JHL:n HALLITUS Hannu Salminen / Dan Koivulaakso

Esitys aiheesta: "JHL:n HALLITUS Hannu Salminen / Dan Koivulaakso"— Esityksen transkriptio:

1 JHL:n HALLITUS 25.10.2013 Hannu Salminen / Dan Koivulaakso
KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014–2015 (2017) NEUVOTTELUTULOS JHL:n HALLITUS Hannu Salminen / Dan Koivulaakso

2 TTES sopimuskausi – ( ) Sopimuksen kesto kuten KV-TES 20 euron korotus laskennallisesti 12 senttiä per tunti. Lisäksi korotukset työkokemuslisiin, henkilökohtaisiin lisiin sekä urakkapalkkoihin Kustannusvaikutus 1,045% 0,4 % vuosilomamääräysten muutos 0,1% => 0,3 % yleiskorotus.

3 Palkkaryhmät tai lähinnä sitä alkavan palkanmaksukauden alusta perustuntipalkkojen sekä nuorten työntekijöiden palkat määräytyvät seuraavasti: Palkkaryhmä euroa/tunti I A 12,26 -14,28 I B 10,91 – 12,91 I C 10,10 – 11,52 II A 9,67 – 10,61 II B 9,48 – 10,16 III 9,24 – 9,94 IV 8,55 O 8,79 N < 18 7,98 – 8,20

4 Palkkaryhmien korotukset
Henkilökohtaisia perustuntipalkkoja korotetaan seuraavasti Palkkaryhmä Perustuntipalkan korotus I A senttiä I B senttiä I C senttiä II A senttiä II B senttiä III senttiä IV senttiä O senttiä N < senttiä

5 Urakkapalkkaus 1.7.2014 lukien
Urakkapalkkoja, lukuun ottamatta yksityisen alan hinnoitteluja, korotetaan keskimäärin 1 prosenttia. TTES:n liitteen 4 osaurakkahinnoittelun tavoiteansioita korotetaan 1 %.

6 Osaurakkahinnoittelun tavoiteansiot
Tavoiteansiot lukien, euroa/tunti Taso I 16,12-19,96 Taso II 14,44-17,85 Taso III 13,87-16,25 Taso IV 13,24-15,48 Taso V 12,31-14,36 Taso VI 11,24-13,07

7 Korotukset lisiin Työkokemuslisiä korotetaan lukien 1 sentillä siten, että työkokemuslisä on: 2 palvelusvuoden jälkeen 0,49 euron 4 palvelusvuoden jälkeen 0,96 euron 7 palvelusvuoden jälkeen 1,43 euron suuruinen. Henkilökohtaisia lisiä korotetaan lukien1 sentillä.

8 Muutokset vuosilomamääräyksiin
Vuosiloman sairauslomakarenssit poistuvat Työajan muuttuessa kesken lomanmääräytymiskauden tai sen jälkeen ennen vuosiloman pitämistä, lasketaan lomapalkka kertomalla keskimääräinen työaika KTA:lla ja loman kestolla. Sen päälle lasketaan korotusosa kertomalla 0,5 * KTA * lomanpitohetken työvuoroluettelon mukainen työaika.