Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Perusopetus Osaamisen kehittäminen TOIMINTAKULTTUURIN MUUTOS - OPS 2016 Organisaation osaaminen – yhteisön osaaminen – yksilön osaaminen.

Samankaltaiset esitykset


Esitys aiheesta: "Perusopetus Osaamisen kehittäminen TOIMINTAKULTTUURIN MUUTOS - OPS 2016 Organisaation osaaminen – yhteisön osaaminen – yksilön osaaminen."— Esityksen transkriptio:

1 Perusopetus Osaamisen kehittäminen TOIMINTAKULTTUURIN MUUTOS - OPS 2016 Organisaation osaaminen – yhteisön osaaminen – yksilön osaaminen

2 Tavoitteena hyödyntää uusinta tutkimus- ja kehittämistietoa osaamisen päivittämiseen Organisaation osaaminen Perusopetuksen osaamisen kehittämisen suunnitelma Oppiminen (ops:n tavoitteet ja sisällöt, pedagogiikka, oppimisympäristöt…) Hyvinvointi (fyysinen, psyykkinen, sosiaalinen, kulttuurinen) Osaaminen (tiedot, taidot, asenteet, motivaatio, dialogisuus) Johtaminen (pedagoginen johtaminen, kehittämisen ja innovatiivisuuden johtaminen, strateginen johtaminen, ihmisten johtaminen, prosessien johtaminen, talouden johtaminen, sidosryhmien johtaminen, tietojohtaminen)

3 Oppiminen (ops:n tavoitteet ja sisällöt, pedagogiikka, oppimisympäristöt…) Hyvinvointi (fyysinen, psyykkinen, sosiaalinen, kulttuurinen) Osaaminen (tiedot, taidot, asenteet, motivaatio, dialogisuus) Johtaminen (Johtajan / johtoryhmän ammattitaidon kehittäminen vastaamaan tulevaisuuden perusopetuksen haasteisiin, jaetun johtajuuden kehittäminen Yhteisön osaaminen Yksikkötason osaamisen kehittämisen suunnitelma Tavoitteena hyödyntää uusinta tutkimus- ja kehittämistietoa osaamisen päivittämiseen

4 Oppiminen (ops:n tavoitteet ja sisällöt, pedagogiikka, oppimisympäristöt…) Hyvinvointi (fyysinen, psyykkinen, sosiaalinen, kulttuurinen) Osaaminen (tiedot, taidot, asenteet, motivaatio, dialogisuus) Johtaminen (Johtajan/rehtorin sekä varajohtajan/apulaisrehtorin osaamisen kehittämisen suunnitelmat) Yksilön osaaminen Työntekijöiden osaamisen kehittämisen suunnitelmat (kehityskeskustelut, osaamiskartoitus)  Jokainen on vastuussa oman osaamisensa päivittämisestä suunnitelman mukaisesti  Kaikilla työntekijöillä on mahdollisuus osallistua koulutuksiin ja hyödyntää muita osaamisen kehittämisen menetelmiä

5 Osaamisen kehittämisen menetelmiä Koulutukset Koulutusten anti yhteiseksi pääomaksi Alueyhteistyö Verkostoituminen Verkko-oppiminen Työkierto Pedagogiset kahvilat Benchmarking Kouluparit, parisparraus Mentorointi Oppimateriaalin tuottaminen ja jakaminen Hyvien käytäntöjen jakaminen


Lataa ppt "Perusopetus Osaamisen kehittäminen TOIMINTAKULTTUURIN MUUTOS - OPS 2016 Organisaation osaaminen – yhteisön osaaminen – yksilön osaaminen."

Samankaltaiset esitykset


Iklan oleh Google