Henkilöstöasioita Vanajaveden Opisto Koulutuskuntayhtymä Tavastia -

Esitys aiheesta: "Henkilöstöasioita Vanajaveden Opisto Koulutuskuntayhtymä Tavastia -"— Esityksen transkriptio:

1 Henkilöstöasioita Vanajaveden Opisto Koulutuskuntayhtymä Tavastia -

2 Tuntiopettajien työsuhde Vanajaveden Opistossa
Tuntiopettajien esimies on apulaisrehtori Kari Koski (hallintosäännön muutos) Palkka ja muut työsuhteen ehdot määräytyvät OVTES F-osion liitteen 12 mukaisesti Koulutus vaikuttaa tuntipalkan määrään: tutkinto, pedagogiset opinnot ( %). Muista todistukset! (Huom! Tutkinnon oltava soveltuvalta alalta ensi lukuvuoden alusta lähtien.) Palkka maksetaan 15. päivä edellisen kuukauden tuntien mukaan työsopimuksen perusteella pidetyistä tunneista. Palkka maksetaan 60 minuutilta, oppitunnin pituus 45 min. Tunnit pidetään työsopimuksen mukaisena aikana siinä mainitussa paikassa. Muutoksista, esim. sairaus, tunnin peruuntuminen, ilmoitettava välittömästi (suunnittelijaopettajalle + toimistoon) Muista tunneista oltava apulaisrehtorin päätös etukäteen (näyttelyt, esiintymiset tms.) Muista verokortti! Palkkalaskelmat toimitetaan nettipankkiin (ns. verkkopalkka, vaatii henkilökohtaiset pankkitunnukset) Henkilöstösihteeri Päivi Kantola, puh

3 Tuntiopettajan tehtävistä (OVTES osio F Liite 12) 12 §
1 mom. Tuntiopettaja otetaan työsopimuksessa mainittua opetusta antamaan. Tuntiopettajan velvollisuuteen kuuluu oppitunnin valmistelu, oppitunnin pito, oppituntiin välittömästi liittyvät muut työt sekä osallistuminen työsopimuksen mukaisiin opettajankokouksiin. 2 mom. Tuntiopettaja on tarvittaessa tilapäisesti velvollinen tekemään myös muita sellaisia opiston toiminta- ja opetussuunnitelmassa vahvistettuja tehtäviä, jotka kiinteästi liittyvät opiston toimintaan hänen omalla alallaan ja jotka hänen koulutuksensa ja työkokemuksensa perusteella voidaan katsoa hänelle sopiviksi.

4 Tuntiopettajan tehtävistä (OVTES osio F Liite 12) 12 § ns. Kiky-tunnit
3 mom. Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu, vähintään 10 viikkotuntia opettava tuntiopettaja, voidaan määrätä tekemään 2 momentin mukaista muuta työtä, jolloin korvaus maksetaan 10 tuntia ylittävältä osalta. 4 mom. Vähintään lukuvuoden työajaksi otettu alle 10 viikotuntia opettava tuntiopettaja voidaan määrätä tekemään 2 momentin mukaista muuta työtä, jolloin korvaus maksetaan 4 tuntia ylittävältä osalta. VOP: Kiky-tunneista sovittava suunnittelijaopettajan ja rehtorin kanssa etukäteen.

5 Kilpailevasta toiminnasta ym.
Oman yrityksen markkinoiminen oppitunnilla tai sitä ennen tai sen jälkeen ei ole tuntiopettajan tehtävänä. Oppitunnin käyttäminen tähän toimintaan on vastoin työtehtäviä. VOPin kurssille ilmoittautuneiden henkilötietojen hyödyntäminen omassa yritystoiminnassa on vastoin työtehtäviä ja vastoin henkilötietolakia. Henkilötietoja saa käsitellä vain siihen tarkoitukseen mihin ne on kerätty. Henkilötietojen luovuttaminen suoramarkkinointiin ilman henkilön lupaa on vastoin julkisuuslakia. VOPin tiloissa ei muutoinkaan markkinoida (ilmoituksia kiinnittämällä tms. ) muuta vastaavaa kaupallista toimintaa.

6 Tuntiopettajien matkakorvaukset
Tuntiopettajalle maksetaan OVTES:n mukaan korvaus matkasta asunnosta opiston työpisteeseen (omavastuu 6 km) ja takaisin (-6 km) Matkakorvaukset ovat pääsääntöisesti veronalaista tuloa, josta työnantaja tekee ennakonpidätyksen. Mikäli korvaukset liittyvät opettajan satunnaiseen sivutoimen hoitamiseen ja hänellä on varsinainen työpaikka muualla tms., voi olla mahdollista maksaa matkakorvaus ilman ennakonpidätystä. Jos opettajalla on useampia sivutoimia, katsotaan nämä yhdessä päätoimeksi ja tällöin ennakonpidätys on tehtävä. Epävarmoissa tilanteissa opettajan kannattaa selvittää asia verottajalta, tarvittaessa hakea ennakkopäätös matkakustannusten verottomuudesta ja toimittaa se opiston toimistoon. Lisätietoja verottajan sivuilta (Työmatkakustannusten korvaukset verotuksessa Diaarinumero: A19/200/2014). Matkakorvausten maksaminen koskee ainoastaan opetusmatkaa Matkalasku on esitettävä kahden kuukauden kuluessa matkan tekemisestä Opistosihteeri Päivi Wathén puh

