KUKA KUUNTELEE KÖYHÄÄ Suhdanteiden heiluttamat Kemi 18.2.2010 1.

Esitys aiheesta: "KUKA KUUNTELEE KÖYHÄÄ Suhdanteiden heiluttamat Kemi 18.2.2010 1."— Esityksen transkriptio:

1 KUKA KUUNTELEE KÖYHÄÄ Suhdanteiden heiluttamat Kemi 18.2.2010 1

2 S UHDANTEIDEN HEILUTTAMAT Helsingin yliopiston (Ruralia-instituuttti) tutkimuksen mukaan on vuoden 2007 jälkeen massa- ja paperiteollisuuden kapasiteetti vähentynyt Suomessa yhteensä 19 prosenttia. Supistamispäätökset kerrannaisvaikutuksineen ovat alentaneet maakuntien BKT:tta 1,4 miljardia euroa ja hävittänyt n. 9000 työpaikkaa. Vuoden 2007 jälkeen on lakkautettu 4 sellutehdasta ja 5 paperi/ kartonkitehdasta. Maakuntatasolla leikkaukset kohdistuvat selkeimmin Kainuuseen, Kymenlaaksoon ja Pohjois-Savoon. 2

3 S UHDANTEIDEN HEILUTTAMAT Edellä esitetyn lisäksi on kaikilla tehdaspaikkakunnilla toteutettu lomautuksia ja saneerausohjelmia, joiden seurauksena on aina henkilöstöä vähennetty. Aiemmin muutostilanteet pystyttiin neuvottelemaan siten, että lähes poikkeuksetta vähennykset tapahtuivat ns. pehmein keinoin. Nyt työnantajat toteuttavat saneeraukset siten, että lähes poikkeuksetta työvoiman vähennys kohdistuu myös sellaisiin henkilöihin joilla ei ole mahdollisuutta päästä eläkeratkaisujen piiriin. 3

4 S UHDANTEIDEN HEILUTTAMAT On siirrytty pelolla johtamisen ilmapiiriin. Toisiaan seuraavat yt-neuvottelut ja saneerausohjelmat pitävät työntekijät jatkuvan epävarmuuden tilassa. Tämä ei ole yksinomaan seurausta suhdanteista ja rakennemuutoksesta vaan yhtenä keskeisen vaikuttajana on osakkeenomistajien ahneus ja yritysjohdon toimintamallit. Työssä olevien työehtojen kiristämisen ohella ja lisäksi ollaan esittämässä heikennyksiä työttömien elinolosuhteisiin. Esimerkkinä viimeaikoina käyty keskustelu ns. eläkeputken tukkimisesta(lisäpäiväoikeuden poistamisesitys). 4

5 S UHDANTEIDEN HEILUTTAMAT Mielestäni yhteistä arvomaailmaa tulisi rukata siihen suuntaan, että TUOTANNOLLINEN – SEKÄ PALVELUTOIMINTA TULEE JÄRJESTÄÄ SITEN, ETTÄ TYÖSSÄJAKSAMINEN JA TOIMEENTULON TURVAAMINEN MYÖS TYÖTÄ VAILLA OLEVILLE OVAT ETUSIJALLA. NÄIN JÄRJESTETYN TYÖELÄMÄN SEURAUKSENA ON KESTÄVÄLLÄ TAVALLA JAETTAVAA MYÖS OSAKKEENOMISTAJILLE. 5