalla ajalla; yhteisten tilaisuuksien valmisteluun käytettävästä ajasta sovitaan erikseen