Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Työolosuhteiden järjestelytuki Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta 10 luku 3 § VnA JTYPL, 9: 28-29 Ohje JTYPL, sivut 275, 111-112, 147-152 ja.

Samankaltaiset esitykset


Esitys aiheesta: "Työolosuhteiden järjestelytuki Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta 10 luku 3 § VnA JTYPL, 9: 28-29 Ohje JTYPL, sivut 275, 111-112, 147-152 ja."— Esityksen transkriptio:

1 Työolosuhteiden järjestelytuki Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta 10 luku 3 § VnA JTYPL, 9: 28-29 Ohje JTYPL, sivut 275, 111-112, 147-152 ja 160-161 9.3.2016 Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto 1

2 © TE-palvelut 2012 Työolosuhteiden järjestelytuen käyttötarkoitus Työnantajan mahdollista hakea, jos työhön palkattavan tai työssä olevan henkilön vamma tai sairaus edellyttää työvälineiden hankkimista tai välttämättömiä työpaikalle tehtäviä muutoksia tai toisen työntekijän antamaa apua. Myöntäminen edellyttää, että työntekijällä on lääkärin todistuksella todettu vamma tai sairaus. Lääkärin todistuksessa on oltava kuvaus haitasta ja sen kestosta. Mikäli on kyseessä synnynnäinen tai pysyvä ja näkyvä haitta on vanhempikin lääkärin lausunto tai hoitoseloste riittävä. Tukea haetaan lomakkeella, jota on saatavilla Internetistä TEM685 (suomi.fi) tai TE-toimistoista. Hakemukseen liitetään lääkärin lausunto, kustannusarvio ja tarvittaessa fysioterapeutin lausunto. Myönteisen päätöksen jälkeen TE-toimistoon toimitetaan maksatushakemus TEM686 ja kopio laskusta. Tukea ei myönnetä vakavaraiselle työnantajalle eikä hankintoihin, jotka kuuluvat normaalien työnantajavastuiden piiriin tai muun lain perusteella hankittaviksi. Tukea ei ole tarkoitettu nk. työpaikan tavanomaisiin ergonomiaratkaisuihin (esim. sähkösäätöinen pöytä). Tuki on harkinnanvarainen. 9.3.2016 Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto 2

3 © TE-palvelut 2012 Tuen suuruus Korkeintaan 4000 € työntekijää kohden (työvälineet, kalusteet tai työpaikan olosuhteisiin tehtävät muutokset). Työssä olevan tuen edellytyksenä on työnantajan osallistuminen kustannusten rahoittamiseen. Toisen henkilön antamaa apua voidaan korvata järjestelytukena enintään 400 €/kk (20 h x 20 €) korkeintaan 18 kuukauden ajan. Osa-aikatyöhön tuki myönnetään osa-aikaprosentin mukaan. Järjestelytuella hankitut työvälineet jäävät työnantajalle, jos työsuhde päättyy. 9.3.2016 Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto 3

4 © TE-palvelut 2012 Hakemusten käsittely Käsittely on keskitetty Uudenmaan TE-toimistossa Helsingin palkkatukiyksikölle Tuetun työllistymisen palvelulinjalle Hakemus (TEM685) ja maksatushakemus (TEM686) toimitetaan osoitteella: Uudenmaan TE-toimisto, Työolosuhteiden järjestelytuki PL 1003 00521 HELSINKI Lisätietoja tarvittaessa: Tero Antikainen, Anne Kuusiniemi, Tomi Nyman Palkkatuki.uusimaa@te-toimisto.fi 9.3.2016Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto4


Lataa ppt "Työolosuhteiden järjestelytuki Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta 10 luku 3 § VnA JTYPL, 9: 28-29 Ohje JTYPL, sivut 275, 111-112, 147-152 ja."

Samankaltaiset esitykset


Iklan oleh Google