Osaaminen yhteiseen käyttöön HOIVAYRITYKSET, KASTE JA PARAS

Esitys aiheesta: "Osaaminen yhteiseen käyttöön HOIVAYRITYKSET, KASTE JA PARAS"— Esityksen transkriptio:

1 Osaaminen yhteiseen käyttöön HOIVAYRITYKSET, KASTE JA PARAS
Mali Soininen ISO Itä-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus

2 KUNNILLA HYVINVOINNIN JÄRJESTÄMISVASTUU
HYVINVOINTIYRITTÄJYYS JA KEHITTÄMINEN -KUNTASUHDE, TOIMIALA, PARAS JA KASTE - KUNNILLA HYVINVOINNIN JÄRJESTÄMISVASTUU KUNNILLA MERKITTÄVÄ ROOLI HYVINVOINTIPALVELUJEN TUOTTAJANA, TILAAJANA JA VALVOJANA KUNTA JA LAKI JULKISISTA HANKINNOISTA -- KILPAILUTUKSET KUNNAT YKSITYISTEN PALVELUJEN VALTAOSAN OSTAJANA JA USEIN MYÖS HINNANASETTAJANA MIKÄ ON KUNTIEN PYRKIMYS JULKISEN, KOLMANNEN SEKTORIN JA YKSITYISEN KUMPPANUUTEEN PALVELUJEN TUOTTAMISESSA JA KEHITTÄMISESSÄ? Lähde: Toimialaraportti Etelä-Savon Te – keskus, toimialapäällikkö Riitta Kettunen, 2008

3 HYVINVOINTIYRITTÄJYYS ALANA
NAISVALTAISUUS TYÖVOIMAVALTAISUUS YRITYKSET PIENIÄ, HERKÄSTI HAAVOITTUVIA, NEUVOTTELU-, KUMPPANUUSVOIMAA VÄHÄN KOLMANNEN SEKTORIN YHTIÖITTÄMINEN KASVAVA TRENDI SUURET YRITYSKETJUT KASVUSSA ENTISESTÄÄN KUNNALLISET LIIKELAITOKSET JA YHTIÖT TULOSSA VOIMALLISESTI MARKKINOILLE ONKO JULKISEN ASENNNEILMAPIIRISSÄ EDELLEEN YRITYSVASTAISUUTTA? Lähde: Toimialaraportti, Etelä-Savon TE- keskus, toimialapäällikkö Riitta Kettunen, 2008

4 HYVINVOINTIYRITTÄJYYS JA PARAS-HANKE
KUNTA-JA ALUERAKENTEEN MUUTOS JA PALVELUIDEN TEHOSTAMISTARVE RAKENTEILLA TILAAJA-TUOTTAJA-MALLIN KÄYTTÖ LISÄÄNTYY HANKINTAOSAAMINEN PARANEE, OSTOPALVELUIDEN KÄYTTÖ LISÄÄNTYY HAETAAN SELKEITÄ STRATEGISIA -- JA TUOTTAMISKUMPPANUUKSIA ASIAKKAIDEN VAATIMUKSET, OIKEUDET JA VALINNANMAHDOLLISUUDET KASVAVAT VÄESTÖ IKÄÄNTYY, PALVELUTARVE ON LÄPINÄKYVMPÄÄ JA KESKUSTELLUMPAA YHTENÄISET LAATUKRITEERIT YHTEINEN KEHITTÄMINEN, INNOVOINTI? Lähde: Toimialaraportti, Etelä-Savon TE- keskus, toimialapäällikkö Riitta Kettunen, 2008

5 HYVINVOINTIYRITTÄJYYS JA KEHITTÄMINEN
YRITYSTEN VÄLINEN YHTEISTYÖ LISÄÄNTYMÄSSÄ, VERKOSTOT, KLUSTERIT – NEUVOTTELUVAHVUUS JA INNOVOINTI TEKNOLOGIAN HYÖDYNTÄMINEN LISÄÄNTYY- TUOTTAVUUS PARANEE KILPAILU TYÖNTEKIJÖISTÄ JA OPISKELIJOISTA LISÄÄNTYY ALUEHALLINNON MUUTOS , ALLU JA ELLU SOSIAALIHUOLLON VALTAKUNNALLINEN VALVONTA UUDEN SOSIAALI-JA TERVEYSALAN LUPA-JA VALVONTAVIRASTON TEHTÄVÄKSI TEKES – INNOVAATIOT SOSIAALI-JA TERVEYSPALVELUJÄRJESTELMÄSSÄ

6 Hallituskauden kestävä ohjelma,
SOSIAALI-JA TERVEYDENHUOLLON KANSALLINEN KEHITTÄMISOHJELMA - KASTE Hallituskauden kestävä ohjelma, EIKÄ VAIN OHJELMA VAAN STRATEGIA SOSIAALI-JA TERVEYSPOLITIIKAN SUUNNAN MUUTTAMISEKSI Tavoitteet osallisuus lisääntyy ja syrjäytyminen vähenee, painoalueena varhainen tuki ja puuttuminen hyvinvointi ja terveys lisääntyvät, hyvinvointi- ja terveyserot kaventuvat palveluiden laatu, vaikuttavuus ja saatavuus paranevat, alueelliset erot vähentyvät