7 Työterveyshuolto Mehiläinen Hämeenlinna Talaskuja 3 13200 Hämeenlinna Ajanvaraus: 010  tai Työterveyshoitaja Anu Pöysti Työterveyslääkärit Riitta Helminen ja Leena Tuohimaa-Laaksi Työfysioterapeutti Miitta Nordenswan Työpsykologi Riitta-Liisa Kallio Tuntiopettaja voi kuulua Vanajaveden Opiston/KkTavastian järjestämän työterveyshuollon piiriin työsuhteen voimassaoloaikana, mikäli työsuhde kestää vähintään 3 kk ja opetustuntien määrä on yli 180 tuntia eikä työterveyshuoltoa ole järjestetty muualla Toimistopäällikkö Marja Oksanen puh

8 Työsuojelu Työsuojelu on lakisääteistä toimintaa, jolla järjestetään työympäristö työyhteisölle turvalliseksi ja terveelliseksi. Työsuojeluvastuun ja –tehtävien jakaantuminen Kk Tavastian linjaorganisaatiossa on kuvattu työsuojelun toimintaohjelmassa Yksittäistä työntekijää tai henkilöstöryhmää koskevat asiat käsitellään esimiehen ja työntekijän/henkilöstöryhmän kesken. Laajakantoiset ja koko työpaikkaa yleisesti koskevat asiat käsitellään edustuksellisessa yhteistoiminnassa työsuojelutoimikunnassa. Vanajaveden Opiston edustajat KkTavastian ts-toimikunnassa ovat Marja Oksanen (työnantajan edustaja) ja Päivi Kantola (1. varatyösuojeluvaltuutettu)

9 Työsuojelu Työnantajan velvollisuudet (Työsopimuslaki)
Työnantajan on huolehdittava työturvallisuudesta työntekijän suojelemiseksi tapaturmilta ja terveydellisiltä vaaroilta niin kuin työturvallisuuslaissa (738/2002) säädetään. ( /750) Työntekijän velvollisuudet (Työsopimuslaki) Työntekijän on noudatettava työtehtävien ja työolojen edellyttämää huolellisuutta ja varovaisuutta sekä huolehdittava käytettävissään olevin keinoin niin omasta kuin työpaikalla olevien muiden työntekijöiden turvallisuudesta. Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle työpaikan rakenteissa, koneissa, laitteissa sekä työ- ja suojeluvälineissä havaitsemistaan vioista ja puutteellisuuksista, joista saattaa aiheutua tapaturman tai sairastumisen vaaraa.

10 Työtapaturmat Työtapaturmiksi luetaan työpaikalla ja työmatkalla sattuneet vahingot. Jos sinulle sattuu työtapaturma, hakeudu mahdollisimman pian lääkärin hoitoon Lakisääteisen tapaturmavakuutuksen numero on (If) Vahinkoilmoitusta varten ota yhteys Marja Oksaseen tai sähköpostilla Opisto ei ole vakuuttanut opiskelijoita, vaan heidän pitää huolehtia tapaturmavakuutuksistaan itse Poikkeus: Alle 16-vuotiaat sirkuskoulun ja kuvataidekoulun on vakuutettu Ifissä, Marja hoitaa myös nämä vahinkoilmoitukset

11 Työhyvinvointitoiminta
Vanajaveden Opiston tuntiopettajat, joilla on yli 180 opetustuntia lukuvuodessa, saavat 50 euron tyhy-edun Vanajaveden Opiston kursseille (VOP-tyhyetulinkki ) Lisäksi ne tuntiopettajat, joilla on vähintään 16 opetustuntia viikossa (keskimäärin), saavat KkTavastian päätoimisen henkilöstön tyhy-edut (sisältää mm. liikunta- ym. kursseja) Sama henkilö ei voi saada samanaikaisesti VOPin tyhy-etuja ja työttömän alennuksia VOPin kursseilta

12 Lisää ohjeita, neuvoja, lomakkeita jne.
Vanajaveden Opiston toimisto ja asiakaspalvelu Opistosihteereiden henkilökohtaiset puhelinnumerot (löytyvät tuntiopesivuilta) tai (sähköposti aina tähän!) Tukipalvelutiimi: Aspa: Opistosihteerit Margit Jokinen ja Päivi Wathén ja vahtimestari Ulla- Maija Väisänen (Jaakonkatu 28) Toimisto: Henkilöstösihteeri Päivi Kantola, opistosihteerit Anne Yksjärvi ja Birgitta Pesonen, toimistopäällikkö Marja Oksanen (Verkatehdas, päärakennus 3. krs) Opesivut VOP-info sähköpostilla n. kerran kuussa