Työterveys ja -turvallisuus on yhteinen asia. Hyväksi sinulle. Hyväksi tuottavuudelle. Paneurooppalainen työterveyttä ja -hyvinvointia koskeva mielipidekysely.

Esitys aiheesta: "Työterveys ja -turvallisuus on yhteinen asia. Hyväksi sinulle. Hyväksi tuottavuudelle. Paneurooppalainen työterveyttä ja -hyvinvointia koskeva mielipidekysely."— Esityksen transkriptio:

1 Työterveys ja -turvallisuus on yhteinen asia. Hyväksi sinulle. Hyväksi tuottavuudelle. Paneurooppalainen työterveyttä ja -hyvinvointia koskeva mielipidekysely 36 osallistuvaa Euroopan maata edustavat tulokset Euroopan työturvallisuus- ja työterveysvirastoa varten (EU-OSHA) Suomen ja koko Euroopan tulokset

2 2 http://osha.europa.eu Click to add text here Mielipidekyselyn muotoilu Note: insert graphs, tables, images here Perusjoukko:Alueella asuvat yli 18-vuotiaat, kyseistä kieltä puhuvat henkilöt Otos:Edustava satunnaisotos jokaisesta 36 osallistuvasta Euroopan maasta Tietojenkeruutapa:CATI (Computer-Assisted Telephone Interviews; tietokoneavusteiset puhelinhaastattelut) 31 maassa. Bulgariassa, Tsekin tasavallassa, Slovakiassa, Romaniassa ja Turkissa haastattelut suoritettiin kasvotusten Otoksen suuruus:35 540 haastattelua (noin 1 000 haastattelua valtiota kohden, paitsi Lichtensteinissa, jossa suoritettiin 200 haastattelua) Otoksen suuruus: (Suomi) 993 haastattelua Virhemarginaali:±0,3 - 0,5 prosenttiyksikköä (koko Eurooppa) ±1,9 - 3,1 prosenttiyksikköä (valtakunnallinen otos) Kenttätyöjakso: (Suomi)25. lokakuuta - 14. marraskuuta 2011

3 3 http://osha.europa.eu Kyselylomakkeen yleiskatsaus Q1. Ajatteletko, että työhön liittyvästä stressistä kärsivien ihmisten määrä Suomessa kasvaa, vähenee vai pysyy suunnilleen samana seuraavien viiden vuoden aikana? (Kasvaa paljon | Kasvaa hieman | Pysyy suunnilleen samana | Vähenee hieman | Vähenee paljon) Q2. Kun ajattelet työpaikkasi terveys- ja turvallisuusriskejä, onko sinulla mielestäsi niistä...? (Paljon tietoa | Jonkin verran tietoa | Ei kovin paljon tietoa | Ei lainkaan tietoa) Q3. Monet Euroopan hallitukset ovat harkitsemassa tai ovat päättäneet nostaa eläköitymisikää, koska ihmiset elävät pidempään. Kuinka paljon hyvät työterveys- ja turvallisuuskäytännöt mielestäsi merkitsevät autettaessa ihmisiä työskentelemään kauemmin ennen eläkkeelle siirtymistä? (Hyvin tärkeää | Melko tärkeää | Ei kovin tärkeää | Ei ollenkaan tärkeää) Q4. Jos kertoisit terveys- tai turvallisuusongelmasta työpaikassasi esimiehellesi, kuinka luottavainen olet, että asia käsiteltäisiin? (Hyvin luottavainen | Melko luottavainen | Ei kovin luottavainen | Ei ollenkaan luottavainen) Q5. Kuinka samaa tai eri mieltä olet seuraavasta väittämästä. Jotta Suomi voisi olla taloudellisesti kilpailukykyinen, työpaikkojen tulee noudattaa hyviä terveys- ja turvallisuuskäytäntöjä? (Vahvasti samaa mieltä | Melko samaa mieltä | Ei samaa eikä eri mieltä | Melko eri mieltä | Vahvasti eri mieltä)