7 KASTE- ohjelman valtakunnalliset kehittämisteemat, joihin valtionavustusta suunnataan
1. Lasten, nuorten ja perheiden palvelut 2. Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen rakenteet 3. Sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstö 4. Perusterveydenhuollon vahvistaminen 5. Osallisuuden lisääminen ja syrjäytymisen ehkäisy 6. Palvelurakenne- ja prosessit (Paras - teema) 7. Pitkäaikaisasunnottomuuden vähentäminen

8 KASTE-LUONNE STM: n tukemat hankkeet käsittävät jatkossa entistä suurempia kokonaisuuksia Maassa käynnistetään yhteensä n 10 suurta ohjelmahanketta Tarve verkostoitumiseen ja kumppanuuteen hankkeiden suunnittelussa ja toteuttamisessa Jaossa 100 M€ hallituskauden aikana, noin 25 M€ per vuosi, korvamerkittyjä kohteita runsaasti Alueelliset johtoryhmät antavat hankkeista lausuntonsa STM: lle, joka päättää itsenäisesti hankerahojen jaosta

9 KASTE- ohjelman aikatauluja
Kuntien ja kuntayhtymien vuoden 2008 valtionavustushakemukset STM: lle mennessä. Kehittämishankkeiden valtionavustuspäätökset vuoden 2008 osalta mennessä KASTE- ohjelman valtakunnallinen (STM) toimeenpanosuunnitelma vuosille hyväksytään marraskuussa 2008 Aluejohtoryhmien Alueelliset toimeenpanosuunnitelmat hyväksytään tämän vuoden loppuun mennessä Vuoden 2009 kehittämishankkeiden valtionavustushakemukset toimitetaan STM: lle mennessä

10 Valtionavustusta myönnetään kehittämishankkeille
Jotka tukevat sosiaali- ja terveydenhuollon kansallisen kehittämisohjelman tavoitteita ja toimenpiteitä Jotka ovat kunnan tai kuntayhtymän tai useamman kuntayksikön yhteisiä sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämiseksi tarpeellisia toiminnan kehittämistä ja tehostamista sekä toimintatapojen uudistamista tukevia alueellisesti tai valtakunnallisesti merkittäviä hankkeita Valtionavustus on enintään 75 % valtionavustukseen oikeuttavista kustannuksista Vuodelle 2008 valtionavustusta on varattu 24,8 M€

11 Valitut teemat Itä- ja Keski-Suomessa
Lasten, nuorten ja perheiden hyvinvointipalvelut Itä- ja Keski-Suomessa Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen ja terveyserojen kaventaminen Toimivat palvelurakenteet ja –prosessit sosiaali- ja terveydenhuollossa Itä- ja Keski-Suomessa

12 VANHUSTEN ASUMISEN UUDET RATKAISUT /prosessi
Toiminta-aika Joensuu hallinnoi Projektipäällikkö ja kehittäjätyöparit maakunnittain Aloitus projektipäällikkö. -sihteeri ja 2 kehittäjää, Pohjois-Karjala. Hankkeen rakenteen luominen. Kehittäjätyöparit aloittavat muissa maakunnissa Jokaisella maakunnalla sovittu teema. Työparit: esim. käytäntö/koulutus, julkinen/kolmas sektori … Hankkeen budjetti n €

13 KASTEKUMPPANUUTTA TUTKIMUKSEN, KOULUTUKSEEN, ARVIOINTIIN…
UUDET INNOVATIIVISET PALVELU-JA KEHITTÄMISRAKENTEET Työnjaon ja toimintamallien kehittäminen Ennakoiva ja ennaltaehkäisevä toiminta Varhainen tuki ja puuttuminen UUDET YHTEISTYÖMALLIT: Peruskunta/-kunnat/ Yksityiset palvelun tuottajat ja järjestöt/ Sairaanhoitopiirit HENKILÖSTÖN OSAAMINEN JA RIITTÄVYYS

14 KASTE-HENKI VIRITTÄÄ INNOVATIIVISUUTTA
ROHKEUTTA YHDISTÄÄ KRIITTISYYS JA KEHITTÄMINEN VISIOON SITOUTUMISTA JA LUOVUUTTA TUOTEKONSEPTITIETOISUUTTA JA TUOTEKEHITTELYHALUKKUUTTA VAHVAA OMAN ALAN ITSEYMMÄRRYSTÄ VAHVAA ASIAKASTIETOISUUTTA JA ASIAKASYMMÄRRYSTÄ ALOITTEELLISUUTTA, VASTUUN LAAJENTAMISTA JA KUMPPANUUSHAKUISUUTTA KEHITTÄMISIDENTITEETTIÄ JA STRATEGISTA KUNTAKUMPPANUUTTA

15 KASTE-HENKI! SOTE-ALAN KEHITTÄMINEN ON KAIKKIEN VASTUULLA - PERUSTUU OMAN OSAAMISENSA TUNNISTAMISEEN JA TIETOISEEN KEHITTÄMISOTTEESEEN STRATEGISENA VALINTANA JA TIEDOSTAVANA PROSESSINA- KUMPPANUUSKEHITTÄMINEN TUO ESIIN HYVINVOINTIYRITTÄJYYDEN KULTAJYVÄT JA AIDON TYÖN ILON - LUO OMAN TYÖN VAIKUTTAVUUTTA, YLPEYTTÄ JA KUMPPANUUDEN KULTTUURIN KIITOS Mali Soininen ISO, Itä-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus