Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Nuorisotyön johtaminen ja ihmisoikeudet Matti Jutila

Samankaltaiset esitykset


Esitys aiheesta: "Nuorisotyön johtaminen ja ihmisoikeudet Matti Jutila"— Esityksen transkriptio:

1

2

3 Nuorisotyön johtaminen ja ihmisoikeudet
Matti Jutila #ihmisoikeudet #nuorisotyö @ihmisoikeus @JutilaMatti

4 Tarjolla tänään Koulutushankkeen kuvaus
Ihmisoikeudet? Mitä ne ovat, mistä ne tulevat ja mitä niillä tehdään? Syrjinnän monet kasvot sekä yhdenvertaisuus nuorisotyön käytännöissä

5 Ihmisoikeudet? Mitä ne ovat, mistä ne tulevat ja mitä niillä tehdään?

6 Ihmisoikeudet? Filosofia IO-julistus Sopimukset Perustuslaki Lait
Käytännöt Kohtaaminen

7 Ihmisoikeuksien filosofia
Tavoitteena turvata jokaiselle ihmisarvoinen elämä Syrjinnän vastustaminen, tasa-arvo ja heikompien puolustaminen Ihmisoikeudet kuuluvat kaikille Ikään, rotuun, sukupuoleen, kieleen, uskontoon, poliittiseen tai muuhun mielipiteeseen, kansalliseen tai yhteiskunnalliseen alkuperään, omaisuuteen, syntyperään tai muuhun tekijään katsomatta

8 1. artikla. Kaikki ihmiset syntyvät vapaina ja tasavertaisina arvoltaan ja oikeuksiltaan. Heille on annettu järki ja omatunto, ja heidän on toimittava toisiaan kohtaan veljeyden hengessä. Ihmisoikeuksien yleismaailmallinen julistus,

9 2 artikla Jokainen sopimusvaltio sitoutuu kunnioittamaan ja takaamaan jokaiselle alueellaan olevalle ja oikeuspiiriinsä kuuluvalle yksilölle tässä yleissopimuksessa tunnustetut oikeudet ilman minkäänlaista rotuun, ihonväriin, sukupuoleen, kieleen, uskontoon, poliittiseen tai muuhun mielipiteeseen, kansalliseen tai yhteiskunnalliseen alkuperään, omaisuuteen, syntyperään tai muuhun asemaan perustuvaa syrjintää. Kansalaisoikeuksia ja poliittisia oikeuksia koskeva kansainvälinen yleissopimus, 1966/1976

10 34 artikla Yksilövalitukset Tuomioistuin voi ottaa vastaan valituksia, joissa yksityishenkilö, kansalaisjärjestö tai ryhmä väittää jonkun korkeista sopimuspuolista [valtion] loukanneen heidän yleissopimuksessa tai sen pöytäkirjoissa tunnustettuja oikeuksiaan. Korkeat sopimuspuolet eivät saa millään tavoin estää tämän oikeuden tehokasta käyttöä. Yleissopimus ihmisoikeuksien ja perusvapauksien suojaamiseksi,

11 14. artikla. Syrjinnän kielto
Tässä yleissopimuksessa tunnustetuista oikeuksista ja vapauksista nauttiminen taataan ilman minkäänlaista sukupuoleen, rotuun, ihonväriin, kieleen, uskontoon, poliittisiin tai muihin mielipiteisiin, kansalliseen tai yhteiskunnalliseen alkuperään, kansalliseen vähemmistöön kuulumiseen, varallisuuteen, syntyperään tai muuhun asemaan perustuvaa syrjintää. EN:n yleissopimus ihmisoikeuksien ja perusvapauksien suojaamiseksi,

12 Mitä oikeuksia meillä on?
Jokaisella on oikeus… Ketään ei saa… …on kielletyä

13 Keskeisimmät ihmisoikeussopimukset
Kansalaisoikeuksia ja poliittisia oikeuksia koskeva kansainvälinen yleissopimus (YK, 1966/1976) Taloudellisia, sosiaalisia ja sivistyksellisiä oikeuksia koskeva kansainvälinen yleissopimus (YK, 1966/1976) Yleissopimus ihmisoikeuksien ja perusvapauksien suojaamiseksi (EN, 1950/1990)

14 Kohti todellista tasa-arvoa: Tarkentavat IO-sopimukset
Kaikkinaisen rotusyrjinnän poistamista koskeva sopimus (YK, 1965/1970) Kaikkinaisen naisten syrjinnän poistamista koskeva sopimus (YK, 1979/1986) Sopimus lapsen oikeuksista (YK, 1989/1991) Kansallisten vähemmistöjen suojelua koskeva sopimus (EN, 1995/1998) Sopimus vammaisten henkilöiden oikeuksista (YK, 2006/2016)

15

16 Ihmisoikeudet? Filosofia IO-julistus Sopimukset Perustuslaki Lait
Käytännöt Kohtaaminen

17 22 § Perusoikeuksien turvaaminen
Julkisen vallan on turvattava perusoikeuksien ja ihmisoikeuksien toteutuminen.

18 6 § Yhdenvertaisuus Ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä. Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Suomen perustuslaki Yksityiskohtaisia sääntöjä tarjoavat erityisesti tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslait

19 Ihmisoikeusloukkaukset
Ihmisoikeusloukkaukset usein rikoksia, jotka tutkitaan normaalien prosessien mukaisesti Mahdollisuus oikeusapuun Rikosuhripäivystys: nuoret.riku.fi Kotimaisten tuomioistuinten jälkeen mahdollisuus valittaa EIT:een Lisäksi suojana oikeuskansleri, oikeusasiamies, tasa-arvovaltuutettu ja yhdenvertaisuusvaltuutettu Sopimusten avulla kiinni lainsäädännön puutteisiin

20 Syrjinnän monet kasvot: Yhdenvertaisuus nuorisotyön käytännöissä

21 Mikä on syrjintää?

22 Ihmisoikeudet? Filosofia IO-julistus Sopimukset Perustuslaki Lait
Käytännöt Kohtaaminen

23 Yhdenvertaisuuslain mukaisesti kiellettyä syrjintää on:
välitön eli suora syrjintä: esimerkiksi samaa sukupuolta oleville asiakkaille ei anneta hotellista huonetta johtuen heidän seksuaalisesta suuntautumisestaan. välillinen eli epäsuora syrjintä: esimerkiksi työnantaja edellyttää työnhakijalta täydellistä suomen kielen taitoa, vaikka se ei ole työn tekemisen kannalta välttämätöntä. häirintä: työpaikalla ilmenevä kiusaaminen, jossa työntekijää kohtaan käyttäydytään nöyryyttävästi, alentavasti tai uhkaavasti. ohje tai käsky syrjiä: esimerkiksi esimies käskee kaupan työntekijöitä olemaan palvelematta asiakkaiksi tulevia romaneja. Kyseessä on syrjintä, vaikka työntekijä ei olisi vielä ohjetta noudattanutkaan. kohtuullisten mukautusten epääminen: esimerkiksi elokuvateatteriin ei ole järjestetty esteetöntä pääsyä. Yhdenvertaisuusvaltuutettu

24 Yhdenvertaisuuden käytännöt

25 Kohtaaminen: esteettömyys tiloissa ja toiminnassa
Tarkastele tiloja ja toimintoja roolikortin henkilön näkökulmasta Miten hän voi osallistua toimintaan? Tiedon saanti, paikalle pääsy, tilassa liikkuminen ja toimiminen Onko tilan ja toimintojen järjestelyissä jotain, mikä voisi aiheuttaa hänelle ahdistusta, pelkoa tai muita toiminnan esteitä? Aiheuttaako muiden nuorten käytös ongelmia? Mitä on jo tehty ja tulisi tehdä, jotta hän voisi osallistua tasa-arvoisesti toimintaan?

26 ? LUMI 16-vuotias muunsukupuolinen
Lukiossa, ei selkeitä urasuunnitelmia MIKA 16-vuotias poika Homo Haluaa lastentarhanopettajaksi ELISA 16-vuotias tyttö Näkövammainen, näkee valoja ja hahmoja Kulkee valkoisen kepin kanssa Haluaa muusikoksi VILLE 13-vuotias poika Liikkuu sähköpyörätuolilla Kiinnostunut valokuvauksesta ja elokuvista NINA 12-vuotias tyttö Lyhytkasvuinen (diastrofia) Liikkuminen rajoitettua Suuntaa lukioon HUSEIN Kurdi Irakista Turvapaikanhakija, tullut maahan 3kk sitten Puhuu hieman englantia Kiinnostunut tekniikasta WARDA 14-vuotias tyttö Somali Käyttää hijabia Saapunut maahan viisi vuotta sitten Puhuu suomea Kiinnostunut matematiikasta SOFIA 13-vuotias tyttö Romani Perhe aktiivinen vapaaseurakunnassa Kiinnostunut taiteista ?

27 Miten varmistamme esteettömyyden ja yhdenvertaisuuden jalkautumisen työhömme?

28 Kommentteja Kysymyksiä Keskustelua

29

30


Lataa ppt "Nuorisotyön johtaminen ja ihmisoikeudet Matti Jutila"

Samankaltaiset esitykset


Iklan oleh Google