4 4 http://osha.europa.eu Click to add text here Taulukoissa käytetyt kaksikirjaimiset maatunnukset Note: insert graphs, tables, images here KirjaimetMaaKirjaimetMaaKirjaimetMaa ALAlbaniaHRKroatiaNONorja ATItävaltaHUUnkariPLPuola BEBelgiaIEIrlantiPTPortugali BGBulgariaISIslantiRORomania CYKyprosITItaliaRSSerbia CZTšekin tasavaltaLILiechtensteinSERuotsi DESaksaLTLiettuaSISlovenia DKTanskaLULuxemburgSKSlovakia EEViroLVLatviaTRTurkki ELKreikkaMEMontenegroUKYhdistynyt kuningaskunta ESEspanjaMKEntinen Jugoslavian tasavalta Makedonia (FYROM) ALLKaikki maat FISuomiMTMalta FRRanskaNLAlankomaat

5 5 http://osha.europa.eu Click to add text here Tässä raportissa käytetyt alueet Note: insert graphs, tables, images here AlueMaat Koillis-EurooppaTšekin tasavalta, Viro, Unkari, Latvia, Liettua, Puola, Slovakia, Slovenia Luoteis-EurooppaItävalta, Belgia, Ranska, Saksa, Irlanti, Liechtenstein, Luxemburg, Alankomaat, Yhdistynyt kuningaskunta PohjoismaatTanska, Suomi, Islanti, Norja, Ruotsi Kaakkois-EurooppaAlbania, Bulgaria, Kroatia, Entinen Jugoslavian tasavalta Makedonia (FYROM), Montenegro, Romania, Serbia, Turkki Etelä-EurooppaKypros, Kreikka, Italia, Malta, Portugali, Espanja EU2727 tällä hetkellä Euroopan unionin muodostavaa maata EU1515 maata, jotka muodostivat Euroopan Unionin ennen 1.5.2004. EEANorja, Islanti, Liechtenstein CCSOsallistuneet sekä mahdollisesti osallistuvat maat

6 Työstä johtuvan stressin taso

7 7 http://osha.europa.eu Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt Työstä johtuvan stressin taso (Suomi) Ajatteletko, että työhön liittyvästä stressistä kärsivien ihmisten määrä Suomessa kasvaa, vähenee vai pysyy suunnilleen samana seuraavien viiden vuoden aikana? (%) Kasvaa paljon Kasvaa hieman Pysyy suunnilleen samana Vähenee hieman Vähenee paljon En tiedä

8 8 http://osha.europa.eu Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt Sukupuoli Ikä Status työelämässä Ajatteletko, että työhön liittyvästä stressistä kärsivien ihmisten määrä Suomessa kasvaa, vähenee vai pysyy suunnilleen samana seuraavien viiden vuoden aikana? (%) Yhteensä Mies Nainen 18 - 34 vuotta 35 - 54 vuotta 55 vuotta tai enemmän Aktiivinen Ei-aktiivinen Työstä johtuvan stressin taso (Suomi)

9 9 http://osha.europa.eu Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat työntekijät Työnantajan koko (työntekijöiden määrä) Työsopimus Ajatteletko, että työhön liittyvästä stressistä kärsivien ihmisten määrä Suomessa kasvaa, vähenee vai pysyy suunnilleen samana seuraavien viiden vuoden aikana? (%) Yhteensä 0–9 10–49 50–249 yli 250 Jatkuva Muu Työstä johtuvan stressin taso (Suomi)

10 10 http://osha.europa.eu Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt Työstä johtuvan stressin taso Ajatteletko, että työhön liittyvästä stressistä kärsivien ihmisten määrä (kotimaassasi) kasvaa, vähenee vai pysyy suunnilleen samana seuraavien viiden vuoden aikana? (%)

11 11 http://osha.europa.eu Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt Työstä johtuvan stressin taso Ajatteletko, että työhön liittyvästä stressistä kärsivien ihmisten määrä (kotimaassasi) kasvaa, vähenee vai pysyy suunnilleen samana seuraavien viiden vuoden aikana? (%)

12 Tietotaso terveys- ja turvallisuusriskeistä työpaikalla

13 13 http://osha.europa.eu Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt Tietotaso terveys- ja turvallisuusriskeistä työpaikalla (Suomi) Paljon tietoa Jonkin verran tietoa Ei kovin paljon tietoa Ei lainkaan tietoa En tiedä Kun ajattelet työpaikkasi terveys- ja turvallisuusriskejä, onko sinulla mielestäsi niistä...? (%)

14 14 http://osha.europa.eu Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt Sukupuoli Ikä Status työelämässä Kun ajattelet työpaikkasi terveys- ja turvallisuusriskejä, onko sinulla mielestäsi niistä...? (%) Yhteensä Mies Nainen 18 - 34 vuotta 35 - 54 vuotta 55 vuotta tai enemmän Aktiivinen Ei-aktiivinen Tietotaso terveys- ja turvallisuusriskeistä työpaikalla (Suomi)

