UUDENMAAN TE-TOIMISTO Palkkatuki

Esitys aiheesta: "UUDENMAAN TE-TOIMISTO Palkkatuki"— Esityksen transkriptio:

1 UUDENMAAN TE-TOIMISTO Palkkatuki 1.4.2015

2 Palkkatuen yleisiä edellytyksiä
● Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka työ- ja elinkeinotoimisto voi myöntää työnantajalle palkkauskustannuksiin ● Palkkatuen myöntäminen edellyttää, että tuella palkattavan tuottavuus on tarjolla olevassa työtehtävässä alentunut ammatillisessa osaamisessa olevien puutteiden johdosta (poikkeus: yli 60-vuotiaat, yli vuoden työttömänä olleet työnhakijat) ● Palkkatukea voidaan myöntää toistaiseksi voimassa olevaan tai määräaikaiseen työsuhteeseen sekä kokoaikaiseen tai osa-aikaiseen työsuhteeseen ● Palkkatuen myöntäminen on aina harkinnanvaraista ja TE-toimisto arvioi tukea myöntäessään, kuinka hyvin palkkatuettu työ parantaa työttömän ammatillista osaamista ja sijoittumista työmarkkinoille

3 Palkkatuen määrä ja kesto
● Palkkatuen määrä ja enimmäiskesto riippuvat työnhakijan työttömyyden kestosta - työttömyys kestänyt alle vuoden: tukiaika enintään 6 kk (30% palkkauskustannuksista), alle 30-vuotiailla enintään 10 kk vuosina - työttömyys kestänyt vähintään vuoden: tukiaika enintään 12 kk (40% palkkauskustannuksista) - työttömyys kestänyt vähintään 2 vuotta: tukiaika enintään 12 kk (50 % palkkauskustannuksista) + 12 kk (30 % kokonaispalkkauskustannuksista) ● Oppisopimustyöntekijän palkkaamiseen palkkatukea voi saada koko oppisopimuksen ajalle

4 Palkkatuen hakemisesta
● Palkkatukea tulee hakea hyvissä ajoin, vähintään 2 viikkoa ennen työsuhteen alkamista ● Sähköisen hakemuksen voi tehdä osoitteessa Tämä edellyttää Verohallinnon myöntämiä Katso-tunnisteita. Tunnukset voi tilata osoitteesta ● Hakemuksen voi myös toimittaa TE-toimistoon paperiversiona postitse tai skannattuna sähköpostitse ● Työsuhde voi alkaa vasta kun palkkatukipäätös on tehty ● Palkkatuen maksatusta haetaan jälkikäteen työnantajan valitsemien maksatusjaksojen (1kk, 2kk tai 3 kk) mukaisesti

5 KIITOS!