Koulutusjohtaja Pauli Kamppi

Esitys aiheesta: "Koulutusjohtaja Pauli Kamppi"— Esityksen transkriptio:

1 Koulutusjohtaja Pauli Kamppi
Nao-koordinaattori Jonna Malmivuori Nuorten aikuisten osaamisohjelma Satakuntalaisia kokemuksia Työseminaari II, Jyväskylä WINNOVA LYHYESTI Virallinen nimi Länsirannikon Koulutus Oy, Toiminta-alue Länsiranniko –eli Satakunta ja Vakka-Suomi. Kaupunkeina mm. Pori, Rauma, Laitila, Uusikaupunki. Henkilöstön määrä noin 700 Monialainen oppilaitos, jossa sekä nuorten ammatillista peruskoulutusta että aikuisten ammatillista perus- ja lisäkoulutusta. Osakeyhtiö, jonka suurimpia omistajia Porin ja Rauman kaupungit, Porin aikuiskoulutussäätiö ja Laitilan kaupunki. Opiskelijoita noin 6000, joista noin 4000 ammatillisessa peruskoulutuksessa (nuorten kolutus) ja noin 2000 aikuiskoulutuksessa 30 eri perustutkintoa ja noin 90 eri ammatti- ja erikoisammattitutkintoa tarjonnassa 2013 alusta lähtien osana WinNovaa asiakaspalveluyksikkö, jossa Satakunnan oppisopimuskeskus. Nao organistoitu osaksi asiakaspalveluyksikön toimintaa, itse toimin Nao-koordinaattorina WinNovassa. Tärkeä yhteistyökumppani WinNovan sisällä myös WinNovan opiskelijapalvelut. Nuorten aikuisten osaamisohjelmassa 60 oppisopimuspaikkaa (vuosi 2013) ja 27 optyövuotta oppilaitosmuotoinen koulutus. Hakevaan ja tukevaan toimintaan n euroa

2 Alueellista yhteistyötä
Alueellinen yhteistyöryhmä Kokoontunut säännöllisesti (n. 1–2 kk) Takuulla-hankkeen alusta lähtien. Mm. yhteisen Takuulla-brändin luonti, markkinointikanavat. Kokoonpanossa Sataedu ja sen oppisopimustoimisto, WinNova (asiakaspalveluyksikkö & Satakunnan oppisopimuskeskus, myös koulutustakuu), Satakunnan TE-toimisto (Satakunnan alueen TYP) Tavoitteena yhteistyö / kokemusten jakaminen hakevasta ja tukevasta toiminnasta, hakevan ja tukevan toiminnan suunnittelu, toteutus (mm. paljon yhteistä markkinointia) ja arviointi. Yhteistyöryhmässä käsitellään myös alueellisesta yhteistyöverkostosta esiin nousseita asioita. Hankkeen alussa mm. mietittiin yhdessä NAO & Koulutustakuu markkinointia – keväällä 2013 yhteinen ”tapahtumakierros” usealla eri paikkakunnalla Satakunnassa, jossa mukana myös alueellisen ytheistyöverkoston toimijoita, FB-sivu (jossa ylläpitäjiä eri yhteistyöryhmän eri organisaatioista jne.) Mm. työpaja-oppilaitosyhteistyön hyödynnettävyydestä ja toteutuksesta keskusteltiin yhteistyöryhmässä.

3 Alueellista yhteistyöverkostoa Hakeva toiminta – osittain tukeva toiminta
Alueen työpajat & Etsivä nuorisotyö Satakunnan TE-toimisto Satakunnan TYP Projektit Valmennusyritykset Nuorten yhteistyö-verkosto 3. sektorin toimijat Kohderyhmä: Työttömät ja ulkopuolella olevat Sisäisesti myös Opiskelijapalvelut Nao-opiskelija? Ulkoinen yhteistyöverkosto – erittäin tärkeä hakevassa toiminnassa. Pyritään moniammatilliseen yhteistyöhön. Käytännön tasolla tarkoittaa esim. Nao-koordinaattorin henkilökohtaista ohjausta / paikallaoloa eri yhteistyöverkoston toimijoiden luona, esittelykäyntejä yms.

