Tuhat uutta työpaikkaa Pohjois-Karjalan Työvoima- ja yrityspalvelujen alueellinen kokeilu Pohjois-Karjalan ELY-keskus.

Esitys aiheesta: "Tuhat uutta työpaikkaa Pohjois-Karjalan Työvoima- ja yrityspalvelujen alueellinen kokeilu Pohjois-Karjalan ELY-keskus."— Esityksen transkriptio:

1 Tuhat uutta työpaikkaa Pohjois-Karjalan Työvoima- ja yrityspalvelujen alueellinen kokeilu Pohjois-Karjalan ELY-keskus

2 Pohjois-Karjala osana alueellisten työvoima- ja yrityspalvelujen valtakunnallista kokeilua
Valtakunnallisesti toteutetaan yhdeksän kokeilua Kolme maakunnallista kokeilua: Pohjois-Karjala, Keski-Suomi ja Keski-Pohjanmaa Kuusi kuntakohtaista kokeilua esim. Kuopion seutu (Kuopio, Siilinjärvi, Suonenjoki, Tuusniemi) Kokeilut käynnistyvät v:n 2017 alussa Pohjois-Karjalan TY-kokeilu on osa Meijän maakunta –esiselvitystä

3 Koordinaatioryhmä Poliittinen ohjausryhmä Valmistelun ohjaus ja
Alueidenkäyttö, liikenne ja ympäristö Työvoima- ja yritys-palvelut Alueiden-käyttö Varautu-minen Ensihoito Öljy-vahinkojen torjunta LUONNOS! Työryhmät Viestintä Henkilöstö Tehtäväkokonaisuudet Hyvinvointi ja turvallisuus Alue-kehittäminen ja elinkeinot Maatalous Yhteiset tehtävät Tuki-palvelut Uudet toimintamallit Viljelijä-palvelut Digitaaliset palvelut Tukipalvelut ja ICT Kehittämis- ja yritys-rahoitus Henkilö-kuljetukset ja logistiikka Rahoitus- ja ohjaus-järjestelmä

4 Mitkä ovat kokeilujen tavoitteet?
Luodaan uutta työpaikkaa -> Vaikutus aluetalouteen milj.€ Vähennetään työttömyyden kokonaismenoja maakunnassa - 26 milj. € (= 10 % kokonaismenoista) Valmistaudutaan alkavaan maakuntauudistukseen Kehitetään kasvupalveluja ja –prosesseja Saadaan verkosto-osaamista, vaikuttavuus- ja laatukriteereitä järjestäjä-tuottaja -toimintamallille

5 Kasvupalveluista elinvoimaa
Mitä kokeilut ovat? Osaavan työvoiman turvaaminen Yritysten kasvupalvelut Työstä työhön Opiskelusta työhön Tuetusti työhön Kasvupalveluista elinvoimaa Uudet työpaikat Yritykset kasvu ja kansainvälistyminen

6 Maakunnan palvelulaitoksen yhtiöt
Järjestäjä – tuottaja -malli Maakunta Maakunnan palvelulaitoksen yhtiöt Kunnan yhtiöt Yksityinen yritys Yhdistys

7 KASVUpalvelut 1. Lean kiitorata alkaville yrittäjille
- lean-valmennus toimijoille - yhdenmukaiset palvelut: perusneuvonta, prosessi, oma neuvoja - kysyntä-tarjonta analyysi 2. Innovatiivisten hankintojen kokeileminen - vaikuttavuusperustainen hankintaosaaminen kasvun välineenä 3. Työvoima- ja yrityspalvelukokonaisuuksien tarjoaminen - kehitetään toimijoiden puheeksi ottamista 4. Kriittinen mahdollisuus- ja vaikuttavuusarvio olemassa olevista palveluista ja työkaluista - osaavan työvoiman saatavuuden haaste

8 2. Työstä työhön – sujuvat siirtymät
Työnhakijapalvelut, muutosturva - Tuotteistetaan coaching –palvelu ja täsmäinfot (mahdollisimman varhain) Työnantajapalvelut - Metallialan kampanjointi - Uudet asiakkuudet, potentiaaliset työmahdollisuudet Pysyvä toimintamalli - ennakoiva työvoimatarpeiden kartoitus - työnantaja- ja yrityskontaktointi

9 3. Opiskelusta työhön – sujuvat siirtymät
Valmistumassa olevien opiskelijoiden sujuva siirtyminen työmarkkinoille Opiskelusta yrittäjyyteen Opiskelun aikainen yrittäjyyteen valmistautuminen ja siirtyminen yrittäjäksi Opintojen aikaisen uraohjauksen kehittäminen ml. yrittäjyys - kootaan yhteen opinto- ja työelämäohjausta sekä työvoima- ja yrityspalveluja Rekrytoinnin tukipalvelut

10 4. Tuettu työllistyminen = sparraten työhön
Palvelutarpeen tunnistamismenetelmän kehittäminen ja testaaminen Palvelun arviointimallin kehittäminen ja testaaminen Personal trainer PT* – palvelun testaaminen Palvelutarjottimen kehittäminen PT* mallin kautta

11 Mitä mahdollisuuksia kokeilu avaa?
Saadaan asiakaslähtöisiä ja kustannustehokkaita uusia toimintoja Julkiset ja yksityiset toimijat tekevät yhteistyötä Uusia yrityksiä, palveluliiketoimia

12 Miten kokeilussa onnistutaan?
Asiakaskeinen ajattelu Kokeilukulttuuri Johdon ja työntekijöiden sitoutuminen