Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
JulkaistuAnja Mattila Muutettu yli 9 vuotta sitten
1
PAWT- seminaari 21.3. 2011 Koli Ari Tarkiainen, Pikes
2
2 Mediaani-iät vuonna 1975 21/06/20142 23 - 29 30 - 34 35 - 39 40 - 44 45 - 49 50 - 51 (111) (158) (92) (44) (8) (3) Alimmat: Ranua Taivalkoski Kuusamo Oulunsalo Yli-Ii Kempele Posio Raahe Utsjoki 23 24 25 Ylimmät: Kökar Iniö Velkua Föglö Kumlinge Brändö Houskari Sottunga 51 50 49 48 Kunnat Koko maa 30 vuotta 26.9.2007/RK Lähde: Tilastokeskus, asukasluvut Pohjakartta© Affecto Finland Oy, Karttakeskus, Lupa L7017/07
3
3 Mediaani-iät vuonna 2025 21/06/20143 27 - 29 30 - 34 35 - 39 40 - 44 45 - 49 50 - 54 55 - 64 (2) (4) (22) (86) (118) (90) (94) Alimmat: Liminka Tyrnävä Luoto Lumijoki Perho Sievi 27 29 31 33 34 Ylimmät: Luhanka Savonranta Puumala Tervo Kuhmoinen 64 64 63 63 62 Kunnat Koko maa 44 vuotta 15.8.2007/RK Lähde: Tilastokeskus, asukasluvut Pohjakartta© Affecto Finland Oy, Karttakeskus, Lupa L7017/07
4
4 Kulutus, ansiotulot ja lakisääteiset bruttoeläkkeet asukasta kohti iän mukaan 2004 21/06/20144 Ansiotulot Kokonaiskulutus Yksityinen kulutus Bruttoeläke Ikä Euroa/v Lähde: Risto Vaittinen, ETK ja Reijo Vanne, TELA 45000 40000 35000 30000 25000 20000 15000 10000 5000 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100+ Ikä
8
PARTNERIT PIKES Nurmes, Suomi (kehitysyhtiö) PKAMK Joensuu, Suomi (amk) PLUNGE, Plunge, Liettua (aikuiskoulutusorganisaatio) KADIS, Ljublijana, Slovenia (aikuiskoulutus/konsulttiorganisaatio)
9
PARTNERIT MEATH, Meath, Irlanti - kehitysyhtiö AESD, Calarasi, Romania – aikuiskoulutusyhdistys SCAS, Sofia, Bulgaria – yhdistys ECDP, Elazig, Turkki- viranomainen
10
TUOTOKSET TUOTOKSET Virtuaalinen monikielinen oppimisympäristö 2011- 2016), jossa on Pedagoginen aikuisten oppimisen viitekehys, jossa huomioidaan ikääntyneet työikäiset ja heidän tarpeensa Johdatuskurssi ikääntyneiden pedagogiikkaan aikuiskouluttajille
11
TUOTOKSET Ikääntyneille työntekijöille suunnattu opetussuunnitelma Yrittäjyyden työkalupakki Ohjauksen ja neuvonnan työkalupakki
12
TULOKSET Uudenlaista kumppanuutta ja yhteistyötä aikuiskoulutuksen asiantuntijoiden ja sidosryhmien välillä Työurien pidentämisen ajatuksen nostaminen yleiseen tietoisuuteen Päätöksentekijöille luovutettava aloite- ja ideapaperi
13
HUOMIOITA Ihmisen työuraa tulee tarkastella siirtyminä ei suoraviivaisena jatkumona Huolimatta siitä, että eläkejärjestelmän muutos 2005 on osoittautunut joustavaksi, tarvitaan lisää panostuksia ikääntyneille työntekijöille Nykyinen laki ei salli yli 57-vuotiaille tiettyjä yritystukia eikä lainajärjestelyjä
14
HUOMIOITA Tarvitaan osa-aikaeläkejärjestelmään lisää joustoa Tarvitaan panostusta työhyvinvointiin Tarvitaan uusia työelämän rakenteita Puoli vuotta pidempi työura: lisää työvoiman tarjontaa, vähentää eläkekustannuksia, kohentaa julkisen talouden kestävyyttä
15
HUOMIOITA Tarvitaan ennakointia ja ennakkoluulottomuutta Kyse on työntekijöiden ja työnantajien yhteisestä edusta ja tahdosta (Ikämestari- järjestelmä- Abloy) Pienten askelien politiikkaa Johtaminen ja esimiestyö: X- ja Y- sukupolvet
16
KIITOS!
Samankaltaiset esitykset
© 2024 SlidePlayer.fi Inc.
All rights reserved.