4 Työpaja-oppilaitosyhteistyö osana tukevaa toimintaa
Puitesopimus ammatillisten opintojen suorittamisesta työpajalla (2013 voimaan, ESR-hankkeiden yhteistyönä - NovaNet, OppiaApaja II jne.) Osapuolina toiminta-alueen nuorten työpajat (nyt yht. 13 työpajaa) ja toisen asteen ammatilliset oppilaitokset (Sataedu, WinNova, Kankaanpään opisto) Sopimus mahdollistaa yhteistyön tämänhetkisen opiskelijan asioissa (esim. nuorisopuolella keskeyttämisten ehkäisy, aikuispuolella hyödynnetään nao:ssa) Työpaja saa korvauksen nuoren aikuisen tukemisesta. Käytännössä työpajalla esim. 2 pv / vk tehden alan työtehtäviä & saaden tukea elämänhallintaan ja esim. oppimistehtävien tekemiseen. Työpajalla yksilövalmennusta ja työvalmennusta Yhteistyötä voidaan toteuttaa eri tavoin. Se, mitä yhteistyö milloinkin pitää sisällään (tavoitteet) ja esim. ajanjakson pituus määritellään aina ns. opiskelijakohtaisessa sopimuksessa. KERRO IT-STARTTI CASE-esimerkki – sekä hakuvaiheesta että suunnitellusta tukevasta toiminnasta.

5 Myynnin ammattitutkintoon valmistava koulutus - Casekuvaus
Oma persoonallisuus työelämän ja ammatillisen osaamisen kompassina Monimuotokoulutus, jossa yksi lähipäivä, 3 työssäoppimispäivää ja yksi etäpäivä Mallissa kehitettään koulutukseen hakeutuville soveltuva tukijärjestelmä ja työkalupakki Opiskelun alkupuolella 3:n päivän työelämän valmennusosio, jossa käydään läpi persoonallisuuteen ja elämänhallintaan liittyviä asioita sekä työelämän vaatimuksia Tavoitteena opiskelijan omien persoonallisten ominaisuuksien tunnistaminen ja niiden kehittäminen painottuen ihmisten väliseen psykologiaan ja myynnin psykologiaan Koulutuksessa edetään vahvuuksien kautta: oppijat itse tuottavat elävän elämän case-esimerkkejä, joita käydään läpi lähipäivillä Työssäoppimisen ohjaaminen on aktiivista: opetteja on tiiviissä kanssakäymisessä opiskelijoihin ja ohjaa opiskelua työssäoppimispaikoissa lähiopetuksesta vapautuvalla ajalla

6 Myynnin ammattitutkintoon valmistava koulutus - Casekuvaus
Opiskelijat hankkivat itse työssäoppimispaikat, tarvittaessa opettajan tuella Myynnin etiiikka ja kuluttajan asema tulevat sisältöjen kautta esiin = asiakkaan näkökulma Lisäksi huomioidaan kestävä kehitys, eettiset periaatteet ja ympäristön suojelu, nämä puhuttelevat usein nuoria enemmän kuin tiukka myyntitavoitteiden asettelu Myynnin perustyön hallinnan lisäksi haetaan myös omaa paikkaa elämässä omien kiinnostuskohteiden kautta Myynnin At –ryhmä koostuu NAO-, VOS- ja oppisopimusopiskelijoista täydennettynä vielä muutamilla muiden alojen opiskelijoilla, joille kuuluu liiketalouden ja myynnin osioita = kustannustehokas toteutus, mahdollistaa henkilökohtaisen ohjauksen NAO:n perusongelma : perustutkintoon valmistava koulutus ei mahdollista. Korjataan siirtämällä kuntien rahoitusosuus NAO –ohjelmasta maksettavaksi.

7 Lisätiedot ja yhteystiedot
Olemme myös Facebookissa: Takuulla koulutukseen ja ammattiin Yhteisyöverkosto Satakunnan TE-toimisto – Paula Palmén WinNova – Jonna Malmivuori, p , (Nuorten aikuisten osaamisohjelma) WinNova – Janne Koskela, p , (Koulutustakuu / Satakunnan oppisopimuskeskus) Koulutustakuu koskee peruskoulun samana vuonna päättävien ja 10-luokkalaisten mahdollisuutta jatkaa opintoja oppisopimuksella. SataEdu – Suvi Lindberg, p , (Nuorten aikuisten osaamisohjelma) SataEdu – Merja Tuomola, oppisopimuskoordinaattori, puh ,