Lähihoitajaopiskelijapäivät O läsnä yrittäjän arjessa

Esitys aiheesta: "Lähihoitajaopiskelijapäivät O läsnä yrittäjän arjessa"— Esityksen transkriptio:

1 Lähihoitajaopiskelijapäivät 19.2.2013 O läsnä yrittäjän arjessa
läsnä yrittäjän arjessa Pk-yritysten tilanne ja tarpeet Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Marjo Kolehmainen Tj

2 Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät
KUUSAMO PUDASJÄRVI PYHÄJÄRVI HAAPAVESI OULAINEN OULU Kiiminki Haukipudas Ii Yli-Ii Hailuoto Utajärvi Kempele Oulunsalo Lumijoki Muhos Tyrnävä Liminka Siikajoki RAAHE Vihanti Pyhäjoki Siikalatva Kärsämäki Taivalkoski Kuivaniemi Ylikiiminki Vaala YLIVOIMAINEN VERKOSTO: 28 yrittäjäyhdistystä (Oulussa 6) noin 300 luottamushenkilöä 162/70 kunnallisvaltuutettua Yli 4600 jäsenyritystä Yli työntekijää

3 Pk-yritykset pyörittävät yhteiskuntaa

4 Yritysrakenne Suomessa
0,2% Suuryritykset (250- hlöä) 619 0,2% Suuryritykset (250– hlöä) 619 0,9% Keskisuuret yritykset ( hlöä) 2 523 5,5% Pienyritykset (10-49 hlöä) 93,3% Mikroyritykset (1–9 hlöä) 0,9% Keskisuuret yritykset (50–249 hlöä) 2 523 5,5% Pienyritykset (10–49 hlöä) Animointi – klikkaamalla. Yhteensä yritystä, pois lukien maa-, metsä- ja kalatalous Lähde: Tilastokeskus, Yritysrekisteri 2012

5 Yritysrakenne Suomessa 2012, tulostusdia
93,3% Mikroyritykset (1–9 hlöä) 0,2% Suuryritykset (250– hlöä) 619 0,9% Keskisuuret yritykset (50–249 hlöä) 2 523 5,5% Pienyritykset (10–49 hlöä) Tämä on ns. tulostusdia edelliselle animoidulle dialle! Dia näkyy harmaana ja on piilotettu, joten se ei näy esitysvaiheessa. Mutta kun teet esityksestä esim. tulostuksen piilota edellinen dia ja laita tämä siksi aikaa ns. näkyväksi diaksi klikkaamalla dian miniatyyrikuvan päällä hiiren oikealla ja valitse ”Piilota dia” -kohta. Ja kun taas haluat piilottaa valitse uudelleen ”Piilota dia” –kohta, niin dian miniatyyri muuttuu harmaaksi, eli on silloin piilotettu. Yhteensä yritystä, pois lukien maa-, metsä- ja kalatalous Lähde: Tilastokeskus, Yritysrekisteri 2012

6 Yritysten määrän kehitys Suomessa
Lähde: Tilastokeskus, Yritysrekisteri Suomessa yhteensä yritystä sisältäen maa-, metsä- ja kalatalouden. Kuviossa ilman maa-, metsä-, ja kalataloutta

7 Yritysten henkilöstö eri kokoluokkien yrityksissä vuonna 2012
Mikroyritykset (1–9 hlöä) 25% Pienyritykset (10–49 hlöä) 37% Keskisuuret yritykset (50–249 hlöä) 20% Suuryritykset (250– hlöä) 18% Yhteensä henkilöä. Lähde: Tilastokeskus, Yritysrekisteri 2012.

8

9 Yrittäjien ja yksinyrittäjien lukumäärä 2003-2013, 1000 henkeä
Lähde: Tilastokeskus ja SY (ilman maa-, metsä-, ja kalataloutta)

10 Yritysten liikevaihto vuonna 2012
Mikroyritykset (1–9 hlöä) 66 mrd € 17% € Pienyritykset (10–49 hlöä) 65 mrd € 47% 17% Keskisuuret yritykset (50–249 hlöä) 73 mrd € Suuryritykset (250– hlöä) 185 mrd € 19% Yhteensä 388 mrd. euroa. Lähde: Tilastokeskus, Yritysrekisteri 2012.

11 Yrittäjien osuus työllisistä maakunnittain 2011, prosenttia
Lähde: Tilastokeskus (ilman maa-, metsä-, ja kalataloutta)

12

13 7: Mikä seuraavista on yrityksenne suurin työllistämisen este, %
Lähde: Pk-yritysbarometri, kevät 2014 Pk-yritysbarometri, kevät 2014 alueraportti, Pohjois-Pohjanmaa

14 Nuorten työllistymisen esteet, jos on toimialat…?

15 Yrityksenne vientikauppaan liittyvä valmius/halukkuus?

16 Pk-yritys — Hyvä työnantaja

17 Tärkeää, kun pk-yritys työllistää
Asenne ratkaisee Kaikki tekee kaikkea, pieni organisaatio Hyvä tyyppi, joka sopii työyhteisöön Realistinen kuva työntekijän osaamisesta Henkilöstöjohtamisentaidot ? Työssä ja rekrytoidessa Joustavuus ja avoimuus ja tiedonkulku toimivat paremmin (hyvässä ja pahassa) Yrittäjät odottavat sitoutumista, näkyy mm. oma-aloitteisuutena, asenteena, käytöstapoina Vastenmielisyys byrokratiaa kohtaan

18 Työntekijöiden ja johdon väliset suhteet avoimet ja luottamukselliset
Lähde: Suomen Yrittäjät, Pk-yritys - Hyvä työnantaja, työolobarometri 2013

19 Ristiriitoja esimiesten ja alaisten välillä
Lähde: Suomen Yrittäjät, Pk-yritys - Hyvä työnantaja, työolobarometri 2013

20 Elämäntilanne huomioon työaikojen joustoissa
Lähde: Suomen Yrittäjät, Pk-yritys - Hyvä työnantaja, työolobarometri 2013

21 Pk-yritys — hyvä työnantaja
työehdoista sovitaan usein yksilöllisesti Tuloksena joustavat työajat oikea palkka vähemmän kiirettä kuunteleva pomo pidemmät työurat

22 Työelämä ja koulutusyhteistyö
Kysymyksiä keskusteltavaksi: Olenko aidosti kiinnostunut opiskelijan työllistymisestä. Miten se näkyy? Olenko resurssoinut ja priorisoinut työelämäyhteistyön sille kuuluvalle tasolle? Teenkö yhteistyötä pk-sektorin ja mikroyritysten kanssa? Tunnistanko yritysten työelämätarpeet ja kehitänkö toimintaa sen mukaan? Hyödynnetäänkö ennakointia aidosti ?

23 Oppilaitosyhteistyön teemoja:
Uskallusta ennakoida ja aidosti ohjata koulutusta elinkeinoelämän tarpeisiin, näkökulmana Pohjois-Suomen tarpeet Oppisopimusjärjestelmän remontti : oppisopimuksessa on kysymys opiskelusta Yrittäjyyskasvatus on sisällä kaikessa opetuksessa, onko oppilaitoksella selkeä yrittäjyysstrategia?

24

25 Kiitos