15 15 http://osha.europa.eu Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat työntekijät Työnantajan koko (työntekijöiden määrä) Työsopimus Kun ajattelet työpaikkasi terveys- ja turvallisuusriskejä, onko sinulla mielestäsi niistä...? (%) Tietotaso terveys- ja turvallisuusriskeistä työpaikalla (Suomi)

16 16 http://osha.europa.eu Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt Tietotaso terveys- ja turvallisuusriskeistä työpaikalla Kun ajattelet työpaikkasi terveys- ja turvallisuusriskejä, onko sinulla mielestäsi niistä...? (%)

17 17 http://osha.europa.eu Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt Tietotaso terveys- ja turvallisuusriskeistä työpaikalla Kun ajattelet työpaikkasi terveys- ja turvallisuusriskejä, onko sinulla mielestäsi niistä...? (%)

18 Työpaikan terveys- ja turvallisuusasioiden merkitys myöhemmälle eläköitymisiälle

19 19 http://osha.europa.eu Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt Työpaikan terveys- ja turvallisuusasioiden merkitys myöhemmälle eläköitymisiälle (Suomi) Monet Euroopan hallitukset ovat harkitsemassa tai ovat päättäneet nostaa eläköitymisikää, koska ihmiset elävät pidempään. Kuinka paljon hyvät työterveys- ja turvallisuuskäytännöt mielestäsi merkitsevät autettaessa ihmisiä työskentelemään kauemmin ennen eläkkeelle siirtymistä? (%)

20 20 http://osha.europa.eu Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt Sukupuoli Ikä Status työelämässä Kuinka paljon hyvät työterveys- ja turvallisuuskäytännöt mielestäsi merkitsevät autettaessa ihmisiä työskentelemään kauemmin ennen eläkkeelle siirtymistä? (%) Työpaikan terveys- ja turvallisuusasioiden merkitys myöhemmälle eläköitymisiälle (Suomi)

21 21 http://osha.europa.eu Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat työntekijät Työsopimus Työnantajan koko (työntekijöiden määrä) Kuinka paljon hyvät työterveys- ja turvallisuuskäytännöt mielestäsi merkitsevät autettaessa ihmisiä työskentelemään kauemmin ennen eläkkeelle siirtymistä? (%) Työnantajan koko (työntekijöiden määrä) Työpaikan terveys- ja turvallisuusasioiden merkitys myöhemmälle eläköitymisiälle (Suomi)

22 22 http://osha.europa.eu Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt Työpaikan terveys- ja turvallisuusasioiden merkitys myöhemmälle eläköitymisiälle Kuinka paljon hyvät työterveys- ja turvallisuuskäytännöt mielestäsi merkitsevät autettaessa ihmisiä työskentelemään kauemmin ennen eläkkeelle siirtymistä? (%)

23 23 http://osha.europa.eu Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt Työpaikan terveys- ja turvallisuusasioiden merkitys myöhemmälle eläköitymisiälle Kuinka paljon hyvät työterveys- ja turvallisuuskäytännöt mielestäsi merkitsevät autettaessa ihmisiä työskentelemään kauemmin ennen eläkkeelle siirtymistä? (%)

24 Luottamus työpaikan toimenpiteisiin turvallisuus- ja terveysongelmista ilmoitettaessa

25 25 http://osha.europa.eu Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat työntekijät Luottamus työpaikan toimenpiteisiin turvallisuus- ja terveysongelmista ilmoitettaessa (Suomi) Jos kertoisit terveys- tai turvallisuusongelmasta työpaikassasi esimiehellesi, kuinka luottavainen olet että asia käsiteltäisiin? (%)

26 26 http://osha.europa.eu Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat työntekijät Sukupuoli Ikä Jos kertoisit terveys- tai turvallisuusongelmasta työpaikassasi esimiehellesi, kuinka luottavainen olet että asia käsiteltäisiin? (%) Luottamus työpaikan toimenpiteisiin turvallisuus- ja terveysongelmista ilmoitettaessa (Suomi)

