Strategisen hyvinvoinnin johtaminen

Esitys aiheesta: "Strategisen hyvinvoinnin johtaminen"— Esityksen transkriptio:

1 Strategisen hyvinvoinnin johtaminen
Osan I kuvat

2 Kuva I-1. Suomen kansantaloudellinen tilanne 2000-luvulla: BKT:n, palkkojen ja tuottavuuden muutokset vuoden 2000 tasoon verrattuna (Tilastokeskus)

3 Kuva I-2. Strategisen hyvinvoinnin johtamisen indeksin rakentuminen hyvinvoinnin johtamisen mallin kautta

4 Kuva I-3. Terve johtaminen -käsite

5 Taulukko I-1. Vertailu terve johtaminen- ja SHJ-käsitteiden välillä

6 Kuva I-4. Työhyvinvointia ja tuottavuutta koskevan pohjoismaisen tutkimuksen asetelma. Folderspang ym. 2014

7 Tuottavuustekijät

8 Kuva I-5. Yrityksen kirjanpidollinen ja todellinen tase

9 Kuva I-6. Esimerkkejä työhyvinvoinnin ja aineettoman pääoman yhtymäkohdista

10 Kuva I-7. Henkilöstötuottavuuden kokonaisuuden visualisointi kolmen osa-alueen kautta

11 Kuva I-8. Henkilöstötuottavuusindeksin ja -arvon suhteet rakentamisen toimialan yrityksillä

12 Kuva I-9. Esimiesten työhyvinvoinnin toimintatapojen taso suhteessa henkilöstön kokemaan työkykyyn. Kukin piste edustaa yhden organisaation tulosta