Pihtiputaan seurakunta Miten kehittää v. työtä?

Esitys aiheesta: "Pihtiputaan seurakunta Miten kehittää v. työtä?"— Esityksen transkriptio:

1 Pihtiputaan seurakunta Miten kehittää 11-14 v. työtä?
Suuntaseminaari Ryhmätyö: Tauno Mattola, Kirsi Kupiainen, Birgitta Kokko, Juha Pitkä, Teemu Isokääntä

2

3 Pihtiputaan seurakunta
4800 seurakuntalaista Työntekijöitä 11, yksi nuorisotyönohjaaja, kaksi lastenohjaajaa, kaksi pappia, kanttori, diakoniatyöntekijä Toinen nuorisotyönohjaajan virka jätettiin täyttämättä. Määrärahat riittävät ei ole tarvinnut jättää asioita rahan takia tekemättä Lasten ikäluokka keskimäärin 60 henkeä Väkiluku laskee henkeä vuodessa

4 Varkkatyö Kerhot: eri kerhoa, joista moni toimii 6. luokkalaisille saakka, yksi yläkouluikäisille. Kerholaisia viime vuonna kerhonohjaajat pitävät suurimman osan, nuorisotyönohjaaja kolmea. Kerhonohjaajia on löytynyt, kerhonohjaaja&isoskoulutuksessa noin 40 henkeä Väki lähtee pois lukion jälkeen. kolme varkkarileiriä 9-13 –vuotiaille koulujen lomaviikoille, kolmen yön leirejä. Ongelma leirien järjestämisessä toisen työntekijän saaminen leirille. Lasten leiripäivät kesällä 6-8 vuotiaille.

5 Varkkatyö Alakouluja 2 Seiskoille seiskapäivä, yläkoulun aamunavaukset
Yhteistyö: päivänavauksia joka toinen viikko, kaksi työntekijää hoitaa Seiskoille seiskapäivä, yläkoulun aamunavaukset Partio, jossa seurakunta taustayhteisönä. Toimii seurakunnan tiloissa. Partiolaisia 50. + Vielä Kinnulan työ! Yksi nuorisotyönohjaaja vastaa tästä kaikesta + nuorisotyö + päiväkerhon suunnitteluvastuu

6 Mitä pitäisi tapahtua? Kysyntä on suurempi kuin tarjonta
Ei tähän valtakunnallista ekstraa mahdu Kokemus siitä, että alasajo menossa. Lastenohjaaja jäämässä eläkkeelle → täyttämättä jätetty nuorisotyönohjaajan virka täytetään siten, että virkaan kuuluu lapsityö sekä kouluikäisten työ. Lastenohjaajan toimi jätetään täyttämättä. Papit mukaan työhön! Ja muutkin työntekijät… Vapaaehtoisia aikuisia vaikea löytää →

7 Mitä pitäisi tapahtua? Ko. ikäryhmän pojat lähtevät mukaan toimintaan, ts. hyvä pohja on olemassa. Suurin ongelma ko. ikäryhmässä tytöt! → tarvitaan nainen vetäjäksi → tyttöjen juttuja → esim. äiti&tyttö –leiri, tyttöjen leirit ja kerhot Rovastikuntayhteistyö pelaa hyvin → voisiko olla voimavara – työpari? Kuntayhteistyö – työpari? Voisiko tilanteen tuoda aidosti koko yhteisölle tiedoksi: Pitäjän lapset haluavat kokoontua yhteen ja touhuta, eikö aikuisten pitäisi kuulla tämä ”huuto” Ei saa olla pelkästään yhden nuorisotyönohjaajan taakka Lapsivaikutukset päätöksenteossa… Diakonian lisäksi lasten ja perheiden kohtaaminen on kirkon tulevaisuuden kannalta keskeinen asia.

8 Entä jos, olisi se valtakunnallinen ohjelma…
Voisiko valtakunnallinen v. ohjelma olla kokonaisvaltainen kohtaamisohjelma koko seurakunnalle, jossa eri tilanteissa seurakunta kohtaa lapset… kerhot, leirit, koulut, tapahtumat Ei siis valmis paketti, vaan paikallisesti sovellettava Velvoite varata/osoittaa (työntekijä) resursseja