27 27 http://osha.europa.eu Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat työntekijät Työsopimus Työnantajan koko (työntekijöiden määrä) Jos kertoisit terveys- tai turvallisuusongelmasta työpaikassasi esimiehellesi, kuinka luottavainen olet että asia käsiteltäisiin? (%) Luottamus työpaikan toimenpiteisiin turvallisuus- ja terveysongelmista ilmoitettaessa (Suomi)

28 28 http://osha.europa.eu Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat työntekijät Jos kertoisit terveys- tai turvallisuusongelmasta työpaikassasi esimiehellesi, kuinka luottavainen olet että asia käsiteltäisiin? (%) Luottamus työpaikan toimenpiteisiin turvallisuus- ja terveysongelmista ilmoitettaessa

29 29 http://osha.europa.eu Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat työntekijät Jos kertoisit terveys- tai turvallisuusongelmasta työpaikassasi esimiehellesi, kuinka luottavainen olet että asia käsiteltäisiin? (%) Luottamus työpaikan toimenpiteisiin turvallisuus- ja terveysongelmista ilmoitettaessa

30 Työpaikan terveys- ja turvallisuusasioiden merkitys taloudelliselle kilpailukyvylle

31 31 http://osha.europa.eu Työpaikan terveys- ja turvallisuusasioiden merkitys taloudelliselle kilpailukyvylle (Suomi) Kuinka samaa tai eri mieltä olet seuraavasta väittämästä. Jotta Suomi voisi olla taloudellisesti kilpailukykyinen, työpaikkojen tulee noudattaa hyviä terveys- ja turvallisuuskäytäntöjä? (%) Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt

32 32 http://osha.europa.eu Sukupuoli Ikä Status työelämässä Kuinka samaa tai eri mieltä olet seuraavasta väittämästä. Jotta Suomi voisi olla taloudellisesti kilpailukykyinen, työpaikkojen tulee noudattaa hyviä terveys- ja turvallisuuskäytäntöjä? (%) Työpaikan terveys- ja turvallisuusasioiden merkitys taloudelliselle kilpailukyvylle (Suomi) Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt

33 33 http://osha.europa.eu Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18- vuotiaat työntekijät Työsopimus Työnantajan koko (työntekijöiden määrä) Kuinka samaa tai eri mieltä olet seuraavasta väittämästä. Jotta Suomi voisi olla taloudellisesti kilpailukykyinen, työpaikkojen tulee noudattaa hyviä terveys- ja turvallisuuskäytäntöjä? (%) Työpaikan terveys- ja turvallisuusasioiden merkitys taloudelliselle kilpailukyvylle (Suomi)

34 34 http://osha.europa.eu Työpaikan terveys- ja turvallisuusasioiden merkitys taloudelliselle kilpailukyvylle Kuinka samaa tai eri mieltä olet seuraavasta väittämästä. Jotta (kotimaasi) voisi olla taloudellisesti kilpailukykyinen, työpaikkojen tulee noudattaa hyviä terveys- ja turvallisuuskäytäntöjä? (%) Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt

35 35 http://osha.europa.eu Työpaikan terveys- ja turvallisuusasioiden merkitys taloudelliselle kilpailukyvylle Ero 100 prosenttiin johtuu En tiedä -vastauksien huomiotta jättämisestä; Perusjoukko: Yli 18-vuotiaat henkilöt Kuinka samaa tai eri mieltä olet seuraavasta väittämästä. Jotta (kotimaasi) voisi olla taloudellisesti kilpailukykyinen, työpaikkojen tulee noudattaa hyviä terveys- ja turvallisuuskäytäntöjä? (%)

36 36 http://osha.europa.eu Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto (EU-OSHA) •Pyrkii tekemään Euroopasta turvallisemman, terveellisemmän ja tuottavamman työskentelypaikan •Tutkii, kehittää ja levittää luotettavaa, monipuolista ja puolueetonta tietoa turvallisuudesta ja terveydestä •Järjestää Euroopan laajuisia tiedotuskampanjoita •Sijaitsee Bilbaossa Espanjassa; Euroopan unioni perusti viraston vuonna 1996 •Kokoaa yhteen edustajia Euroopan komissiosta, jäsenvaltioiden hallituksista ja työmarkkinajärjestöistä sekä johtavia asiantuntijoita kustakin 27 EU:n jäsenvaltiosta ja EU:n ulkopuolisista valtioista. Lisätietoja EU OSHAsta: http://osha.europa.eu Lisätietoja Euroopan laajuisesta työsuojeluaiheisesta mielipidetutkimuksesta: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/